Christian Smalls artık Amazon’un New York’taki JFK8 deposunda çalışmıyor, ancak eski meslektaşlarını her gün işe giderken otobüs durağında görüyor.
Görevi: İşçileri bir sendika kurmaya ikna etmek.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en büyük işverenlerden biri olan e-ticaret devi, şimdiye kadar kendi iç pazarında sendikasız kalmayı başardı.
Ancak Amazon, sendikal bir zemin oluşturabilecek üç ABD tesisinde, işçi uzmanlarının başka yerlerdeki kampanyaları teşvik edebileceğini düşündüğü yakın bir oylamayla karşı karşıya.
Kentin Staten Island ilçesindeki JFK8’de, 25-30 Mart tarihleri arasında 5.000 işçi sendika teklifi için oy kullanabilecek ve sayımın 31 Mart’ta başlaması planlanıyor.
1.500 kişiyi istihdam eden bir sıralama merkezi olan ikinci bir Staten Island mekanında oylamanın 25 Nisan’da başlaması planlanıyor.
Güney Alabama eyaletinde, Bessemer’deki bir depoda çalışan 6.000’den fazla işçi, bir sendika kurmak için başka bir fırsata sahip. Postayla oy kullanmak için 25 Mart’a kadar süreleri var ve oradaki sayım 28 Mart’ta başlayacak ve iki hafta kadar sürebilir.
Geçen yıl Bessemer tesisindeki işçilerin büyük bir çoğunluğu sendikalaşmaya karşı oy kullandı, ancak süreci denetleyen ABD’li işçi yetkilileri, Amazon’un “müdahalesini” öne sürerek sonucu reddetti.
değişim ihtiyacı
33 yaşındaki Smalls, New York’taki ilk büyük Covid-19 salgınının artmasıyla birlikte kişisel koruyucu ekipman için bir protesto düzenledikten hemen sonra Mart 2020’de kovuldu.
Smalls sessizce uzaklaşmak yerine deneyimlerinden bahsetti ve temel işçiler için daha fazla destek için yaygara koparmaya devam etti.
Bessemer’deki ilk oylamadan kısa bir süre sonra Smalls, mevcut ve eski Amazon işçileriyle birlikte Amazon İşçi Sendikasını kurdu.
Smalls, bu ayın başlarında AFP’ye verdiği demeçte, yaklaşık 20 gönüllünün bir sendikanın potansiyelini dile getirmek için çalışanları tek tek aramak için toplandığı bir telefon bankacılığı etkinliğinde, “Bu mücadelenin doğru tarafında olduğumu biliyorum,” dedi. ücretleri, çalışma koşullarını, sosyal yardımları ve iş güvenliğini artırın.
Eğitimini finanse etmek için Bessemer’de çalışan 20 yaşındaki Isaiah Thomas, Amazon çalışanlarını ikna etmek için temelde aynı argümanları kullanıyor.
Geçen yılki aksilikten sonra, Alabama kampanyasını destekleyen Perakende, Toptancı ve Büyük Mağazalar Sendikası, kapı kapı dolaşarak ve molalarda işçilerle konuşma çabalarını iki katına çıkardı.
Güvenlik tehlikelerine, uzun bir gün boyunca makul olmayan iş yüklerine ve sınırlı mola sürelerine işaret eden Thomas, “İşe başladığım ilk gün kapıdan içeri adım attığım anda Amazon’da değişikliğe ihtiyacımız olduğunu anladım” dedi.
Thomas, sendika destekçilerinin sosyal yardımlarının ardından çabaya katıldı.
O zamandan önce, “Bir sendikanın nasıl çalıştığını gerçekten bilmiyordum” dedi.
yokuş yukarı dövüş
Amazon, hem New York’ta hem de Alabama’da benzer bir yaklaşım benimsedi ve işçileri zorunlu toplantılarda ve çalışma sahasındaki işaretler ve diğer literatür aracılığıyla sendikaları desteklemekten caydırdı.
Şirket, bir sendika kurmanın şirketin işçilerle olan doğrudan ilişkisini bozacağını ve işçilerin daha iyi ücretler veya iş güvenliği ile sonuçlanacağı garantisi olmadan bilinmeyene bir sıçramayı temsil edeceğini savunuyor.
Amazon sözcüsü Kelly Nantel, “Çalışanlarımız bir sendikaya üye olup olmama seçeneğine sahipler” dedi. “Şirket olarak sendikaların çalışanlarımız için en iyi cevap olduğunu düşünmüyoruz.
“Odak noktamız, Amazon’u çalışmak için harika bir yer haline getirmeye devam etmek için doğrudan ekibimizle çalışmaya devam ediyor.”
Nantel, üç aylık bir çalışmanın ardından sağlık bakımı ve üniversite eğitim ücretini finanse etmeyi içeren şirket avantajlarının lanse etti. Şirket ayrıca, saatte 15,80 dolarlık katın federal asgari ücretin iki katından fazla olduğu Bessemer de dahil olmak üzere rekabetçi bir şekilde ödeme yapıyor.
New York City Üniversitesi’nde işçi hareketleri sosyoloğu olan Ruth Milkman, ABD iş kanununun ihtimalleri şirket lehine yığdığını, dolayısıyla bir sendikanın kazanmasının önemli olacağını söyledi.
Milkman, “Amazon’daki bu kampanyalardan herhangi biri başarılı olsaydı, çok büyük olurdu ve bu, Amazon’da çalışan diğer insanlar için çok ilham verici olurdu.” Dedi.
Ancak, “İyimser değilim” dedi ve New York kampanyasının örgütlenme çabalarını desteklemek için mali kaynak ayırabilecek yerleşik bir birliğe bağlı olmadığına dikkat çekti.
Bu arada Bessemer’de, çalışanların Amazon kadar iyi ödeyen işler açısından çok az alternatifi var.
Milkman, “İşveren propagandası sizi korkutabilir” diyerek, işçilerin tekneyi sallamak konusunda “iki kez düşüneceklerini” de sözlerine ekledi.