Teknolojide art arda ikinci bir işten çıkarma ayının sonu

İzleyiciye göre, Haziran ayı teknolojide başka bir işten çıkarma dalgası getirdi ve kesintiler Mayıs ayı ile kabaca aynı sayıda çalışanı etkiledi: 16.000 çalışan işten çıkarmalar.fyi. Başka bir işten çıkarma toplayıcısı Doğrultmak Etkilenen çalışan sayısı geçen ay 20.000’den bu ay 26.000’e yükseldi. Her iki durumda da, veriler korkunç.

Neredeyse günlük işten çıkarmalarla dolu ikinci bir ayın sonu, mobiliteden fintech’e kadar her başlangıç ​​sektörünün krizden nasıl etkilendiğini gösteriyor. Strateji aralıkları; bazı şirketler belirli ekipleri işten çıkarıyor, diğerleri kesintileri tüm departmanlara dağıtıyor ve birçoğu daha fazla bilgi istendiğinde yorumlara yanıt vermiyor. Ayrıca, işten çıkarma duyurularının aynı nefesinde – hala stratejik roller için işe aldıklarını açıkça gösterecek olan kurucular da var.

İşte bu hafta personel çıkaran şirketlerden bazıları ve bu kesintilerin gerekçeleri:

Niantik

Niantic, 2016’da Pokémon Go’yu piyasaya sürdüğünde, şirket, dikkat edilmesi gereken bir AR ve mobil oyun şirketi olarak kendisini haritaya sağlam bir şekilde yerleştirdi. Hayvan toplama oyunu sadece ilk iki ayında 500 milyon dolar kazandı ve onu şimdiye kadarki en hızlı büyüyen mobil oyunlardan biri haline getirdi. Son altı (!) yılda, oyunun etrafındaki hype azalmış olabilir, ancak kârı yalnızca artmaya devam etti ve Niantic, geçen yıl oyunun uygulama içi satın alımlarından 1 milyar doların üzerinde kazanç elde etti.

Ancak Pokémon Go’nun ötesinde, Niantic, şu anda feshedilmiş Harry Potter: Wizards Unite veya Nintendo IP’den ödünç alınan Pikmin Bloom gibi piyasaya sürülen diğer oyunlarla aynı düzeyde çığır açan başarıyı çoğaltmak için mücadele etti.

Yani, şu anda diğer tüm teknoloji şirketleri gibi, Niantic de zor bir karar vermek zorunda kaldı. Şirket, aralarında heyecan yaratan bir Transformers oyunu da dahil olmak üzere dört yeni projeyi iptal etti ve personelinin %8’ini serbest bırakarak 85 ila 90 çalışanı etkiledi. Sadece yedi ay önce şirket, 2018’deki değerini ikiye katlayarak 9 milyar dolarlık bir değerlemeyle 300 milyon dolar topladı.

Niantic, Pokémon Go kadar karlı başka bir oyun yapamazsa, AR geliştirme araçları satan bir şirket olarak başarıyı görebilir – ancak bunun için bir pivot gerekir. Gelecek yıldan itibaren, Niantic’in Lightship AR geliştirme kiti artık ücretsiz olmayacak ve bu da işletme için yeni bir gelir akışı sağlayabilir.

Byju yüzlerce kişiyi işten çıkardı

Edtech işletmesi Byju, hem uzaktan eğitim talebini karşılamaya yardımcı olduğu hem de Hindistan’daki herhangi bir startup arasında bilinen en yüksek değere sahip olduğu için pandemi üzerinde öne çıktı. TC’den Manish Singh’in bildirdiğine göre, Byju bu hafta son günlerde yüzlerce işi ortadan kaldırdı ve geçen yıl açıkladığı 1 milyar dolarlık satın alma için ödemeleri geri çekti.

En son 22 milyar dolar değerinde olan şirket, en son iki satın alımında özellikle yüzlerce kişiyi işten çıkardı: Çevrimiçi öğrenme girişimi olan Toppr ve çocuklara yönelik bir kodlama platformu olan WhiteHat Jr. Byju’s TechCrunch’a 500’den az kişinin işgücündeki azalmadan etkilendiğini söyledi.

Singh ayrıca, “Tahminlere göre, piyasa düzeltmesi nedeniyle Hindistan’da yaklaşık 11.000 çalışanın işi bu yıl ortadan kaldırıldı (ya da en popüler bahane oldu)” dedi.

Tesla, yaklaşık 200 Otopilot çalışanını işten çıkardı, San Mateo ofisini kepenk kapattı

Tesla, gelişmiş sürücü yardım sistemi Autopilot üzerinde çalışan ve yaklaşık 200 çalışanı etkileyen veri açıklama ekibini işten çıkardı. Tesla, işgücünün azaltılmasının yanı sıra, Autopilot ekibinin çalıştığı San Mateo, California ofisini kapattı.

