Bulut hizmet sağlayıcısı Twilio, daha geniş bir revizyonun parçası olarak mevcut iş gücünü %5 oranında azaltacağını duyurdu. Şirket, bu kesintilerin operasyonlarını kolaylaştırmaya ve kârlı büyüme sağlama yoluna sokmaya yardımcı olacağını belirtti.
Bu, şirketin geçtiğimiz yıl duyurduğu büyük işten çıkarmaların üçüncü turu.
Şirket, Eylül 2022’de personelinin yaklaşık %11’ini işten çıkardı, bunu bu yılın Şubat ayında da %17 oranında işten çıkarma izledi. Sonuç olarak, en son kazanç açıklamasına göre Twilio’nun iş gücü 7.800 çalışandan 5.900 civarına düştü. En son üç aylık sonuçlarına göre, Twilio’nun 30 Eylül itibarıyla toplam 5.905 çalışanı vardı. Son işten çıkarmalarla yaklaşık 300 çalışan daha işini kaybedecek ve şirkette toplam 5.600 çalışan kalacak.
Twilio, aktivistlerin baskısı altındaydı ve Anson Funds, şirketin ya tüm işi satması ya da veri ve uygulamalar bölümünü elden çıkarması gerektiğini öne sürdü. Sonuç olarak, mevcut işten çıkarmaların veri ve uygulamalar bölümünde çalışan çalışanları önemli ölçüde etkilemesi bekleniyor.
“Geçen yıl, büyümenin ötesinde Segment için pazara açılmaya yatırım yapma kararı aldık. Maalesef bu bahis umduğumuz büyüme sonucuna yol açmadı. Sonuç olarak, çok fazla harcıyoruz. Twilio CEO’su Jeff Lawson, tüm çalışanlara gönderdiği bir e-postada şöyle yazdı: “Bu nedenle, Segment GTM rollerimizden bazılarını ortadan kaldırmak ve gördüğümüz sonuçlara göre yatırımı doğru boyutlandırmak gibi zor bir karar aldık.”
Şirket, iş gücü azalmasından etkilenen çalışanlarına, 12 haftalık baz ücretin yanı sıra her hizmet yılı için ek bir haftalık ücret içeren bir kıdem paketi alacağını duyurdu. Şirket ayrıca bu geçiş döneminde bu çalışanlara yardımcı olacak başka kaynaklar da sağlama sözü verdi.
Twilio, bu iş gücü azaltımıyla ilgili olarak 25 ila 35 milyon dolar tutarındaki masrafları karşılayacağını tahmin ediyor.
FacebookheyecanLinkedIn
makalenin sonu
