Salı günü, küresel ekonomik ters rüzgarlarla mücadele etmek için işçi çıkaran diğer teknoloji şirketlerine katılan iş yönetimi yazılımı sağlayıcısı Asana, işletme giderlerini kısmak için toplam işgücünün %9’unu işten çıkardığını söyledi.
Şirketin baş işletme sorumlusu (COO) Anne Raimondi, LinkedIn Salı günü, şirketin 1.600’den fazla çalışanı olduğu tahmin edilen küresel işgücünün boyutunu küçülttüğünü duyurmak için.
“Bugün Asana, operasyonel verimliliklerimizi ve işletme maliyetlerimizi iyileştirmeyi ve Asana’nın iş gücünü mevcut iş gereksinimleriyle, en önemli stratejik önceliklerle daha iyi hizalamayı amaçlayan bir yeniden yapılandırma planının bir parçası olarak, küresel ekibin yaklaşık %9’unu etkileyen gücümüzü azaltma yönündeki zorlu kararı duyurdu. ve önemli büyüme fırsatları,” dedi.
Analistlerle ikinci çeyrek sonuçlarını tartışan bir kazanç görüşmesinde Asana, şirketin ikinci yarıdaki büyümeye hizmet etmek için yılın ilk yarısında müşterilerle yüz yüze olan rollerinin birçoğunun giderlerini artırdığını ve şimdiden işe alma konusunda geri adım atmaya başladı.
Asana’nın küresel finans başkanı Tim Wan, “Bu yıl, ikinci yarı ve sonrası için satış kapasitesi ve altyapı oluşturmak üzere müşterilerle yüz yüze olan rollerimizin birçoğunu önden yükledik” demişti. Seeking Alpha’dan kazanç çağrısı dökümü. Aynı görüşme sırasında Wan, şirketin operasyonel verimliliği artırmak için personel sayısındaki artışı denetlemek de dahil olmak üzere girişimlerde bulunduğunu söyledi.
“Personel sayısındaki artışı önemli ölçüde azalttık ve bunun tezahürünü ilk olarak G&A ve Ar-Ge harcamalarında görmeye başlayacaksınız. Wan, “1. Çeyrek’teki ardışık olarak %13 olan çalışan sayısı artışını 2. Çeyrek’te %5’e düşürdük, bu da ivmede bir değişiklik göstererek ve gider yönetimine olan bağlılığımızı vurguladık” dedi.
Wan, makroekonomik ortamdaki değişikliklerin bir sonucu olarak, şirketin halihazırda işe alınan satış görevlilerinin büyümeyi desteklemek için daha fazla anlaşma yapmasını sağlamak için adımlar attığını söyleyerek devam etti.
Asana gibi yazılım sağlayıcıları da ekonomik koşullardaki belirsizlik nedeniyle anlaşma döngülerinin uzatılmasıyla karşı karşıya kalıyor. Raimondi, kazanç görüşmesi sırasında anlaşma döngülerinin uzamasıyla ilgili belirli bir soruyu yanıtlarken, büyük şirketlerle yapılan anlaşmaların daha fazla karar vericinin dahil olduğunu gördüğünü söyledi.
Daha fazla karar vericinin katılımı, işletmelerin harcamaları daha sıkı kontrol altına alma stratejisi olarak okunabilir. Ancak, şirketin kariyer bölümü birkaç açıklığı listelemeye devam ediyor. Computerworld’e yaptığı açıklamada şirket, şu anda kritik roller için işe alımlara devam edeceğini söyledi.
Temmuz ayında sona eren çeyrek için şirket, gelirinde %51 artış bildirmesine rağmen 62.6 milyon $ net zarar bildirmişti.
Şirketin mali görünümüne göre, şirket üçüncü çeyrekte 138,5 milyon ila 139,5 milyon dolarlık gelire karşılık 66 milyon ila 63 milyon dolar arasında bir işletme zararı bildirmeyi bekliyor.
Eylül ayında, şirketin kurucu ortağı ve CEO’su Dustin Moskovitz, hisse başına 18.16 dolardan yaklaşık 19 milyon A sınıfı hisse senedi satın alarak şirkete 350 milyon dolar kazandırdı.
Telif hakkı © 2022 IDG Communications, Inc.