Büyük avantajlardan uçsuz bucaksız görünen maaşlara kadar, teknoloji alanında bir iş uzun süredir kariyer nirvanası olarak görülüyor.
Ancak son birkaç aydaki toplu işten çıkarmaların ardından, dünyanın dört bir yanındaki binlerce teknoloji çalışanı aniden işsiz kaldı – Amazon 18.000’den fazla çalışanı işten çıkardı, Meta, Google’ın ana şirketi Alphabet olan yaklaşık 11.000 kişiyi işten çıkardı. 12.000 işçiyi işten çıkarmayı planlıyor ve Twitter, Elon Musk’ın 2022’nin sonlarında göreve gelmesinden bu yana işgücünü yaklaşık yarı yarıya azalttı.
Bu, teknoloji endüstrisinde ve ötesinde iş güvenliği için ne anlama geliyor? Belirli nitelikler sürekli olarak talep görüyor ve manşetlere rağmen, kalifiye işçi eksikliği nedeniyle Alman işgücü piyasası sağlamlığını koruyor. Aslında, pazar o kadar canlı ki işe alım yapanların %56’sı bildirildibaşvuru sahibi gölgelenmesinin 2021’de arttığı.
Alt çizgi? Bu yıl yeni bir iş arıyorsanız, şu anda yükselişte olan aşağıdaki sektörlere göz atın.
1. Gelir İşlemleri
Baş Gelir Sorumlularından Satış Yöneticilerine kadar, gelir elde etme becerisine sahip herhangi bir çalışan, iş piyasasında her zaman değerli ve talep gören olarak kabul edilecektir. biri Forrester Danışmanlığı Salesforce tarafından yaptırılan bir anket, dünya genelinde daha fazla yöneticinin daha çevik olmak için gelir artırıcı stratejiler benimsediğini ortaya çıkardı. Ankete katılanların %57’si, önümüzdeki 12 ay içinde bir RevOps yeteneğine yatırım yapmayı planladıklarını söyledi.
2. İnsan Kaynakları
Sektör ne olursa olsun, İK, özellikle Büyük İstifa’dan sonra her organizasyonun önemli bir parçasıdır ve işverenler, çalışan bağlılığının yüksek kalmasını ve en iyi yetenekleri elde tutabilmelerini sağlamak için çeşitli taktikler kullanır. İK politikalarının tüm yönlerini denetleyen İK yöneticilerinden, çalışanların işe alınması, eğitimi ve yönetimi ile görevli olanlara kadar, İK becerilerine değer verilmeye devam edilmektedir.
3. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Şirket değerlerinde yer alan D&I politikalarına bağlı kalmaya gerçekten bağlı olan işverenlerin, sahada yaklaşımlarını sürekli olarak geliştiren çalışanları olduğundan emin olmaları gerekir. Bu nedenle, şirketler çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı teşvik eden stratejiler uygulamak için çalışırken, D&I yöneticilerine olan talep artıyor. Son iki yılda Çeşitlilik ve Kapsayıcılıktan Sorumlu Başkan, en hızlı büyüyen C-suite unvanı oldu.
4. Veri Yönetimi
Siber güvenlik tehditlerini yönetmekten bulut bilgi işlem için depolama ilkelerini yönetmeye kadar, veri yönetişimi her işletmenin çalışması için ihtiyaç duyduğu dahili bilgi çerçevesini sağlar. Veri yönetimi veya veri analitiği geçmişine sahip olanlar, becerilerini veri yönetişiminde çalışmak için kolayca uyarlayabilirler.
5. Büyüyen Pazarlama
Talep oluşturma pazarlaması olarak da adlandırılan büyüme pazarlaması alanı, daha fazla satış oluşturmak için iş büyümesini yönlendirmek, pazar payını artırmak veya müşteriyi elde tutmayı iyileştirmek için fırsatları belirlemekle ilgilidir.
Şirket değiştirmek veya yeni bir mesleki zorlukla karşılaşmak isteyip istemediğinize bakılmaksızın, SonrakiPit iş panosu şu anda işe alım yapan şirketlerde yüzlerce iş teklifi bulacaksınız, örneğin aşağıdaki üç:
(Kıdemli) Yönetici Asistanı | CEO Ofisi, N26, Berlin
Gibi (Kıdemli) Yönetici Asistanı | CEO Ofisi neobank N26’da, özellikle bankacılık işlevlerine odaklanarak, N26’daki CRO’nun ticari faaliyetlerini yönetirsiniz. CRO’nun zamanını optimize etmekten, CEO’nun ofisinden gelen talepleri koordine etmekten, karmaşık takvimleri yönetmekten ve halka açık sunumlar hazırlamaktan siz sorumlusunuz. Bu pozisyon hakkında daha fazla ayrıntıyı burada bulabilirsiniz..
İnsan Operasyonları Müdürü (e/f/d), Trade Republic, Berlin
Gibi İnsan Operasyonları Müdürü (e/k/d) tüm operasyonel konularda çeşitli paydaşlar için güvenilir bir danışman olarak hareket edecek, büyük projeleri yürütecek (örn. uluslararasılaşma) ve kendine güvenen kişiliğinizle bu görevlerin verilen zaman çerçevesi içinde tamamlanmasını sağlayacaksınız. Ayrıca şirket genelinde önemli projelere liderlik edecek, çalışanlara ve yöneticilere İK politikaları ve programları konularında danışmanlık ve koçluk yapacak ve onları eğiteceksiniz. Tam iş tanımını burada bulabilirsiniz.
Kıdemli İK İş Ortağı, Coupa Software, Almanya
Bulut tabanlı harcama yönetimi çözümlerinde dünya lideri olan Coupa Software, Kıdemli İK İş Ortağı Müşterilerinin başarısını garantileyen, sonuçlara odaklanan ve profesyonellik, dürüstlük, tutku ve hesap verebilirlik ile karakterize edilen işbirlikçi bir ortamı teşvik ederek mükemmellik için çabalayan (e/k). Almanca ve İngilizce’de akıcı dil becerileri şarttır. Uygula bugün bu pozisyon için.
Bugün NextPit Job Board ile 2023’te kariyerinizi hızlandırın. Bu makale Aoibhinn Mc Bride tarafından yazılmıştır.
