El sindicato CNV y la organización estudiantil Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) quieren que los estudiantes que realizan una pasantía reciban un subsidio obligatorio
De ninguna manera, ese es siempre el caso, mientras que los estudiantes a menudo ya no pueden mantener un trabajo a tiempo parcial debido a las prácticas y, por lo tanto, pierden dinero en términos de dinero. CNV e ISO también quieren que se iguale el subsidio de pasantías para estudiantes en MBO, HBO y la universidad. ellos son uno petición comenzó.
Sin compensación
Cuatro de cada nueve estudiantes no recibieron compensación por el trabajo que realizan en una empresa de pasantías, según mostró una investigación el año pasado. En sectores donde hay muchas pasantías, como educación y salud, la compensación fue incluso la menos frecuente.
“Especialmente en este mercado laboral ajustado, los empleadores deben hacer todo lo posible para atraer a los aprendices y tratarlos bien, para que puedan regresar después de su diploma”, dice Belle Tonk de la unidad Try de Bond de CNV.
Registro vía convenios colectivos
Una forma de establecer los derechos de los aprendices es a través de convenios colectivos, pero eso apenas está sucediendo en este momento. Solo el 7 por ciento de los convenios colectivos regulan la remuneración de los aprendices, según la CNV tras su propio inventario. “Un subsidio de pasantía no es un lujo superfluo en un momento en que los costos aumentan exponencialmente”, dice Justine Feitsma, presidente de CNV Jongeren.
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