OECD Salı günü yaptığı açıklamada, dünyanın en zengin uluslarının işleri değiştirecek, yenilerini yaratacak ve diğerlerinin ortadan kalkmasına neden olacak eli kulağında bir “AI devrimi”nin etkisine acilen hazırlanmaları gerektiğini söyledi.
Yapay zekanın hızlı gelişimi – denemeler oluşturabilen, görüntüler oluşturabilen ve hatta tıbbi sınavları geçebilen araçlarla – otomasyon yoluyla işgücünün tüm sektörlerinin yerini alabileceği endişelerini artırdı.
OECD, 2023 İstihdam Görünümü’nde yapay zekanın “şimdiye kadar” istihdam üzerinde önemli olumsuz etkileri olduğuna dair çok az kanıt olduğunu söyledi.
Raporda, “Yapay zekanın benimsenmesi hala nispeten düşük olsa da, hızlı ilerleme, düşen maliyetler ve yapay zeka becerilerine sahip işçilerin artan mevcudiyeti, OECD ekonomilerinin bir yapay zeka devriminin eşiğinde olabileceğini gösteriyor.”
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü’ne göre, “Yapay zekanın birçok potansiyel faydası olsa da, acilen ele alınması gereken önemli riskler de var.”
Uluslararası ve etkili organizasyonun Avustralya’dan İngiltere, Kanada, Almanya, Japonya, Meksika ve Amerika Birleşik Devletleri’ne kadar uzanan 38 üye ülkesi bulunmaktadır.
OECD, “hangi işlerin değişeceği, yaratılacağı veya ortadan kalkacağı ve beceri ihtiyaçlarının nasıl değiştiği dahil olmak üzere” işyerinde AI alımı ve kullanımına ilişkin daha iyi veriler toplamanın “hayati” olduğunu söyledi.
OECD İstihdam, Çalışma ve Sosyal İşler Direktörü Stefano Scarpetta, yapay zeka kullanımının genellikle hala yeni teknolojiyi deneyen büyük firmalarda yoğunlaştığını ve birçoğunun personel değiştirme konusunda isteksiz göründüğünü söyledi.
Bir başyazıda, “Ancak, ikame potansiyelinin önemli olmaya devam ettiği de açık, bu da ücretlerin düşmesi ve iş kayıplarına ilişkin korkuları artırıyor” diye yazdı.
OECD raporuna göre yapay zeka, “sıkıcı veya tehlikeli görevleri” azaltarak iş yeri güvenliğini artırma ve becerileri teknolojiyi tamamlayan işçiler için daha yüksek ücretlere yol açma potansiyeline sahip.
Ancak aynı zamanda “işçilere daha yüksek tempolu bir çalışma ortamı bırakabilir” ve “otomasyon nedeniyle kendilerini azalan görev payına sıkışmış bulanların” ücretlerini azaltabilir.
OECD’ye göre yapay zeka dikkate alındığında, en yüksek otomasyon riski taşıyan işler, istihdamın yüzde 27’sini oluşturuyor.
Scarpetta, “Yapay zeka kullanımı ayrıca veri koruma ve mahremiyet, şeffaflık ve açıklanabilirlik, önyargı ve ayrımcılık, otomatik karar verme ve hesap verebilirlik konularında ciddi etik zorluklarla birlikte gelir.” Dedi.
“Yapay zekanın işyerinde sorumlu ve güvenilir bir şekilde kullanıldığından emin olmak için acil eylem gerekiyor” dedi.
“Bir yandan, çalışanların ve işverenlerin, özellikle eğitim ve sosyal diyalog yoluyla, yapay zekaya uyum sağlarken, yapay zekanın faydalarından yararlanmalarını sağlamaya ihtiyaç var.”
(Bu hikaye NDTV personeli tarafından düzenlenmemiştir ve ortak yayından otomatik olarak oluşturulmuştur.)
