Amazon Çalışanlarından Düzenleme Çağrısı: İçsel Sorgulamanın Perde Arkası
Seattle’da Tarihi Bir Eylem
Bu ayın başlarında, beş mevcut Amazon çalışanı, Seattle Şehir Konseyi’ne veri merkezlerinin düzenlenmesi için kamuoyu çağrısında bulundu. Bu, teknoloji işçileri açısından daha önce görülmemiş bir savunuculuk eylemiydi. Ancak, bu cesur adımın sonuçları ağır oldu; üç çalışan, kendilerini şirketin sözcüsü olarak yetkisiz bir şekilde temsil ettikleri iddiasıyla içsel bir soruşturmayla karşı karşıya kaldı.
Patrick Schloesser, konuyla ilgili olarak, “Bu tamamen absürt bir iddia,” diyerek durumun mantıksız olduğunu vurguladı.
Hedefteki Çalışanlar: Darius Irani, Liesel Wigand ve Patrick Schloesser
Söz konusu üç yazılım mühendisi, Amazon’un farklı bölümlerinde çalışıyor ve hepsi Seattle’da yaşıyor. Çalışanlar, siyasi görüşlerini ifade ettikleri için haksız yere hedef alındıklarını düşündüklerini belirtiyorlar. Bu nedenle, Seattle Hukuk Ofisi’ne ortak bir şikayet dilekçesi sundular. Dilekçelerinde, Amazon’un çevresel ve sosyal etkilerle ilgili kişisel görüşlerini ifade ettikleri için onları tehdit etmeye çalıştığını iddia ettiler.
Seattle’ın Koruyucu Yasaları
Seattle, çalışanların siyasi inançları veya üye oldukları kuruluşlar nedeniyle ayrımcılığa uğramalarını yasaklayan nadir bölgelerden biridir. Abby Lawlor, çalışanları temsil eden bir avukat olarak, “Burada yasal araçlarımız var ve teknoloji işçilerinin önemli yerel tartışmalara demokrasi içinde katılabilmesi için mücadele etmeyi umuyoruz,” dedi.
Amazon’un Resmi Yanıtı
Amazon ve Seattle medeni haklar ofisi, konuyla ilgili yapılan yorum taleplerine hemen yanıt vermedi. Amazon sözcüsü Margaret Callahan, şirketin çalışanlarının görüşlerini ifade etme hakkına saygı gösterdiğini belirtmişti.
Veri Merkezleri Üzerine Kamuya Açık Görüşler
Amazon çalışanları, Seattle’da veri merkezleri için uygulanması planlanan çeşitli düzenlemeleri desteklemek amacıyla city lectern’ine çıktılar. Amazon’un şehirde yürürlükte olan ya da planlanan veri merkezi bulunmamakla birlikte, diğer firmalar yeni projeler için planlar sunuyor.
Soruşturmanın Detayları
Darius Irani, Liesel Wigand ve Patrick Schloesser, geçen Çarşamba, Amazon insan kaynakları yetkilisi ile sanal toplantılara çağrıldılar. Burada, soruşturmanın bir ila iki hafta süreceği bildirildi. Çalışanlar, bu süreçte kendilerine açıklama yapılmadığını ve kişisel yorumlarıyla ilgili olarak doğru belgelerin sunulmadığını belirttiler. Schloesser, bunu tarife edebilecek bir durumun işten çıkarılmaya neden olabileceği konusunda uyarıldıklarını hatırlıyor.
Amazon’un Yenilikçi İletişim Yöntemleri
Bu üç çalışan, Amazon’un toplu hareketleri bastırma ve veri merkezlerine yönelik eleştirilerden kaçınma konusunda sürekli bir çaba içinde olduğuna inanıyor. Gizlilik sözleşmeleri ve diğer taktiklerle projelerin gözden kaçırılmasını sağlıyorlar. Ancak, etkilenen çalışanlar, meslektaşlarından birçok destek mesajı aldıklarını ve insan kaynakları toplantıları dışında içsel bir eleştiri yaşamadıklarını ifade ediyorlar.
İlerleyen Süreç ve Umutlar
Bu olay, Amazon çalışanlarının iklim değişikliği ile ilgili daha etkin bir şekilde savunuculuk yapma isteğinin bir göstergesi. “Amazon Çalışanları için İklim Adaleti” grubu, şirketin iklim değişikliği üzerindeki etkilerini daha iyi ele alması için yıllardır mücadele ediyor. Çalışanlar, Amazon’un bu konuda herhangi bir resmi yorumda bulunmadığını, yalnızca kişisel görüşlerini aktardıklarını belirtiyor.
Seattle’daki bu gelişmeler, işyerinde siyasi düşüncelerin temsil edilmesini sağlayacak bir örnek teşkil etme potansiyeline sahip. Önümüzdeki günlerde bu konunun nasıl şekilleneceğini hep birlikte göreceğiz.
Teknoloji
US-1
