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El gestor de activos británico Abrdn se está preparando para realizar cientos de recortes de empleos como parte de una campaña para reducir alrededor de £150 millones en costos.
Los recortes podrían representar alrededor del 10 por ciento de la fuerza laboral de 5.000 trabajadores de Abrdn y se anunciarán el miércoles durante una actualización comercial, según una persona familiarizada con la situación.
Los recortes serán mínimos en el lado de la inversión y se centrarán en las funciones de apoyo y control, dijo la persona. Siguen al nombramiento de Abrdán a finales del año pasado del asesor Boston Consulting Group.
Abrdn se negó a comentar sobre los despidos, que fueron informados por primera vez por Sky News.
Bajo la dirección de Stephen Bird, director ejecutivo desde 2020, Abrdn ha intentado recortar gastos para que el gestor de activos vuelva a ser rentable y aumentar el precio de sus acciones.
Más de 100 fondos de inversión del grupo han sido cerrados, reestructurados o fusionados, y el año pasado alrededor de una quinta parte del equipo multiactivo del grupo fue despedido.
Los despidos se producen cuando las relaciones entre la dirección y el personal ya están bajo tensión.
El Financial Times reveló en diciembre que Abrdn estaba reduciendo a la mitad las indemnizaciones por despido y reduciendo la duración del permiso parental remunerado en aproximadamente un tercio.
Un grupo de empleados ha alegado que las medidas pueden haber violado la ley laboral y están explorando la posibilidad de presentar un desafío legal. Están en desacuerdo con cómo se llevó a cabo el proceso y cómo se comunicaron los cambios a los empleados, según dos personas familiarizadas con la situación.
“La confianza de Abrdán con los empleados ha desaparecido”, añadió una de las personas.
A finales del año pasado, Abrdn confirmó sus planes de reducir a la mitad las indemnizaciones por despido y reducir la duración del permiso parental remunerado de 40 a 26 semanas.
Abrdn dijo: “Seguimos ofreciendo una propuesta líder para los empleados que se compara bien con otros grandes empleadores del sector y en general. Estas actualizaciones de nuestro enfoque significan que Abrdn está alineado tanto con las prácticas del mercado como con nuestra ambición de ofrecer un modelo operativo más eficiente”.
La compañía dijo que “trabajó activamente” con los empleados “durante todo el proceso de actualización de nuestra propuesta para empleados e hizo varios cambios basados en sus comentarios”.
Una persona cercana a la empresa dijo que Abrdn “recibió asesoramiento legal completo. Tierra sólida. La mayoría de los empleados saben que estos son pasos necesarios para modernizar la empresa y crear la cultura adecuada”.
Abrdn se formó mediante la fusión de Standard Life y Aberdeen Asset Management en 2017.
Los últimos 18 meses se han caracterizado por salidas de clientes y pérdidas, y la empresa ha entrado y salido del índice FTSE 100. Las acciones de Abrdn han bajado un 47 por ciento desde su máximo más reciente en diciembre de 2019, y han bajado alrededor de un 14 por ciento el año pasado.
El gestor de activos se vio afectado por salidas de capital mayores de lo esperado en el primer semestre de 2023, y los inversores retiraron £4.400 millones netos de sus fondos, además de £10.300 millones netos en 2022. Informó una pérdida antes de impuestos de £169 millones para los seis meses hasta junio de 2023, y una pérdida de £615 millones de libras esterlinas en su ejercicio financiero anterior, impulsada por el rendimiento de las inversiones.
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