Raporlar Rebecca Bellan: “Bugüne kadar Tesla’nın New York San Mateo ve Buffalo’daki Autopilot ekibinde çalışan yüzlerce veri ek açıklaması çalışanı vardı. San Mateo ofisinin çalışan sayısı 276 ve her kademeden – denetçiler, etiketleyiciler ve veri analistleri – 195 çalışanı işten çıkardıktan sonra, kaynakların başka bir ofise taşınacağını söylediği ekipte 81 işçi kaldı.”

Backstage Capital, net yeni yatırımları duraklattıktan sonra personelin çoğunu işten çıkardı

Yönetici ortak ve kurucu Arlan Hamilton, geçtiğimiz Pazar günü yayınlanan “Your First Million” podcast’i sırasında Backstage Capital’in çalışanlarını on iki kişiden üç kişiye indirdiğini söyledi. İşten çıkarma, Backstage Capital’in yatırım stratejisini yalnızca mevcut portföylerin sonraki turlarına katılmak üzere daraltmasından yaklaşık üç ay sonra geldi. Bu işgücü azalması, risk sermayesi şirketinin hem harici hem de dahili olarak büyümek için mücadele ettiğinin altını çiziyor.

Hamilton, “Fon tarafında, firma tarafında, Backstage tarafında herhangi bir başarısızlık varmış gibi hissetmiyorum, sistemler farklı olsaydı, içinde çalıştığımız sistem farklı olsaydı bu önlenebilirdi” dedi. podcast’i.

Hamilton, daha fazla yorum için taleplere e-posta yoluyla yanıt vermedi.

StockX’in ikinci işten çıkarılması

En son 3,8 milyar dolar değerinde olan ayakkabı satış platformu StockX, çalışanlarının %8’ini işten çıkardı. Detroit Haberleri. Detroit merkezli şirket, 2016’daki kuruluşundan bu yana bilinen sermayede yaklaşık 700 milyon dolar topladı.

Bu, Stockx’in açıkladığı ilk işten çıkarma değil: Nisan 2020’de StockX, 108 kişiyi veya küresel işgücünün %12’sini işten çıkardı. Bugünkü kesintiler daha ince, ancak iki ayrı ekonomik an aracılığıyla şirket için gerilimlerin nasıl ortaya çıktığını gösteriyor.

Alt yığın 13 çalışanı azalttı

Geri yürüdükten sonra başka bir deneme risk sermayesini artırmakSubstack, çoğunlukla İK ve yazar destek rollerinde çalışan 13 çalışanı işten çıkararak maliyetleri düşürüyor.

“Amacımız, Substack’i en zorlu ekonomik piyasa koşullarında bile sağlam kılmak ve şirketi para toplamaya güvenmeden uzun vadeli başarıya hazırlamaktır – ya da en azından bunu yalnızca bizim zamanımıza ve bizim şartlarımıza göre yapmaktır,” Best Twitter’da kamuoyuna açıkladığı çalışanlara bir mektup yazdı.

Alt yığın hala işe alıyor, ancak daha yavaş bir hızda. Şu anda, iş sitesinde üç mühendislik rolü, bir satış temsilcisi, bir büyüme başkanı ve bir İK başkanı listeleniyor. Şirket olgunlaştıkça, büyük rekabet de görülüyor: Twitter bile artık uzun biçimli ve bülten ürünlerini zorluyor.

“Çok üzgünüm. Kısa bir süre önce, planımızın ekibi büyütmek ve işten çıkarmalar yapmamak olduğunu size söylemiştim, ”diye yazdı Best.

Geçen yıl 1 milyar dolar değerinde olan miktar, personelin %18’ini işten çıkardı

Mary Ann Azevedo, geçen yıl tek boynuzlu at statüsüne ulaşan bir fintech olan Amount’un işgücünün %18’ini işten çıkardığını bildirdi. Yazılı bir açıklamada, CEO Adam Hughes etkilenen yüzdeyi doğruladı ve “mevcut makro-ekonomik ortam nedeniyle, Amount’un gelecek yıllarda gelişmesini sağlamak için bazı proaktif ayarlamalar yapmaya karar verdik. Bu eylemlerin şirketin uzun vadeli sağlığı için yapılması gereken ihtiyatlı bir şey olduğuna inanıyoruz ve gelecek için son derece heyecanlıyız.”

Azevedo’nun bildirdiği gibi, Amount, WestCap ve Goldman Sachs dahil olmak üzere yatırımcılardan bugüne kadar 243 milyon dolar topladı. Başlangıç, Ocak 2020’de bankacılık sektörü için kurumsal yazılım geliştirmek üzere çevrimiçi bir borç veren olan Avant’tan çıktı. Ancak geçen yıl 99 milyon dolarlık bir D Serisi indikten sonra, bu haftaki kesintiler, işletmelerin büyümesinin planlandığı gibi gitmediğini gösteriyor.