Ne bilmek istiyorsun
- Yeni GPT-4o modelinin piyasaya sürülmesinden sonra süper hizalama ekibinin dağılması da dahil olmak üzere birçok çalışan OpenAI’den ayrıldı.
- Bazı çalışanlar, OpenAI’nin ayrılmalarının bir nedeni olarak güvenlik ve güvenlik yerine parlak ürünlere öncelik verdiğini belirtti.
- Çevrimiçi olarak ortaya çıkan raporlar, OpenAI’nin eski çalışanlarını NDA’ları imzalamaya zorladığını gösteriyor; bu da onların şirketi eleştirmelerini veya kazanılmış özsermayelerini kaybetme riskine girmelerini engelliyor.
- OpenAI CEO’su Sam Altman ve Baş Strateji Sorumlusu Jason Kwon, maddeyle birlikte belgelerde imzalarının görünmesine rağmen iddiaları reddediyor.
OpenAI’nin Bahar Güncellemesi etkinliğinde gerçek zamanlı ses, görüntü ve metin muhakeme yeteneklerine sahip yeni ve “sihirli” amiral gemisi GPT-4o modelini piyasaya sürmesinin ortasında, ChatGPT yapımcısı önemli bir zorlukla karşılaştı ve bu da bazı bilgilerin kaybına yol açtı. süper hizalama lideri de dahil olmak üzere yönetici çalışanları.
Jan Leike, güvenlik, izleme ve daha fazlası konusunda yeni girişimin üst yönetimiyle aynı fikirde olmadığını itiraf ederken, şirketin güvenlikten ziyade “parlak ürünlere” öncelik verdiğini açıkça kabul etti. Geçtiğimiz hafta bir avuç çalışan şirketten ayrılmış olsa da, onların ayrılışını açıklayan çok az bilgi mevcut.
Hafta sonu Vox’tan gelen bir rapor, eski OpenAI’nin şirketten ayrılma konusunda neden ağzı sıkı kaldığına ışık tuttu. OpenAI’nin onları ifşa etmeme ve aşağılamamaya tabi tuttuğu ve bu durumun şirketten ayrıldıktan sonra bile operasyonlarını nasıl yürüttüğünü eleştirmelerini engellediği bildirildi. Sonu imzalamamak, otomatik olarak kazanılmış özsermayeyi kaybetmelerine yol açacaktır.
OpenAI CEO’su Sam Altman bu iddiaları çürütmek için hemen X’ini (eski adıyla Twitter) kullandı:
“Önceki çıkış belgelerimizde potansiyel özsermaye iptaliyle ilgili bir hüküm vardı; her ne kadar hiçbir şeyi geri alamamış olsak da, bu hiçbir belgede veya iletişimde yer alan bir şey olmamalıydı. Bu benim üzerime ve bu durumla karşılaştığım birkaç seferden biri OpenAI’yi çalıştırmaktan gerçekten utandım; bunun olduğunu bilmiyordum ve bilmeliydim.”
Kazanılmış sermaye için burayı imzalayın
Ancak hikayede Altman’ın anlattığından daha fazlası var gibi görünüyor. Eski çalışanların gizlilik sözleşmelerini imzalamamaları nedeniyle kazanılmış haklarının geri alınması konusunu bilmediğini iddia etmesine rağmen, Vox’tan yeni rapor Altman tarafından imzalanan ve OpenAI’nin eski çalışanlardan özsermayeyi geri almasına olanak tanıyan yeni belgeleri ortaya koyuyor.
Çoğu şirket ve startup, ücret paketlerine özsermayeyi de dahil ediyor. Vade sonunda kazanılmış sermaye, şirketin büyümesine ve diğer bazı faktörlere bağlı olarak milyonlarca dolar değerinde olabilir. Hükümler genellikle şirket halka açılmadan önce çalışanların hisselerini nasıl satabileceklerini kontrol eder.
OpenAI çalışanlarına göre, NDA ve kazanılmış sermaye sorununun açığa çıkması şirket içinde iç huzursuzluğa neden oldu. Vox’un OpenAI baş strateji sorumlusu Jason Kwon tarafından görülen sızdırılmış bir nota göre:
“Takım bunu yaklaşık bir ay önce yakaladı. Yakalanmadan bu kadar uzun zaman geçmiş olması benim sorumluluğumda.”
Bir OpenAI sözcüsü açıkladı İşletme İçeriği şirketin şu anda ayrılma sürecini sorunsuz hale getirmek için bazı maddeleri elden geçirdiğini:
“Bugün çalışanlarla paylaştığımız gibi, ayrılış sürecimizde önemli güncellemeler yapıyoruz. İnsanlar ayrılış belgelerini imzalamasa bile kazanılmış haklarımızı asla almadık ve almayacağız. Standart ayrılışımızdan aşağılamama maddelerini kaldıracağız. Evrak işleri ve aşağılamama hükmü karşılıklı olmadığı sürece eski çalışanlarımızı mevcut aşağılamama yükümlülüklerinden muaf tutuyoruz. Bu mesajı eski çalışanlara iletiyoruz, ancak bu dili değiştirmediğimiz için çok üzgünüz. Değerlerimizi veya olmak istediğimiz şirketi yansıtmıyoruz.”
Garip bir şekilde, Vox tarafından görülen eski OpenAI çalışanlarına ait özel kalkış belgeleri, girişimin üst yönetiminin sorundan habersiz olduğu iddiasını çürütüyor. Belgelerde hem Altman’ın hem de Kwon’un imzaları yer alıyor.
Yakın zamanda şirketten ayrılan eski OpenAI çalışanlarına gizlilik sözleşmelerini imzalamaları için yedi güne kadar süre verildiği bildiriliyor. İmzalamamak “özsermayenizi etkileyebilir.”