Herkese merhaba ve ZDNet’in günlük editoryal podcast’i ZD Tech’e hoş geldiniz. Benim ismim Guillaume Serisi ve bugün sana açıklıyorum Airbnb İK politikasında nasıl devrim yaratıyor?.
Airbnb’nin büyük patronu Brian Chesky, evden çalışmaya çok inanıyor. Çalışanlarına artık süresiz olarak evden çalışabileceklerini söyleyecek kadar. Veya maaşları buna göre ayarlanmadan ülkelerinde herhangi bir yere taşınsın.
“Bu, San Francisco’dan Nashville’e veya Paris’ten Lyon’a taşınabileceğiniz anlamına geliyor. Hayatın için en iyi olanı yapma esnekliğine sahip olacaksın – ister olduğun yerde kal, ister ailene daha yakın ol, ister hep hayalini kurduğunuz bir yerde yaşayın,” diyor Brian Chesky.
İş yerinizi uyarlayın
Evet, doğru duydunuz. Dolayısıyla önlem, çalışanlarının sürekli olarak uzaktan çalışmasına izin veren, ancak yaşam maliyetlerinin daha düşük olduğu bir bölgeye taşınmaları durumunda ücretlerini aşağı doğru ayarlayan şirketlerin sorununu da ortadan kaldırmayı amaçlıyor.
Tabii ki, taşınmak isteyenlerin önce yöneticileriyle iş beklentilerini, saat dilimlerini ve Zoom toplantıları için uygunluk durumunu görüşmeleri gerekecek. Ancak gerçek şu ki, taşınmak için herhangi bir neden geçerlidir.
Ayrıntılı olarak, önümüzdeki Haziran ayından itibaren Airbnb, hem maaş hem de şirketin sermayesine katılım için ülke tarafından belirlenen “tek tazminat seviyelerini” uygulamaya koyacak.
Bu, tazminatlarının arttığını görecek bazı çalışanlar için iyi bir haber. Ancak Airbnb, bu önlemin mevcut maaşı Airbnb tarafından önümüzdeki Haziran ayında belirlenecek seviyeden daha yüksek olan personel üzerindeki etkisini belirtmedi.
Dünyanın herhangi bir yerine seyahat etmek için 90 gün
Airbnb personeli ayrıca yılda 90 güne kadar dünyanın herhangi bir yerine seyahat edebilecek. Ancak vergi ödemek ve maaşını ikamet etmek için daimi bir adresi olmalıdır.
Peki Airbnb bunu neden yapıyor? Şirketin CEO’su, en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için oldukça basit, diyor.
“Yetenek havuzumuzu ofislerimizin etrafındaki birkaç kilometrelik bir yarıçapla sınırlandırırsak, ciddi bir dezavantaj yaşarız. En iyi insanlar her yerde yaşarlar, tek bir alanda yoğunlaşmazlar. Airbnb, çeşitli topluluklardan işe alım yaparak daha çeşitli bir şirket haline geleceğiz” diyor.
Ancak bu strateji küresel olmasına rağmen, esas olarak “büyük istifa” olarak adlandırılan şeyden etkilenen ABD’deki iş piyasasını ilgilendiriyor. Avrupa’yı daha az etkileyen bir olgu.
Ve Airbnb bu insan kaynakları kesintisini nasıl finanse ediyor? Eh, şirketin Covid krizini aşan ve Aralık 2020’de halka arz sağlayan son rekor karı sayesinde.
