Noticia | 18-11-2022 | 14:30
El plan para la industria de la restauración asiática se cancelará de forma permanente. Desde el 1 de enero de 2022, el esquema ya se había detenido para nuevos casos. Así lo ha decidido el Consejo de Ministros a propuesta del Ministro Van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo. El esquema facilitó que los restaurantes asiáticos en los Países Bajos contrataran chefs especialistas de fuera del Espacio Económico Europeo (EEE).
El informe de la Inspección Laboral Holandesa (NLA) sobre la industria de la restauración asiática jugó un papel importante en la decisión de abolir definitivamente el esquema. En el informe de la industria hotelera asiática, la Inspección Laboral encuentra que aproximadamente la mitad de las empresas hoteleras inspeccionadas violan las regulaciones. La Inspección de Trabajo sospechó discriminación grave, trata de personas, empleo de inmigrantes ilegales u otros delitos penales en varios empleadores.
El gobierno está adoptando la recomendación del informe de la Inspección de Trabajo de no introducir nuevas regulaciones especiales como las regulaciones asiáticas de restauración de 2019. Además, sigue siendo necesaria la atención a los abusos, al igual que la atención a todo el proceso de políticas y regulaciones, prevención e identificación. , ejecución, supervisión, ejecución e investigación. Los representantes del sector también ven esta importancia. Han indicado que están totalmente comprometidos con un entorno de trabajo seguro y confiable para los chefs (asiáticos).
La expiración del plan no significa que el sector ya no pueda traer personal de fuera de la UE a los Países Bajos. El marco genérico, que se aplica a los empleadores de todos los sectores, también se aplica al sector hotelero asiático. Esto significa que se deben cumplir las condiciones de la Ley de Empleo de Extranjeros (Wav). Por ejemplo, el empleador deberá demostrar que ha realizado suficientes esfuerzos de contratación para cubrir la vacante con ofertas dentro de los Países Bajos, el Espacio Económico Europeo (EEE) y Suiza. También se aplica el período regular de cinco semanas para informar una vacante a la UWV.
Entre el 1 de octubre de 2019 y el 1 de octubre de 2022 hubo un arreglo estructural para otorgar un permiso de trabajo para el sector hotelero asiático. Como resultado de señales de trata de personas y/o tráfico de personas, el esquema ya había expirado el 1 de enero de 2022 para nuevas solicitudes desde el extranjero.
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