Pandemi sırasındaki hızlı büyümesiyle sıklıkla övülen sanal bir etkinlik platformu olan Hopin, birden fazla kaynağa göre 138 tam zamanlı çalışanı veya personelin %12’sini ve bazı yüklenicileri işten çıkardı. TechCrunch’a işten çıkarmaları doğrulayan bir Hopin sözcüsü ayrıca Hopin’in işten çıkarılmasından etkilenen çalışanların üç aylık tazminat, sağlık yardımı ve dizüstü bilgisayar alacağını doğruladı. Şirket ayrıca hisse devri için bir yıllık uçurumu kaldırdı ve iş arama konusunda onlara yardımcı olmak için bir işe alım ajansı olan RiseSmart’ı kullanıyor.
TechCrunch’a yaptığı açıklamada şirket, “Eşi görülmemiş büyüme ve birkaç satın almanın ardından, daha yüksek verimlilik ve sürdürülebilir büyüme hedeflerimizle uyumlu olacak şekilde yeniden organize oluyoruz” dedi. “Takım arkadaşlarıyla yollarımızı ayırmak kolay değil ve Hopin’deyken yarattıkları etki için çok müteşekkiriz.”
Hopin CEO’su TechCrunch tarafından elde edilen bir ekran görüntüsüne göre Johnny Boufarhat Hopin’s Slack’te yeniden yapılanma hakkında bir açıklama yayınladı.
Kurucu ortak, “Gerekli mali disipline ve organizasyonel titizliğe sahip olduğumuzdan emin olurken daha verimli olmaya kararlıyız” dedi. Ayrıca işten çıkarmaların, hızlı büyüme ve satın almaların ardından “işe sızan çakışmaları ve tekrarları çözmek” için olduğuna dikkat çekti. Özellikle, Hopin sadece 2021’de 250 milyon dolarlık StreamYard satın alımı da dahil olmak üzere beş şirket satın aldı.
Açıklama, Hopin’in 5,65 milyar dolarlık bir değerlemeyle 400 milyon dolarlık bir zammı kapattığı 11 ay öncesinden farklı bir tonda vuruyor. Ardından Boufarhat, TechCrunch’a “şirketinin gelecek yıl operasyonel olarak halka arza hazır olmayı planladığını” söyledi. Girişim destekli girişim, Tiger Global, Andreessen Horowitz, General Catalyst, Accel, Slack Fund, Coatue, Salesforce Ventures ve diğerleri dahil olmak üzere en iyi yatırımcılardan iki yıllık bir pencerede 1 milyar dolara kadar bilinen risk sermayesi topladı. Crunchbase başına.
muhabir Gergely OroszBugün erken saatlerde tek boynuzlu atta işten çıkarmaların devam ettiği haberini veren , onların parçasında “Hopin’in en büyük sorunu, pandemi sırasında talep karşısında nasıl kör oldukları ve COVID sonrası dünyaya hazırlıksız olduklarıdır.”
Benzer bir hikaye – bir girişim, pandemi ile artan talebe ayak uydurmak için hızlı büyüme peşinde disiplini kaybediyor – geçtiğimiz haftalarda diğer endüstrilerde dalgalanma gördük.
Peloton, bu hafta 2.800 kişiyi işten çıkaran ve CEO John Foley’i şirketin yönetiminden uzaklaştıran bu kolay gel, kolay gidiş trendinin belki de en sert sinyali oldu. Hareket, fitness donanımı şirketinin tüketicilerden gelen yavaşlayan talep nedeniyle koşu bandı ve bisiklet ürünlerinin üretimini durdurmak zorunda kalmasından sonra geldi.