Noticia | 30-09-2022 | 15:45
El Ministerio de Salud, Bienestar y Deporte (VWS) ha publicado hoy el programa Future-proof Labor Market Care and Welfare (TAZ). Con el programa, el Ministro Helder de Cuidados a Largo Plazo y Deporte quiere aumentar la satisfacción laboral de los empleados de cuidados y garantizar la accesibilidad de los cuidados en el futuro.
Ministro Helder: “Juntos nos enfrentamos a una gran tarea en el cuidado de la salud que ahora tenemos que abordar. Afortunadamente, esta urgencia también es reconocida por el propio sector. Hay una gran necesidad y mucha energía para dar a los empleados de atención médica orgullo, placer y control en su trabajo. Con este programa damos el primer paso de un proceso en el que cada vez se da más espacio a los empleados. Espacio que se merecen y necesitan para seguir trabajando en sanidad. Todos los actores del sector salud van a trabajar con buenas prácticas laborales, innovación y espacio para la formación. De esta manera, el cuidador puede hacer lo que más le gusta hacer: brindar una buena atención al cliente con pasión”.
Más control y satisfacción laboral
El punto de partida del programa es el acuerdo para mantener la ratio de 1 de cada 6 trabajadores en el sector del cuidado. La economía y la población activa no pueden seguir el ritmo de la creciente demanda de atención. Con este fin, el Ministerio de Salud, Bienestar y Deporte se está enfocando en más espacio para métodos de trabajo innovadores, más espacio para buenas prácticas de empleo y para la formación y el desarrollo. Al estimular un mayor control y, por lo tanto, aumentar la satisfacción laboral, los trabajadores del cuidado deben ser retenidos para el cuidado. El buen empleo es crucial para esto.
Junto con las organizaciones de atención y bienestar, los compradores de atención, los empleados, los formadores y las organizaciones profesionales, el ministerio quiere lograr esto mediante, entre otras cosas, horarios de trabajo más flexibles y trabajo variado. De esta forma se puede compaginar mejor el trabajo y la vida privada y se reduce la presión laboral. También debe haber suficientes pasantías y oportunidades de capacitación que sean apropiadas para la demanda cambiante de atención en la sociedad. Los estudiantes y principiantes están bien supervisados en un entorno de trabajo seguro e inspirador.
tarea conjunta
A partir de 2023, se dispondrá de un total de 500 millones de euros anuales para la colaboración intersectorial necesaria para hacer que el mercado laboral del cuidado y el bienestar esté preparado para el futuro. Los acuerdos concretos se derivan del programa con empleadores, empleados, asociaciones profesionales e industriales, educación, compradores de atención médica y reguladores. De esta manera, todas las partes contribuyen a la tarea conjunta del mercado laboral en el cuidado de la salud. Con un grupo de caja de resonancia dirigido por la directora de enfermería, la Prof. Dra. Evelyn Finnema, los trabajadores de la salud dentro de este programa pueden opinar sobre cómo se pueden poner en práctica las buenas ideas.
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