Apple, Google ve Amazon da dahil olmak üzere rakip şirketlerinin çoğunda görülen büyük ölçekli işten çıkarmalardan büyük ölçüde kaçındı, ancak son haberler, multi-trilyon dolarlık şirketin mücadele ettiğini gösteriyor.
Başına Bloomberg (yeni sekmede açılır) (ödeme duvarı), Apple bazı ekipler için ikramiyeleri erteliyor ve işe alım yasağını işin daha fazla alanına yayıyor.
Apple CEO’su Tim Cook, parasını idare etme biçimindeki bir sarsıntıya rağmen, Apple ile yaptığı bir röportajda vurguladı. bu Wall Street Gazetesi (yeni sekmede açılır) Şubat 2023’te, büyük çaplı işten çıkarmaların “son çare türü bir şey” olduğu.
Apple işten çıkarmalar
Şu anda, öyle görünüyor ki, iş bilgisayarı Maker’ın 2023’ün zorlu ekonomik rüzgarlarıyla karşı karşıya olduğu için personeli işten çıkarma planı yok, ancak şirket, mali durumunu düzene sokmak için operasyonlarındaki yarım kalmış işleri açık bir şekilde birbirine bağlıyor.
Bloomberg, mühendislerin ve orta düzey yöneticilerin ikramiyelerinde iki yılda bir (Nisan ve Ekim) yapılacak olan ikramiye değişikliklerini bildiriyor; birinde teslim edilir.
Rapor, direktör seviyesindeki ve üst düzey çalışanların üç ayda bir ikramiye almaya devam edeceğini gösteriyor.
İzin verilen harcamaların da inceleme altına alındığı bildiriliyor, daha fazla işçi daha sıkı seyahat masrafı ödenekleriyle karşı karşıya kalıyor ve daha fazla bütçe kalemi, kıdemli başkan yardımcısının onayını gerektirenler listesine giriyor.
Ayrıca şirketin bir süredir haftada üç gün ofis uygulaması olsa da bu durum daha yakından takip edilecek. Yeterince uymayan personel için herhangi bir yankı olup olmayacağı belli değil.
Küresel ekonominin durumunun nasıl sonuçlanacağı henüz belli değil, ancak Apple’ın geçen çeyrekte neredeyse dört yıldır ilk üç aylık düşüşünü kaydetmesiyle, şirketin daha saldırgan bir maliyet düşürme stratejisi kullanması gerekebilir.
