Okuyucularımızın çoğunun muhtemelen çok iyi hatırladığı gibi Activision Blizzard, Temmuz 2021’de Kaliforniya Adil İstihdam ve Barınma Bakanlığı (DFEH) tarafından kadın çalışanlara yönelik yaygın taciz ve ayrımcılık nedeniyle dava açıldığında gerçek bir fırtına yaşadı.
Bu bölüm, ünlü bir grev protestosuna ve şirket içinde daha iyi çalışma koşullarını savunan Activision Blizzard çalışanları tarafından A Better ABK’nın kurulmasına yol açtı. Hisse senedi çöktü ve sonunda Microsoft’un Activision Blizzard’ı satın alma planı için daha uygun koşulların oluşmasına yol açtı; bu plan, düzenleyicilerle uzun bir mücadelenin ardından sadece iki ay önce meyvesini verdi (her ne kadar ABD Federal Ticaret Komisyonu hâlâ birleşmeyi geri almaya çalışıyor olsa da).
Yukarıda belirtilen ayrımcılık davasına gelince, Activision Blizzard, Mart 2022’de Kaliforniya’nın Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) ile 18 milyon dolara kadar ödeme yapmayı kabul eden bir uzlaşma anlaşması imzaladı.
Bu, meselenin sonu gibi görünüyordu, ancak şirkete dava açan başka bir devlet kurumu daha vardı: Sivil Haklar Departmanı (CRD). Dün CRD’de duyuruldu Activision Blizzard ile kendi uzlaşmasına vardığını söyledi. Kaliforniya’nın CRD Direktörü Kevin Kish şunları söyledi:
Kaliforniya, işyerinde kadınların medeni haklarının desteklenmesi ve uygulanması konusunda derin bir kararlılığa sahiptir. Mahkeme tarafından onaylanması halinde bu uzlaşma anlaşması ileriye doğru atılmış büyük bir adımı temsil ediyor ve Activision Blizzard çalışanlarına doğrudan rahatlama sağlayacak. Kaliforniya Sivil Haklar Departmanı olarak eyaletimizde yaşayanların hakları için mücadele etmek için üzerimize düşeni yapmaya devam edeceğiz.
Activision Blizzard, toplam 54,87 milyon dolar ödeyecek ve bunun 45,75 milyon doları işçilere yönelik yerleşim fonuna gidecek. 12 Ekim 2015 ile 31 Aralık 2020 tarihleri arasında Kaliforniya’daki şirkette çalışan veya sözleşmeli işçi olarak çalışan kadınlar, fondan tazminat almaya hak kazanabilecek. Ancak henüz başvuru zamanı değil çünkü mahkemenin önce anlaşmayı onaylaması gerekiyor.
Activision Blizzard’ın ayrıca şunları yapması gerekecek:
- Fazla ödeme fonunu, kadınların video oyunu ve teknoloji sektörlerinde ilerlemesine veya işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliği konularında farkındalığın artırılmasına odaklanan hayır kurumlarına dağıtın.
- Activision Blizzard’ın ücretlendirme ve terfi politikaları ve eğitim materyallerini değerlendirmek ve önerilerde bulunmak için bağımsız bir danışman tutun.
Bir hatırlatma olarak, Activision Blizzard çalışanları artık özgürce sendikalaşmak için Microsoft’un Amerika İletişim Çalışanları (CWA) ile yaptığı iş tarafsızlığı anlaşmasından yararlanabilir.