Tatil sezonu genellikle görür Amerikalıların yaklaşık yüzde 40’ı hediye almak için borçlanıyor ve tatille ilgili diğer masraflar. O halde Aralık ayında işten çıkarılmanın normalden daha da yürek parçalayıcı olması anlaşılır bir şey.
Pek çok şirket, bu son aylarda, ya hayırseverlik adına ya da kamuoyundaki imajlarını endişelendirerek, kasıtlı olarak personel kesintisinden kaçınıyor. Yine de bu her yıl oluyor ve yeni kurulan bir çalışan olarak, işten çıkarılma riskinden daha yüksek risk altındasınız.
Gerçek şu ki, yeni kurulan işler kısmen risk aldığınız için iyi para veriyor. Şirket başarılı olabilir ancak gidişatını hızla ayarlaması da gerekebilir. Bazı kurucular işten çıkarma kararı vermeden önce mümkün olduğu kadar erteliyor ancak genel olarak Aralık ayını riskli bir ay haline getiren bir dizi faktör var.
Nedenini ve bir kurucu olarak yılın son ayında personeli işten çıkarmanız gerektiğini düşünüyorsanız ne yapmanız gerektiğini anlayalım.
Son çeyrek yaklaşıyor
Dördüncü çeyrek, takvimdeki üç aylık dönemden daha fazlasıdır. Bu, bir şirketin mali durumunu yükseltebilecek veya bozabilecek, yatırımcı duyarlılığını şekillendirebilecek ve bir sonraki yılın gidişatını belirleyebilecek kritik bir dönemeçtir. 4. çeyrekte mali açıdan iyi performans göstermek çok önemlidir çünkü bu, bir şirketin yıllık sonuçlarını olumlu yönde etkilemesi için son fırsattır.
Önceki üç çeyreğin başarıları, başarısızlıkları ve beklenmedik dönüşlerinin tümü 4. çeyrekte doruğa çıkıyor. Yıllık hedeflere ulaşmakta zorlanan işletmeler için 4. Çeyrek, işleri tersine çevirmek için son şans. Tersine, güçlü bir yıl geçiren şirketler durumlarını sağlamlaştırabilir, hedeflerinin ötesine geçebilir ve muhtemelen yeni rekorlar kırabilir.
Yatırımcı beklentileri başka bir baskı katmanı daha ekliyor. Birçok yatırımcı için 4. Çeyrek sonuçları, bir şirketin genel sağlığı ve geleceğe yönelik beklentilerinin bir barometresi olarak hizmet ediyor. Yatırımcılar, yatırımlarının karşılığını alıp almadığını veya portföylerini yeniden gözden geçirme zamanının gelip gelmediğini görmek için 4. çeyrek performansını yakından izliyor. Güçlü 4. çeyrek sonuçları yatırımcının güvenini artırabilir, potansiyel yatırımcıları çekebilir ve şirketin hisse fiyatını artırabilir. Öte yandan, düşük performans yatırımcıların güvenini sarsabilir ve hisse senedi değerinin düşmesine neden olabilir.
Ayrıca, özellikle perakende sektöründe olmak üzere birçok işletmenin 4. çeyreği tatil sezonunda düşüyor. Bu dönem genellikle daha yüksek satış hacimleri getirir ve bu da şirketlerin finansal performanslarını artırmaları için çok önemli bir zaman haline gelir. Kara Cuma olarak adlandırılmasının nedeni, birçok perakendeci için Şükran Günü hafta sonu ve bunu takip eden alışveriş çılgınlığının, kârlılıklarını kötüden çıkarmasıdır. (kayıplar) ve karaya (kârlar).
Ancak dördüncü çeyreği sönük geçiren bir şirket için bazı ayarlamalar yapma konusunda güçlü bir motivasyon var (okuyun: maliyet kesintileri). İşten çıkarmalar burada devreye giriyor.