Twitter, 15 Mart’tan itibaren ofislerini tamamen yeniden açacak ve iş seyahatlerini geri getirecek. İleti CEO Parag Agrawal tarafından yazılmıştır. Agrawal, notunda (aşağıdaki tam metne bakın), eski Twitter lideri Jack Dorsey tarafından uygulamaya konulan politikayı yineleyerek, çalışanların rahat olmaları durumunda tam zamanlı olarak uzaktan çalışmalarına izin verileceğini söyledi.
Agrawal, Twitter çalışanlarının “kendilerini en üretken ve yaratıcı hissettikleri” yerde çalışmasını istediğini ve şirketin “gerçekten esnek çalışmaya” bağlı olduğunu söylerken, yaptığı açıklamada ofis çalışmasının faydalarına çok fazla eğiliyor. Dağıtılmış çalışmanın ne kadar zor olduğundan bahsederken, “ofis ziyaretleri, ekip toplantıları ve etkinliklerin hepsi bu kültürü çok güçlü bir şekilde hayata geçiriyor” diyor.
Bu, Twitter’ın uzaktan çalışma kültürünün Dropbox gibi bir şirketle tamamen aynı olmayacağı anlamına geliyor. 2020’de açıklandı “önce sanal” olacağını söyledi. Dropbox için bu, uzaktan çalışmanın varsayılan olduğu ve ofislerin daha çok çalışanların bireysel olarak çalışacakları yerler yerine toplantı yapmayı seçebilecekleri ortak çalışma alanları gibi olduğu anlamına gelir.
Twitter, mesajlaşmasında bir miktar tercih ifade ediyor gibi görünse de, politikaları diğer bazı teknoloji şirketlerinin açıkladıklarından daha gevşek. Örneğin Amazon, kurumsal çalışanları için evden çalışma politikası kararlarını bireysel çalışanlar yerine bireysel ekiplere bırakıyor. Google ve Microsoft, çalışanların tüm günlerde olmasa da bazı günlerde ofise geleceği hibrit politikaları test edeceklerini söylediler.
İşte Agrawal’ın çalışanlara tam notu:
Takım.
Şu anda dünyada çok şey oluyor, ancak pandeminin iyileşme durumu göz önüne alındığında, hepimizi etkilediği için paylaşmak istediğim önemli bir karar aldık. Ofislerimizi ve seyahatlerimizi kapatalı neredeyse iki yıl oldu ve iş seyahatlerini ve dünyadaki tüm ofislerimizi tamamen açmaya hazır olduğumuzu duyurmaktan heyecan duyuyorum! İş seyahati hemen etkili bir şekilde geri döndü ve ofis açılışları 15 Mart’ta başlayacak. Kültürümüz elektrik ve elle tutulur. Ofis ziyaretleri, ekip toplantıları ve etkinliklerin hepsi bu kültürü çok güçlü bir şekilde hayata geçiriyor ve bunların olmasını görmek için sabırsızlanıyorum.
Pandeminin başlangıcından bu yana en büyük önceliğimiz hepinizi güvende tutmaktı ve bu devam edecek. Ancak şu anda hayatınızı yaşadığınız, yerel sağlık kurallarına uyum sağladığınız ve sizin için en iyisinin ne olduğuna karar verdiğiniz bir aşamadayız. Aynı şekilde, nerede çalıştığınız, iş için seyahat ederken kendinizi güvende hissedip hissetmediğiniz ve hangi etkinliklere katılacağınızla ilgili kararlar da size ait olmalıdır.
Geri döndüğümüzde, yaklaşımımız aynı kalır. Kendinizi en üretken ve yaratıcı hissettiğiniz yer, çalışacağınız yerdir ve bu, sonsuza kadar evden tam zamanlı çalışmayı içerir. Her gün ofis mi? Bu da işe yarıyor. Bazı günler ofiste, bazı günler evden? Elbette. Aslında çoğunuz böyle hissediyorsunuz. Bu beni bir sonraki noktama getiriyor..
2020’de neredeyse esneklik ve çeviklikle çalışmaya hızla uyum sağladık, ancak neredeyse hepimiz evden çalışıyorduk. Dağıtılmış çalışma çok, çok daha zor olacak. Diğerleri bir konferans odasındayken bir toplantıya uzaktan katılan herkes bu acıyı bilir. Önümüzdeki aylarda pek çok zorluk olacak ve proaktif, kasıtlı, öğrenmeli ve uyum sağlamamız gerekecek. Bu işte birlikteyiz ve her birimiz yaratmak istediğimiz açık, kapsayıcı ve üretken kültürde bir rol oynuyoruz.
Lojistik, tarihler, güvenlik önlemleri ve nasıl çalıştığımız ile ilgili ayrıntılar, son iki yılda bizi taşıyan muhteşem çapraz işlevli ekibin yanı sıra derinden minnettar olduğum Pat ve Tracy’den çok yakında gelecek. Veri merkezlerimiz gibi ofis içi rolleri olan, son iki yıldır işe giren ve her gün bizim ve müşterilerimizin karşısına çıkmaya devam eden Tweeps’e teşekkür ederiz. Size müteşekkiriz.
Hepinizi ofiste veya belki bir etkinlikte, kendi şehrinizde veya benim şehrimde bir yerde görmeyi dört gözle bekliyorum.
bekleyemem…
parag
