Un atleta profesional no tiene que temer consecuencias legales por parte de su club si se lesiona en una actividad que no está directamente relacionada con su profesión.
Esta es la opinión de los abogados deportivos Christoph Schickhardt y Hanns-Uwe Richter. “El principio supremo en la jurisprudencia es: un empleador no tiene nada que ver con lo que hace un empleado en vacaciones”, dijo Schickhardt de la “Agencia de Prensa Alemana”.
Explicó además que anteriormente había cláusulas sobre el comportamiento de ocio en los contratos de los deportistas profesionales. Pero a menudo eran ineficaces. Por lo tanto, el modelo de contrato de licencia que la Liga Alemana de Fútbol (DFL) publica anualmente no contiene disposiciones de este tipo.
Neuer en el FC Bayern “un empleado completamente normal”
“El factor decisivo es si el empleado ha violado una obligación y, por lo tanto, violado una cláusula. Dicha cláusula puede prohibir al empleado practicar deportes peligrosos. Pero si ha violado esta cláusula, se le puede emitir una advertencia o, en el peor de los casos, caso- ser sancionado con el despido”, dijo Richter.
De este detalle de contrato no se sabe nada del recién operado portero del fútbol nacional Manuel Neuer. El hombre de 36 años se rompió la parte inferior de la pierna en una excursión de esquí. Incluso como un atleta profesional muy bien pagado, Neuer es un “empleado completamente normal como todos los demás”, dijo Schickhardt.
El Bayern debe seguir pagando el salario de Neuer
El abogado cree que el club de Neuer, el FC Bayern Munich, solo no tiene que seguir pagando salarios si Neuer, como empleado, es responsable de la incapacidad para trabajar.
Richter también dijo: “El empleador está legalmente obligado a continuar pagando el dinero durante seis semanas en caso de enfermedad si el empleado está enfermo por causas ajenas a él. Probablemente esto no se puede asumir”.
Según Schickhardt, los deportes de riesgo incluyen el buceo en apnea y el paracaidismo.
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