La marca de ropa de trabajo Carhartt ha promovido a Todd Corley a las personas y el oficial de impacto.
Corley trabajó anteriormente como vicepresidente senior de inclusión, sostenibilidad y asuntos sociales de la etiqueta. En esta función, según su perfil de LinkedIn, se le confió la gestión de la “cultura orientada a un propósito de Carhartt en toda la compañía global”.
En su nueva función, supervisará todas las actividades en el área de personal y las iniciativas de apoyo en toda la empresa. El objetivo es “diseñar nuestras estrategias de personal y avanzar a los empleados: promover la experiencia interna”, dijo la marca en una explicación sobre la plataforma profesional. “Estamos muy contentos de que Todd, como miembro importante de nuestro equipo de gestión, continúe haciendo una contribución significativa y use un progreso significativo para todos nuestros interesados: dentro, incluidos nuestros empleados: Interior, Consumer: Inside and Community Partner: Inside”.
Corley llegó a Carhartt en 2021. Anteriormente, trabajó en varios miembros de la junta como Le Moyne College, American Heart Association y No Bully. Su experiencia en la industria de la moda se centra principalmente en sus casi diez años de trabajo en Abercrombie & Fitch, donde recientemente estuvo activo como vicepresidente senior y director mundial de diversidad.
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