Ön saflardaki çalışanlar ve maaş yerine saatlik ücretle ödenenler, iş bulmalarına, işlerini yapmalarına ve birbirleriyle daha iyi iletişim kurmalarına yardımcı olan bir uygulama dalgasıyla, iş BT dünyasında birincil hedef haline geldi. En son gelişmede, özellikle ücretli işçiler ve onların finansal refahları için finansal bir “süper uygulama” olarak tanımladığı şeyi inşa eden bir Birleşik Krallık girişimi, stratejisini ikiye katlamak için bir tur finansman duyuruyor. ücret akışıbir uygulama aracılığıyla çalışanlara maaş avansı sağlamak için işverenlerle birlikte çalışmasıyla tanınan, uygulamaya daha fazla özellik eklemeye devam etmek ve ABD pazarına büyük bir itici güç sağlamak için kullanacağı 175 milyon dolar topladı.
Şirketi Portman Wills (CTO) ile birlikte kuran CEO Peter Briffett, “İşçilerin mali sıkıntılarını çözmeye çalışıyoruz” dedi. “Şimdi ilk kez 60.000 ila 70.000 dolar arasında tasarruf sağlayabilen ön saflardaki çalışanlar için olumlu bir rota oluşturuyoruz.”
Bu bir C Serisi ve 60 milyon dolarlık öz kaynak ve 115 milyon dolarlık borç şeklinde geliyor.
Öz sermaye kısmı Smash Capital tarafından yönetiliyor, BlackRock tarafından yönetilen fonlar ve hesaplar; ve borç finansmanı Silikon Vadisi Bankası’ndan geliyor. Wagestream borç ve öz sermayede yaklaşık 257 milyon dolar topladı ve bu turda değerlemesini açıklamıyor. Şirketin yapısı ve üst sınır tablosu açısından dikkate değerdir – ve kendisini “maaş günü kredisi verenler” kavramı üzerinde asılı duran buluttan farklılaştırmasının önemli bir yolu İngiltere’de ve Birleşik Devletler — sosyal bir tüzük üzerine inşa edilmiş olması ve kısmen sahip olunan olması Birleşik Krallık merkezli finansal yardım kuruluşları ve etki fonları tarafından – özellikle, Joseph Rowntree Vakfı, Barrow Cadbury Güven, Sosyal Teknoloji Güveni, Büyük Toplum Sermayesive Tasarıma Göre Fuar fon, sermaye. Önceki turlardaki diğer destekçiler arasında Jeff Bezos ve Bill Gates’in desteklediği sosyal etki VC olan Village Global vardı.
Wagestream’in nasıl çalıştığının bir ölçüsü olarak, şirket büyümesinde bir ilerleme kaydetti. Şu anda 300 işverende 1 milyondan fazla işçi, küresel olarak uygulamaya erişebiliyor. 250.000 perakende, konaklama ve sağlık çalışanının işverenleri aracılığıyla Wagestream’e erişebildiği ABD’de son zamanlarda en güçlü büyüme görülüyor (anlaşma ikincisi ile yapılıyor, ancak onu kullanmak isteyip istememek işçilerin kendilerine kalmış durumda. ). Müşteriler arasında Burger King, Popeyes, Crate & Barrel ve University of Chicago gibi büyük isimler yer alıyor.
Wagestream’in şu anda aktif olduğu ABD ve İngiltere’ye ek olarak diğer pazarlar arasında İspanya ve Avustralya yer alıyor.
Ele aldığı acı nokta basit: ücretli işçiler, kısmen nasıl ödendiklerinden ve ne kadar ödendiklerinden dolayı, genellikle maaşlarını maaşlarına harcamak yerine para biriktirmeyi çok zor buluyorlar.
