Olağanüstü fedakarlık ve ülkemize yaptıkları hizmetlere rağmen pek çok gazi sivil hayata geçişte zorluk yaşıyor. Çoğu kişi için asıl zorluk, genellikle ordudayken size sağlanan toplum temelli hizmetlerde gezinmektir. Bu listenin başında askerlik sonrası yeni bir kariyer bulmak yer alıyor; bu zor olsa da depresyon ve evsizlik gibi hayatın diğer alanlarındaki zorluklara katkıda bulunabilir.
Gaziler, işverenlerin bir ekip oluştururken aktif olarak araması gereken muhteşem varlıklardır. Ancak askerlik sonrası iş bulma konusundaki problemin bir kısmı, işverenlerin gazileri işe alma konusunda sahip oldukları yanlış kanıdır. Birçok İK liderleri inanıyor veterinerler katıdır, “ajandır” ve duygusal zeka ve kişilerarası becerilerden yoksundur. Yapanlar olarak algılanırlar, ancak lider olarak algılanmazlar ve genellikle insanlarla değil, olaylarla ilgilendikleri rollere bürünürler. Sonuç olarak, veterinerlerin eksik istihdam edilme olasılığı %38 daha fazla — beceri ve yeteneklerini tam olarak kullanmayan rollerde çalışmak.
Gerçek şu ki, bu varsayımlar gerçeklerden bu kadar uzak olamaz. Aslına bakılırsa, gaziler olarak orduda öğrendiğimiz beceriler bizi en iyi kurumsal liderlerden biri yapıyor ve dolayısıyla girişimcilik için son derece uygun.
ABD Hava Kuvvetleri Yedeklerinde pilot olarak 17 yıl geçirdikten sonra, kıdemli kurucu ortağım Taylor Justice ve ben, Unite Us adında bir şirket kurmak için askeri deneyimimizden yararlandık. Biz ise başlangıçta gazilerin sağlık ve sosyal bakım ihtiyaçlarını koordine etmeye başladıSivil hayata geçişlerini desteklemek için onları teknoloji aracılığıyla parçalanmış topluluk kaynaklarıyla birleştiren Unite Us, o zamandan beri siviller ve gaziler dahil olmak üzere toplumun her kesiminden insanlara hizmet etmek için ülke çapında büyüdü.
Gaziler zaten başarılı bir girişimci olmak için gereken pek çok beceri ve özelliğe sahipler; buna cesaret sahibi olmak da dahil.
Başarımız benzersiz değil: Veriler gösteriyor Askeri deneyime sahip CEO’ların güçlü performans sergileme olasılıkları daha yüksek tecrübeli olmayan liderlere göre daha yüksek ortalama getiri oranıyla sonuçlanıyor, bu da S&P 500’den daha yüksek bir ortalama getiri oranıyla sonuçlanıyor.
Peki, askeri deneyimin girişimciliğe bu kadar uygun olmasının nedeni nedir? Kendi şirketinizi kurmayı düşünen deneyimli biriyseniz, öğrendiğiniz becerileri kendi girişiminizi kurarken nasıl kullanacağınızı burada bulabilirsiniz.
- Amaç duygusu. Gazilerin görevle derin bir bağları vardır ve işin yapılmasına yönelik bağlılıkları vardır. Görevi başarmak için bu kadar çok çaba gerektiğinde, birçok şapka takmaya alışığız ve işlevler arası operasyonlarda oldukça ustayız. Görev ruhuyla, kollarımızı sıvayıp başarıya ulaşmak için ne gerekiyorsa yapmaya hazırız. Bir startup kurarken, finansmanı güvence altına almaktan ekip oluşturmaya veya çözümlerinizi pazarın ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde geliştirmeye kadar birçok engel ve zorlukla karşılaşmanız muhtemeldir. Ordu aracılığıyla öğrendiğimiz bu doğuştan gelen azim, baskı altındaki zorlukların üstesinden gelmede inanılmaz derecede değerlidir.
- Takım oluşturma. Askerlik hizmetinin gerçeği şudur ki, herkes misyon veya taktik konusunda hemfikir olmasa da, çoğu zaman birlikleri ortak hedef etrafında toplamakla görevlendirilirsiniz. Zor kararlar alma, bunlara bağlı kalma inancına sahip olma, fikir birliği oluşturma ve kabul etme yeteneği girişimcilikte çok önemlidir. En iyi fikirle bile karşı çıkanlarla karşılaşacaksınız. Herkesi aynı sayfada bir araya getirebilmek, bu engelleri aşmak için gereken kararlılık açısından hayati öneme sahiptir.
- Esneklik. Hizmetin her dalında bireylerin en yüksek standartlarda performans göstermeleri sağlanır. Bir pilot olarak, işin ölüm kalım meselesi olan taleplerini karşılayabilmenizi sağlamak için yıllar süren eğitimde sınırları zorlarsınız. Askerlik doğası gereği azim, dayanıklılık ve bağırsak dayanıklılığını geliştirir; bunların hepsi girişimcilik için gereklidir. İster kritik malzemeleri taşımak için yanmış bir köprüden nasıl geçileceğini bulmak olsun, ister yeni yazılım lansmanınızdaki teknik bir zorluğun üstesinden gelmek olsun, emektarlar, işlerin ilerlemesini sağlamak için karmaşık sorunları gerçek zamanlı olarak çözmeye şartlandırılmıştır.
