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BP nombró a la directora ejecutiva de Aviva, Amanda Blanc, como su próxima directora independiente senior, en la primera gran reestructuración del directorio de la compañía energética desde que supervisó la salida el año pasado del jefe Bernard Looney en un escándalo sobre sus relaciones pasadas con colegas.
Blanc, que ha sido miembro de la junta directiva de BP desde septiembre de 2022, asumirá el nuevo cargo después de la junta de accionistas de abril, en sustitución de Paula Rosput Reynolds, dijo la compañía en su informe anual.
Tushar Morzaria, miembro del consejo de administración de BP y que anteriormente fue director financiero del grupo Barclays, asumirá el papel de Reynolds como presidente del comité de remuneraciones de forma interina.
Los cambios, provocados por el acercamiento de Reynolds al final de su mandato de nueve años, se producen después de un año desafiante para la junta, en el que el nombramiento de Looney en 2019 y el posterior manejo de las acusaciones relacionadas con sus relaciones anteriores han sido objeto de escrutinio.
Looney renunció abruptamente en septiembre, admitiendo que no había revelado completamente sus relaciones pasadas con colegas luego de una serie de acusaciones recibidas por la junta en mayo de 2022.
Posteriormente, BP descubrió que Looney había “engañado a sabiendas a la junta” y puso fin a su período de notificación en diciembre, anunciando que el ex director ejecutivo perdería hasta 32,4 millones de libras esterlinas en concepto de salario.
En una carta a los accionistas que acompaña al informe anual del viernes, el presidente Helge Lund defendió la forma en que la junta directiva manejó la salida de Looney.
“También hubo desafíos, incluido el cambio de director ejecutivo en septiembre”, dijo. «Sin embargo, para mí y para la junta directiva, lo positivo fue la eficacia de nuestra planificación de sucesión de emergencia».
Según ese plan, BP había nombrado “en cuestión de horas” al entonces jefe de finanzas Murray Auchincloss como director ejecutivo interino, antes de confirmarlo como reemplazo permanente de Looney en enero, añadió Lund.
Si bien algunos accionistas cuestionaron en privado por qué ese proceso necesitaba durar cuatro meses, Lund dijo que se llevó a cabo «a buen ritmo» e incluyó una consideración «sólida y competitiva» de otros candidatos.
El salario base anual de Auchincloss aumentó a £1,45 millones tras su nombramiento como director ejecutivo interino, según el informe. Su salario total para 2023 fue de poco más de 8 millones de libras esterlinas, incluidos aproximadamente 4,7 millones de libras esterlinas en concepto de adjudicación de acciones a largo plazo de la empresa. En 2022, antes de las recuperaciones, el paquete salarial total de Looney valía un poco más de £10 millones.
Cuando Looney renunció, la compañía dijo que había comenzado una investigación sobre las acusaciones con el apoyo de un abogado externo, pero anteriormente había indicado que no compartiría detalles de los hallazgos, más allá de los “temas y lecciones” aprendidas, para proteger la privacidad de los involucrados.
En una medida vinculada a esa investigación, Lund dijo el viernes que el año pasado se había formado un comité de la junta específico, de forma provisional, centrado en la “seguridad psicológica y la expresión de la opinión pública”.
«Como junta directiva, somos conscientes de nuestra responsabilidad de evaluar y monitorear la cultura de BP y de buscar garantías del equipo de liderazgo de que se están tomando medidas correctivas cuando las prácticas o comportamientos no están alineados con la cultura de ‘Quiénes somos’ de la empresa», afirmó. dicho.
Sir John Sawers, ex jefe del MI6, también dejará el directorio de BP en abril, después de nueve años de servicio.