Eliminar la discriminación en la atención a los jóvenes es difícil. Una “mirada blanca” dentro del sector es una de las causas. Este es el primer estudio exploratorio sobre el problema. El informe ya ha sido visto por NU.nl.
“Se hace poco para prevenir la discriminación y el racismo”, afirma la investigadora Hanneke Felten en nombre de investigadores del instituto de conocimiento Movisie y del instituto Verwey-Jonker. “Y cuando ocurre un incidente, el sector muchas veces no sabe qué hacer”.
Los investigadores señalan que el personal que atiende a jóvenes también suele sufrir discriminación. Esto lo pueden hacer tanto colegas como pacientes que, por ejemplo, no quieren ser ayudados por alguien que lleva un pañuelo en la cabeza.
Según Felten, “importantes organizaciones del sector de la atención juvenil” estaban deseosas de participar en la investigación. “El hecho de que consideren que este es un tema importante es una buena señal”.
Youth Care Holanda, la organización comercial con alrededor de cien miembros, ha anunciado que quiere estudiar la investigación detenidamente antes de que la organización coordinadora presente una respuesta sustancial.
Honderdduizenden cliënten, tienduizenden medewerkers in jeugdzorg
Jeugdzorg is een brede sector. Je kunt bijvoorbeeld denken aan kindertehuizen, maar ook aan jeugdreclassering en opvoedhulp thuis voor ouders.
Volgens de meest recente cijfers, uit 2021, ontvangen 461.000 jeugdigen van 0 tot 23 jaar een vorm van jeugdhulp. In 2022 werkten ruim 32.000 personen in de jeugdzorg.
‘El personal del sector, principalmente blanco, carece de conexión con los clientes’
ExPex, la asociación nacional de expertos en atención a jóvenes, afirma que la discriminación contra los jóvenes de origen inmigrante es común en la atención a jóvenes. “Muchos empleados del centro de atención juvenil son blancos”, considera un portavoz parte del problema. “Debido a su mirada blanca, echan de menos la conexión con los jóvenes de origen inmigrante. Y no se sienten tomados en serio”.
Los investigadores señalan lo mismo que ExPex. “Un paso importante en este sentido podría ser lograr que más personas de color ocupen puestos de formulación de políticas”, dice. Exploración de la discriminación y el racismo en la atención sanitaria..
Según ExPex, los jóvenes que reciben cuidados juveniles son especialmente vulnerables. Por tanto, el problema de la discriminación es urgente y hay que encontrar una solución rápidamente. “Estos jóvenes a menudo ya están traumatizados antes de entrar en contacto con los centros de atención juvenil”, explica el portavoz. “La discriminación sólo aumenta su trauma”.
Afran Groenewoud is verslaggever samenleving en inclusie
Afran schrijft over ongelijkheid in de maatschappij en koloniale geschiedenis. Lees hier meer verhalen van Afran.
El cliente no está de acuerdo con las recomendaciones parciales.
Los investigadores abogan, entre otras cosas, por que se investigue más sobre el alcance del problema. Pero el cliente de la investigación sobre Atención a la Juventud, la Comisión Estatal contra la Discriminación y el Racismo, considera que esto supone un retraso innecesario.
El consejo asesor, creado a petición de la Cámara de Representantes, considera que las conclusiones son una prueba más de que la discriminación y el racismo están muy extendidos en toda la sociedad. Por eso es hora de dar prioridad a idear y probar soluciones contra la discriminación y el racismo sobre la investigación sobre si este problema social existe en los Países Bajos y en qué medida.
“Ahora todos sabemos que hay discriminación y racismo: en el mercado inmobiliario, en el mercado laboral, en la educación, en la sanidad, etc.”, dice la presidenta de la comisión estatal, Joyce Sylvester. “No necesitamos presentar más pruebas. Necesitamos eliminarlas”.
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