Apiday, KSS (Kurumsal Sosyal Sorumluluk) pazarına giriyor, diğer bir deyişle şirketlerin sürdürülebilir kalkınmanın zorluklarına katkısının ölçülmesi. Tohumda 2,85 milyon avro topladıktan birkaç ay sonra, çalıştırmak Fransız şirketi, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) faktörlerini kalkınma stratejilerine entegre etmek isteyen şirketleri desteklemek için ilk veri çözümünü duyurdu.
Bu araç, ESG verilerinin izlenmesini ve analizini basitleştirmeyi amaçlar. Ekstra finansal verilere adanmış çözüm, kısmen makine öğrenimi teknolojisine ve ayrıca CSR uzmanlarının uzmanlığına dayanmaktadır. “Makine öğrenimi teknolojisi %100 güvenilir ve doğru değil. Apiday’in kurucu ortağı ve CEO’su ve VTC şirketi LeCab’ın eski kurucu ortağı Edouard Audi, ZDNet’e “Otomatikleştirebileceğimiz 2.000 “ESG veri noktası” belirledik” dedi.
İlk olarak beta aşamasında birkaç test müşterisine sunulan çözümün ilk versiyonu, öncelikle küçük ve orta ölçekli işletmelere (KOBİ’ler) yöneliktir. Edouard Audi, “KOBİ’ler genel olarak tüm KSS politikalarını resmileştirmemişken, büyük gruplar çoğunlukla daha iyi yapılandırılmıştır” diye açıklıyor.
Toplanması zor ekstra finansal veriler
Apiday’e göre, tüketicilerin %60’ı daha erdemli markalar tarafından satılan ürünler için daha fazla ödemeye hazır olduğundan ve risk sermayedarlarının %37’si çok düşük ESG kriterleri nedeniyle şimdiden yatırım yapmayı reddettiği için pazar umut verici görünüyor. “Şirketler artık ekonomik performanslarıyla yetinemezler, toplumsal ve çevresel etkilerine de bakmalılar. Aynı zamanda finansörler, özellikle risk sermayesi fonları ekstra finansal denetimler yaptığından, yatırım stratejilerinde bu kavramı nasıl doğrulayacaklarını anlamaya çalışıyorlar” diye vurguluyor Edouard Audi.
KSS gerçek bir ticari ve pazarlama argümanı haline gelirken, ekstra finansal verilerin çıkarılması genellikle karmaşık bir süreç olmaya devam ediyor. Apiday’in devreye girmek istediği yer burasıdır. Apiday’in kurucu ortakları, sektör oyuncularıyla yaptığı görüşmelerde, kaynak ve iç uzmanlık eksikliğinin, veriler genellikle heterojen ve parçalı olduğu için veri toplama ve analizini karmaşık ve zaman alıcı hale getirdiğini keşfetti.
Bu sorunu çözmek için Apiday, yılın başından beri, Baş etki görevlisinin işinin belirli ölçek büyütmelerde ivme kazandığını gözlemledi. Ancak Edouard Audi, bunun norm olmadığını belirtiyor. “Genellikle şirketlerin bir KSS departmanı yoktur, görevi başka bir dahili işlevi olan birine emanet ederler. Büyük gruplar ise düzenlemelerle karşı karşıya oldukları için zaten doğru yapıya sahipler. Ancak bununla birlikte gitmek için mutlaka doğru araçlara sahip değiller, bu yüzden genellikle danışman tutuyorlar” diyor.
Düzenleyici kısıtlamalar ve sosyal baskı
Apiday, KSS düzenlemeleri kapsamına giren şirketleri amacına ulaştırmayı amaçlıyor. Başlangıç, 2023 yılına kadar yaklaşık 50.000 şirketin yasal olarak ekstra finansal bir rapor oluşturmak zorunda kalacağını tahmin ediyor.
Fransa, KSS’nin çevresel ayağını dikkate alan yasal ve düzenleyici bir çerçeve benimsemiştir. Fransa, şirketlerin ekstra finansal raporlamasına ilişkin 2014 Avrupa direktifini özellikle iç hukuka aktarmıştır. Ekstra finansal raporlama, bir şirket için faaliyetlerinin sosyal, çevresel ve toplumsal etkilerinin yanı sıra yönetişim tarzı hakkında iletişim kurmasından oluşur. 500’den fazla çalışanı olan şirketler, özellikle her yıl finansal olmayan performans beyanı hazırlamak zorundadır. Daha sonra diğer metinler, 27 Mart 2017 tarihli ana şirketlerin ve sipariş veren şirketlerin uyanıklık görevine ilişkin yasa gibi KSS yükümlülüklerini pekiştiriyor. Bu yasa, çok uluslu şirketlerin kendi faaliyetlerinde ve yan kuruluşlarının, taşeronlarının ve tedarikçilerinin faaliyetlerinde çevre, insan hakları ve yolsuzluk risklerini önlemek için bir ihtiyat planı oluşturmasını ve yayınlamasını gerektirir.
Edouard Audi, zorluğun ayrıca standartlaştırılmış bir ESG sertifikası olmaması gerçeğinde yattığını belirtiyor. Apiday, ekstra finansal raporlar, sertifikalar veya ESG anketleri oluşturmak için şirket içi belgelerden çıkarılacak ilgili ESG göstergelerini belirlemek için “en çok kullanılan ESG standartlarının haritası” üzerinde çalışıyor. Apiday, şirketlere belge toplamaktan sertifikalarını veya raporlarını almaya kadar rehberlik ediyor.
Şu anda yaklaşık on çalışanı bulunan Apiday, yol haritasında daha ileri gitmek istiyor. “Modelimizi sürdürmek ve teklifimizi yatırım fonlarına ve KSS danışmanlarına genişletmek istiyoruz. Edouard Audi, yıl sonuna kadar bu ESG pazarında referans oyuncu olmak istiyoruz” diyor.