yakın tarihli bir bilgiye göre ders çalışma Software Advice tarafından 1.000 çalışanla yürütülen çalışmada, çalışanların %53’ü iş otomasyonunun (büyük ölçüde yapay zeka ile bağlantılı) olduğuna inanıyor. günlük hayatlarını etkileyecek önümüzdeki 10 yıl içinde.
İş otomasyonu algısı nasıl?
Araştırmanın ortaya çıkardığı ilk gözlem: Ankete katılan çalışanların %64’ü pandeminin şirketlerinde dijital kullanımını hızlandırdığına inanıyor. Özellikle sohbet robotlarının, yeni yazılımların veya sanal toplantıların konuşlandırılmasıyla. 2032 yılına kadar görevlerin otomasyonunun günlük yaşamları üzerinde bir etkisi olacağını düşünenlerin oranı %53. Yazılım Önerisi anketi, iş dünyasındaki yeni teknolojilere karşı hissettiklerini gösteriyor. ortaya çıkarır “iyimser” %38 için onlardan ve ” hevesli “ %13 için. Aslında işçiler kendi kendilerine bile “İşin dijitalleşmesiyle motive oldu”.
Ethereum dönüşüme hazır
Katılımcılar bu konuda daha fazla eğitim talep ediyor: %77’si işverenlerinin onları eğitmeli daha fazla dijital beceri ve buna bağlı olarak görev otomasyon araçlarına hakimiyet. Görevlerin otomasyonu dolayısıyla çalışanları korkutan bir konu değil. Onlara günlük hayatlarının devam edip etmediğini sorduğumuzda “büyük ölçüde” otomasyon nedeniyle değişim, bunun olduğunu tahmin etmek için% 38’dir. “oldukça muhtemel” ve %15 öyle diyor “çok olası”.
İşçilerin eğitime gerçekten ihtiyacı var
Ankete katılan işçilerin %48’i gelecekte “Otomasyon sayesinde daha fazla iş olanağı olacak”. Öte yandan, ankete katılanların %20’si için belirsizlik hala mevcuttur. otomasyonun olumlu veya olumsuz bir etkisi olup olmayacağını bilmiyorum istihdam üzerine. Software Advice analisti Caroline Rousseau’ya göre, “Çalışanlar eğitim için gerçek talep görüyor. Şirketler özel zaman aralıkları ayarlamak zorunda kalacaklar çünkü eğitime çalışma süresi yatırımı, başarılı bir toparlanma veya yeniden yapılanma ve daha tatmin olmuş çalışanlar vaadi demektir”.
Gerçekten de, tele-çalışma, kişisel ve profesyonel yaşam arasındaki sınırları çoktan bulanıklaştırdı. İşçilerden eğitime kişisel zaman ayırmalarını istemek düşünülemez. Bu çalışma, çağımızın değişikliklerine uyum sağlamak isteyen şirketlerin Geleceği tahmin etmeye ve ekiplerini iyi eğitmeye her türlü ilgiye sahip olmak iş otomasyonunun muazzam gelişi. Bu verileri toplamak için Software Advice, 18-22 Kasım 2021 tarihleri arasında 1.000 Fransız işçiyle görüştü.
