Durante las consultas dirigidas por un facilitador, la dirección de Delhaize puso sobre la mesa una nueva propuesta en un intento de poner fin al conflicto social por la privatización de 128 tiendas propias. Los sindicatos consultarán a sus seguidores en los próximos días. Los distintos partidos lo han confirmado.
“Podemos confirmar que durante la reunión, que tuvo lugar en un ambiente constructivo, se puso sobre la mesa una propuesta de acuerdo protocolar”, afirma el portavoz de Delhaize, Roel Dekelver. “Esperamos que esta propuesta pueda conducir a un acuerdo durante el transcurso de la próxima semana”.
Los planes continúan
Dekelver no quiere decir mucho sobre el contenido de la propuesta. Pero está claro que Delhaize no abandona sus planes de escindir sus 128 tiendas. Para una cuarta parte de ellos ya se ha encontrado un comprador independiente. La propuesta se refiere a las medidas de acompañamiento y las garantías para los empleados de dichas tiendas.
Wilson Wellens, del sindicato liberal, habla de una “propuesta definitiva” de la dirección. “No se corresponde con lo que pusimos sobre la mesa, pero tampoco es lo mismo que lo que anunció la dirección en marzo”, afirma el miembro de la ACLVB. Deja que los aficionados decidan si es suficiente. En cualquier caso, según él, la nueva propuesta demuestra “que la lucha no ha conducido a nada”.
“Miseria”
Por parte de los sindicatos francófonos, el tono es más negativo. “Peanuts”, dice Myriam Delmée del sindicato socialista. “Mentiría si dijera que no tenemos nada en absoluto, pero no es nada sustancial”. Según ella, ninguno de los tres asuntos que los sindicatos consideraban esenciales pudo discutirse con la dirección. Se trataba principalmente de la retirada del plan de privatización, un plan social para los empleados que deseaban marcharse y una garantía de representación sindical en las tiendas privatizadas.
“Para mí es una mala propuesta”, responde Myriam Djegham, de la Unión Cristiana. “No representa ningún progreso respecto de aquello por lo que lucharon los trabajadores”. Según ella, la propuesta sólo contiene medidas que convienen a la dirección. Pone el ejemplo de un “incentivo de jubilación”, que según ella es una forma de deshacerse de los empleados más antiguos y hacer que las tiendas sean más fáciles de vender.
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