Los municipios hablan de ‘código negro’ o dicen que es de 5 a 12. El servicio civil está bajo una presión considerable debido a la pandemia de corona, el nivel alto del año pasado y ahora el flujo de refugiados de ucranianos.
Esto es evidente en el recorrido de L1.
Según el concejal Gerard IJff del municipio de Meerssen, faltan al menos 15 funcionarios en sus municipios. Con todas sus consecuencias. “Lo notas en los informes de enfermedad. Una encuesta de satisfacción mostró que la carga de trabajo es demasiado alta. Tenemos que mirar con cuidado cómo vamos a conciliar el trabajo y la vida privada”.
Diferentes soluciones
Según IJff, una solución al problema podría ser motivar a los empleados que trabajan medio tiempo a trabajar más horas. Además, también está analizando cómo se puede hacer que el municipio sea atractivo como empleador para nuevos empleados jóvenes. “Preguntamos a los jóvenes y obtuvimos resultados sorprendentes. No piensan en cajas y trabajan juntos en todos los dominios. Eso ha dado como resultado una imagen refrescante”.
‘Primer contador en el país del gobierno’
Según IJff, la causa del problema no es que se estén transfiriendo más responsabilidades de La Haya al municipio. “Somos el primer mostrador para los ciudadanos en tierras del gobierno y también sabemos cómo podemos organizar esto de la mejor manera y más humana para, por ejemplo, los refugiados que vienen a nosotros”. Según IJff, para esto se necesitan seis empleados. “Pero estamos listos y felices de hacerlo. Todavía no hay acuerdos firmes, pero espero que llegue una compensación”.
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