El 15 de septiembre celebraremos Día Mundial del Afro (WAD), creada por Michelle De Leon para garantizar que todos los niños conozcan y tengan una actitud positiva respecto a sus tipos de cabello. Pero antes de sus celebraciones anuales de este año, WAD se ha comprometido a convertir al Reino Unido en la primera nación occidental en introducir una ley para proteger específicamente contra la discriminación por el cabello afro. Así es, se dirigen al Parlamento con su 100 voces, 100 palabras campaña.
La campaña pide al Gobierno que actualice la Ley de Igualdad de 2010 “Durante demasiado tiempo, las personas con cabello afro han sufrido un trato injusto en la sociedad del Reino Unido y la ley actual no es lo suficientemente directa para regular a las empresas, las escuelas y el público y evitar daños graves”, se lee en la carta abierta de WAD.
El año pasado, el Informe Black British Voices del Departamento de Sociología de la Universidad de Cambridge Se descubrió que el 98% de los encuestados sentían que tenían que sacrificar su identidad para encajar en el lugar de trabajo, siendo su cabello un tema clave. Informe de aceptación del cabello en el lugar de trabajo 2023 Los datos mostraron un riesgo real para los puestos de trabajo: uno de cada tres responsables de la toma de decisiones en las empresas posiblemente le negaron un trabajo a una mujer negra debido a su cabello afro natural y luego revirtieron la decisión si se alisaba el cabello. Uno de cada cinco dijo que esto definitivamente podría suceder en su lugar de trabajo.
“Uno de cada tres responsables de la toma de decisiones en las empresas posiblemente le niegue un trabajo a una mujer negra debido a su cabello afro natural” — Aceptación del cabello en el lugar de trabajo 2023.
Como mujer con cabello afro, hablé sobre las presiones a las que me enfrenté para tener un cabello natural “perfecto y presentable”. Durante mi primer trabajo, a los 16 años, me pidieron que “usara mi salario para comprarme extensiones de cabello” después de finalmente armarme de valor para ir a trabajar con mi cabello natural suelto.
Y esto no sólo ocurre en el lugar de trabajo. Lamentablemente, los niños pequeños se ven afectados por los prejuicios sobre el cabello en las escuelas. Estudio de la Universidad De Montfort de Leicester (DMU) Se informó que uno de cada seis niños con cabello afro tiene una mala experiencia en la escuela y casi la mitad tiene un problema con las políticas sobre el cabello, a pesar de que ni el Departamento de Educación ni Ofsted monitorean actualmente las políticas de uniformes escolares, que cubren el cabello.
Esta discriminación ha sido una batalla que se ha prolongado durante generaciones y que afecta a nuestra salud general y mental, así como a nuestra integración en la sociedad del Reino Unido. WAD está lista y dispuesta a poner fin a esa batalla, de una vez por todas, y pide al gobierno del Reino Unido que “arregle la ley, no nuestro cabello”.
“Uno de cada seis niños con cabello afro tiene una mala experiencia en la escuela” — Universidad De Montfort de Leicester.
En su rincón están algunas de las caras más influyentes del Reino Unido, desde la presentadora de televisión Fleur East, el comentarista cultural Zeze Mills, la actriz Beverley Knight y la ex Spice Girl Melanie Brown. La icono del girl power Brown recordó cómo en su primer rodaje de vídeo para su exitoso single debut, Wannabe, tuvo problemas. “La primera sesión de vídeo que hice como Spice Girl para Wannabe, los estilistas echaron un vistazo a mi pelo y me dijeron que tenía que alisarlo. Mi gran melena no encajaba en el molde de estrella del pop”, dice Brown. “Pero me mantuve firme, apoyada por mis chicas, y canté y bailé como yo, con mi gran pelo, mi piel morena y estaba totalmente orgullosa de quién era”.
Sarah-Jane Crawford, que lanzó su gama de productos para rizos no tóxicos Clean Curls a principios de este año y también apoya la campaña, le dice a PS UK: “Después de años de sentirme prisionera de mis propias dudas, estoy orgullosa del hecho de haber vuelto a cultivar mi textura natural. El cabello afro es sinónimo de herencia negra y discriminar a una persona por esta característica, por sutil o matizado que sea el abuso, es racismo y no tiene lugar en la sociedad, la escuela o el lugar de trabajo”.
Como han expresado Crawford, Brown y las 97 voces influyentes, el cabello afro es una parte clave de nuestra identidad, herencia y cultura, y debe ser reconocido y protegido como tal por nuestro Gobierno y la sociedad, no sólo para nosotros sino para las generaciones venideras.
Para mantenerse al día con la campaña 100 voces, 100 palabras del Día Mundial Afro, consulte su sitio web y Instagram.
Lauren Gordon es la coordinadora editorial de PS UK, donde crea contenido sobre estilo de vida e identidad. Lauren tiene un título en periodismo de la Universidad de las Artes de Londres y anteriormente trabajó como reportera de televisión y espectáculos en The Mirror US. Lauren se especializa en cultura pop, peluquería y belleza, centrándose en las tendencias, compartiendo tutoriales detallados y destacando las joyas ocultas de la industria de la belleza.
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