- Çeviklik. Orduda işler sıklıkla bir anda değişir; strateji ve beklentilerdeki değişimler ekipleri vites değiştirmeye ve önceliklerini yeniden yapılandırmaya zorlar. Savaşta uçtuğumuz hemen hemen her görevde beklenmedik dönüm noktaları vardı ve zihniyetimizi ve misyonumuzu bir kuruşta değiştirmek zorunda kaldık. Değişen koşullara uyum sağlama yeteneği, yeni bir şirketin kurulmasında son derece değerlidir. Şirketimiz harika bir örnek: Yalnızca gazilerle çalışmaya başladık ve kısa sürede hizmetimizin potansiyel kitlesinin çok daha büyük olduğunu fark ettik. Kurduğumuz modeli alıp tüm milletin ihtiyaçlarına uyacak şekilde uyarlayıp hayata geçirebildik.
- Taktiksel rolün ötesinde beceriler. Pek çok veteriner, bir şirket kurarken askeri taktik rolleri dahilinde kalmaları gerektiğini düşünüyor. Ancak bu bir hata olabilir ve veterinerler bu rollerle sınırlı olmamalıdır. Bir askeri üyenin rütbesi ilerledikçe, aynı zamanda liderlik ve eğitim yetenekleri, koordineli görevlendirmeler ve yönetilen ekipler geliştirmesi de muhtemeldir; bunların tümü çok çeşitli endüstriler veya roller için geçerlidir. Bahsetmeye bile gerek yok, çoğu görev ihtiyaca dayalı olduğundan askeri üyelerin genellikle taktiksel rollerini seçme konusunda söz hakkı yoktur. Benim durumumda, bugün yaptığım işin pilot olmakla hiçbir ilgisi yok ve bence şirket olarak başarımız, yalnızca olduğunuz şeye bağlı kalmak zorunda olmadığınızın bir kanıtı. yapmak üzere eğitildi.
Girişimciliğe adım atmaya hazır bir veteriner iseniz, mümkün olan en iyi başlangıcı yapmanıza yardımcı olacak birkaç ipucunu burada bulabilirsiniz.
- Gazi avantajlarından yararlanın. Savunma Bakanlığı, Gaziler İdaresi ve diğer devlet kurumları başlamanıza yardımcı olacak programlar sunmaktadır. Boots to Business programı Ulusal Muhafız ve Yedek hizmet üyeleri ve eşleri de dahil olmak üzere geçiş yapan hizmet üyelerine Küçük İşletme İdaresi aracılığıyla işletme sahipliği konusunda eğitim ve öğretim sunmaktadır. Küçük İşletme İdaresi ve eyaletteki küçük işletme birlikleri de aşağıdakiler için destek sunmaktadır: gazilere ait işletmelersözleşme fırsatları, iş planı geliştirme ve hibeler ve özel kredi programları yoluyla finansman dahil.
- Bir akıl hocası arayın. Hizmette geliştirdiğimiz birbirine sıkı sıkıya bağlı dostluk nedeniyle, veterinerler destek ve rehberlik için sıklıkla diğer veterinerlere başvuruyor ve güveniyorlar. Benim durumumda, işletme eğitimi alırken ve sonrasında bana güvenilen danışman Donanma’daki başka bir pilottu. Bir şirket kurarken bu farklı bakış açısına sahip olmak çok önemlidir, ancak bu bakış açısının sizin gizli güçlü yönlerinizi ve niteliklerinizi ve bunlardan nasıl yararlanılacağını bilen birinin gözünden gelmesi çok önemlidir.
- Ağınıza dokunun. Askerlik hizmeti iş dünyasından biraz izole edilmiş gibi hissedebilir, bu nedenle konu bir akıl hocası, kaynak, ortak ve daha fazlası bulma konusunda hiçbir bağlantınızın olmadığını düşünebilirsiniz. Ancak biz kardeş ve savaşçılardan oluşan bir grubuz ve birbirimizin başarılı olmasına yardımcı olmak istiyoruz. LinkedIn veya yerel gruplar aracılığıyla veteriner dostlarınıza ulaşın ve yardım istemekten korkmayın.
Gaziler zaten başarılı bir girişimci olmak için gereken pek çok beceri ve özelliğe sahipler; buna cesaret sahibi olmak da dahil. Girişimcilik rahatsız edici olmalı, sınırlarınızı zorlamalı ve sizi konfor alanınızın ötesine itmelidir. Başarıya ulaşmış bir görevden hissettiğiniz tatmin gibi, kendi başarılı girişiminizi oluşturmak da en ödüllendirici ve tatmin edici kariyer hamlesi ve yaşam deneyimi olabilir.