Bunun bir kısmı sahip oldukları büyük miktarda paradan kaynaklanmaktadır, ancak bir kısmı da ödeme alma biçimlerinin (haftalık veya iki haftada bir veya aylık) ve sadece ödemelerini kolaylaştırmak için ödemelerine dahil edilen araçlardan kaynaklanmaktadır. fonları normal günlük yaşamdan daha fazlası için biriktirin ve kullanın. Wagestream’in fikri, bu işçilere ihtiyaç duyduklarında daha hızlı likidite sağlamak değil, aynı zamanda onlara bu parayı farklı şekillerde kullanma yeteneği vermektir – örneğin, hisse senetlerine küçük miktarlar yatırmak ve tasarruf etmek için kontroller getirmek gibi özelliklerle. bu kullanıcılar için en pratik anlamı sağlayacak şekilde kademeli olarak para kazanın. Ayrıca bir finans koçu ile danışmak için seçenekler de vardır ve diğer neobankaların süper uygulamalarına benzer şekilde, Wagestream, bir kullanıcının mali durumuyla ilgili diğer önerileri kişiselleştirmek için kullanıcılar hakkında “öğrenir”.
Wills’e göre ilginç olan şey, işverenlerin kendilerinin Wagestream ile çalışmaya daha fazla “eğilmeleri”ydi, çünkü personel işe alırken onu bir tatlandırıcı olarak görmeye başladılar ve aynı zamanda çalışan kaybını azaltmaya yardımcı oldular. ücretli çalışma dünyasında kalıcı bir sorun.
Şu anda Indeed.com’da (bu sektörde yaygın olarak kullanılan bir işe alım platformu) listelenmiş ve başvuru yapmak isteyenler için bir avantaj olarak Wagestream’in reklamını yapan yaklaşık 12.000 iş ilanı bulunduğunu kaydetti.
“İnsanları işe almak zor ve biz de elde tutma ve işe alım avantajı haline geliyoruz” dedi. “Ve insanların kendilerine ödenecek paraya daha erken erişimleri varsa, aslında daha fazla saat çalıştıklarını gördük. Finansal hayatlarını daha iyi bütçelemelerine yardımcı oluyor.”
ABD’ye geçiş, Wagestream’e yeni bir dizi zorluk getirecek, ancak aynı zamanda potansiyel olarak yeni fırsatlar da getirecek. Bugün müşterilerinin çoğuna sahip olduğu Birleşik Krallık’ta 11 büyük banka var ve çoğu insanın banka hesabı var, en azından onlar için tamamen ücretsiz olduğu için – ücret yok vb. – ve pek çok insanın maaş çekleri doğrudan oraya yönlendiriliyor. Bu, Wagestream’in Birleşik Krallık kullanıcıları için bir “bankacılık uygulaması” oluşturmaya odaklanmadığı anlamına geliyor.
Öte yandan ABD’de 4.300’den az banka yok ve yine de ücretli işçiler arasında “bankasız” ve “bankasız” büyük bir nüfusa sahip çünkü aslında birçok banka çeşitli ücretler alıyor ve bu da bunu bir maliyet haline getiriyor. çoğu katlanmak istemiyor.
Wills, “Yaklaşık %28’i çek bozdurma hizmetlerini kullanıyor”, dedi Wills. “Bu, bir kağıt maaş çeki ve bir çeki bozdurmak için birine net maaşın %10-12’sini ödemek anlamına geliyor. Dolayısıyla ön ödemeli bir kart ürünü bizim için ABD’deki yol haritasında çok üst sıralarda yer alıyor.” Bu, kullanıcılara bir çek bozdurma hizmetinden ve ilgili ücretlerden vazgeçme ve potansiyel olarak bu kesintiyi yatırımlar gibi başka bir şey için kullanma seçeneği sunar.
Covid-19, ön saflarda çalışan işçilere – pek çoğu ev ofislerine yerleşirken zor koşullarda işlerini yapmaya devam etmek zorunda kalan temel insanlar – ve dünya genelinde tahmini 2 milyarı ile safları kesinlikle ortadan kalkmayacak. . Açıkçası ihtiyaçlarını karşılamak için daha fazla inşa edildiğini görmek harika.
Smash Capital Yönetici Ortağı Brad Twohig yaptığı açıklamada, “Finansal dışlanma ve artan yaşam maliyetinin birleşimi, çalışkan Amerikalılar için ciddi finansal stres yarattı” dedi. “Wagestream’e yatırım yaptık çünkü ekibi iş dünyasını yeniden tasavvur ederek milyonlarca insan için daha erişilebilir ve ödüllendirici hale getirdi.”
