Yeni bir araştırma, nöroçeşitlilik kurucularının yalnızca %4’ünün, nöroçeşitlilik nedeniyle iş hayatında hiçbir zaman ayrımcılığa maruz kalmadıklarını söylüyor.
Birleşik Krallık genelindeki 500 nöroçeşitlilik kurucusunun katılımıyla yapılan bir anket, yanıt verenlerin %31’inin ‘düzenli olarak’ ayrımcılıkla karşılaştığını ortaya çıkardı.
Yüzde 33’ü ‘bazen’, yüzde 17’si ‘her zaman’, yüzde 15’i ‘nadiren’ ayrımcılığa maruz kaldığını söyledi.
Nöroçeşitlilik, insanların beyinlerinin çalışma şeklindeki farklılıkları tanımlayan bir terimdir. Otizm, disleksi ve DEHB gibi durumları içerir. 2020’ye göre insanların yaklaşık %15’inin bir çeşit nöroçeşitliliğe sahip olduğu tahmin ediliyor çalışmak.
anketDüşünce kuruluşu The Entrepreneurs Network tarafından yürütülen araştırma, nöroçeşitliliğin kurucuları için ayrımcılığın hâlâ yaygın olduğunu ancak zaman içinde ilerlemeler kaydedildiğini gösterdi.
Ankete katılanların beşte üçünden fazlası, nöroçeşitliliğe sahip kişilerin iş hayatında başarılı olmasının, ilk kurucu oldukları zamana kıyasla daha kolay hale geldiğine inanıyor.
Nöroçeşitliliğin iş dünyasında temsil edilmesi, farkındalığın artmasına ve yanlış anlamaların ve stereotiplerin giderilmesine yardımcı oldu.
Aralarında Richard Branson ve Jo Malone’un da bulunduğu çok sayıda yüksek profilli girişimci, nöroçeşitliliklerinin iş hayatında kendilerine nasıl yardımcı olduğunu kamuoyuna açıkladı.
Kurucuların üçte ikisi, nörolojik çeşitliliğinin daha yaratıcı düşünmelerine yardımcı olduğunu hissettiklerini söyledi.
Oxford merkezli biyoteknoloji şirketi Fermtech’in kurucusu Andy Clayton, otizminin “girişimci olmamın ana nedenlerinden biri” olduğunu söyledi.
Buna rağmen, neredeyse 10 nöroçeşitliliğin kurucularından sekizi, nöroçeşitliliğini bir dereceye kadar gizlediklerini söyledi.
Bu, nöroçeşitliliğin bir tür sakatlık olduğu yönündeki yanlış kanı da dahil olmak üzere, nöroçeşitlilik hakkında süregelen bir anlayış eksikliğinden kaynaklanabilir.
İnsanları etik işletmelerle buluşturan bir girişim olan In Good Company’nin kurucu ortağı Sarah Kingston’a 37 yaşında DEHB tanısı konuldu. Kendisi şunları söyledi: “Nöroçeşitliliğe sahip kişilerin, nöroçeşitli olduklarını ve nasıl davrandıklarını açıklamaları için daha fazla açıklık ve teşvik olması gerekiyor. çalışmaya ihtiyaç”.