Zūm’un görevi basittir – güvenilir, verimli, sürdürülebilir ve şeffaf öğrenci taşımacılığını tanıtmak.
Son derece modası geçmiş, çamura saplanmış bir sistemi modernleştirme başarısını elde etmek için Zūm, okullar ve ebeveynler için gerçek zamanlı görünürlük ile çevik bir otobüs yönlendirme sistemi oluşturmak için bulut tabanlı analitik yazılımına güveniyor. Başlangıç ayrıca, belirli kullanım durumlarına göre dağıttığı otobüsleri, kamyonetleri ve arabaları içeren çeşitli bir filo kullanıyor. Örneğin, daha yoğun güzergahlarda yaşayan çocuklar okul otobüslerine atanacak ve genel verimliliği artırmak için biraz daha uzak olanlara minibüs veya araba gönderilecek.
Zūm’un kurucusu Ritu Narayan ile en son konuştuğumuzda, başlangıç, San Francisco Birleşik Okul Bölgesi’nde öğrenci ulaşımını modernize etmek için 150 milyon dolarlık bir sözleşme kazanmıştı ve elektrikli okul otobüsleri filosunu sanal bir enerji santraline dönüştürmek için bir plan üzerinde çalışıyordu. şebekeye yedek enerji sağlamak.
“Zum, durgunluğa çok dayanıklı bir iş. Ne olursa olsun, durgunluk ya da enflasyon olsun, çocuklar her gün okula gidecekler.” Zūm kurucusu Ritu Narayan
O zamandan beri, Züm Seattle Devlet Okulları ile 68 milyon dolarlık sözleşme ve bir 400 milyon dolarlık sözleşme Los Angeles Unified School District ile eski otobüs sistemlerini 2022 ve ötesine taşımak için. Şirket ayrıca Softbank Vision Fund 2 liderliğindeki 130 milyon dolarlık D Serisini kapatarak toplam fonunu 200 milyon doların üzerine çıkardı ve 2025 yılına kadar %100 elektrikli otobüs, kamyonet ve otomobil filosuna sahip olma hedefini belirledi.
Geçen yılı yakalamak için Narayan ile oturduk ve en iyi teknoloji yeteneklerini nasıl kazanacağımızı, büyüme aşamasındaki girişimlerin nasıl bir sonraki seviye yatırımcıları çekebileceğini ve durgunluğa dayanıklı bir işin nasıl seçileceğini konuştuk.
Editörün notu: Taşımacılık şirketleri kuran kurucularla devam eden bir dizinin parçası olan aşağıdaki röportaj, uzunluk ve netlik için düzenlenmiştir.
TechCrunch: Zūm bazı son zamanlarda etkileyici yeni yönetici işe alımları — görünüşe göre Amazon, Microsoft, Uber ve Netflix gibi yerlerden kaçak avlamışsınız. En iyi teknoloji yeteneklerini çekmek isteyen diğer girişimler için herhangi bir ipucunuz var mı?
Ritu Narayan: 1 numaralı şey, misyon ve amaca odaklanmaktır. Bozmakta olduğumuz iş oldukça eski bir iş. Çok fazla değişiklik olmadan 80 ila 100 yıl civarında olmuştur. Bu nedenle, potansiyel işe alımları ararken, Zūm’ün ne gibi değişiklikler getirdiğini çok net bir şekilde planlıyoruz. Herkesin bir tür okul otobüsü hikayesiyle karşılaştığına inanıyoruz, ister otobüste zorbalığa maruz kalsınlar, ister bir tanesine erişemesinler ve yürümek zorunda kalsınlar. İnsanların hayatlarının öyle bir parçası ki, misyonumuzu ve kuruluş hikayemizi gerçekten açıkladığımızda, insanlar çok fazla ilişki kurabiliyorlar.
