Bu bir yatırım tavsiyesi değildir. Yazarın bahsi geçen hisse senetlerinin hiçbirinde pozisyonu bulunmamaktadır. Wccftech.com’un bir bilgilendirme ve etik politikası vardır.
Tayvan Yarı İletken Üretim Şirketi (TSMC), çalışanların ilk çocuklarına bakmak için yedi gün ücretli izin almalarına ve her ek çocuk için ek üç gün izin vermelerine olanak tanıyan yeni bir çocuk bakımı politikası uyguluyor. TSMC, değer ve gelir yaratma açısından Tayvan’ın en büyük firmasıdır ve ülkedeki en büyük işverenlerden biridir. Tayvan basınında yer alan yeni bir rapor, Tayvan’daki tüm yeni doğan çocukların her %2’sinin TSMC’de çalışan ebeveynlerden geldiğini öne sürüyor. Firma, rolünü akılda tutarak TSMC Bebek 3.0 adı verilen yeni bir çocuk bakımı politikasını uygulamaya karar verdi.
TSMC’nin Bebek 3.0 Çocuk Bakım Planı, 6 Yaş Altı Çocuklara Yılda 7 Gün Ücretli Çocuk Bakım İzni Vaat Ediyor
TSMC’nin fason çip imalat endüstrisindeki liderliği, onu Tayvan’da en çok aranan işyerlerinden biri haline getirdi. Firma ihracatçı olduğundan döviz yoluyla gelir elde ediyor ve bu da çalışanlarına yerel Tayvanlı şirketlere göre daha yüksek maaş ödemesine olanak tanıyor. TSMC ve Tayvan hükümetinden elde edilen veriler, çip üreticisindeki ortalama maaşın 2023 yılında Tayvan ortalamasının üç katından fazla olduğunu gösteriyor.
TSMC’nin verilerine göre, bir çalışan geçen yıl yıllık 2,5 milyon NT$ kazanırken, Tayvan muhasebe ve istatistik ofisinden alınan istatistikler ortalama Tayvanlının 709.000 NT$ kazandığını ortaya koyuyor.
Tayvanlı United Daily News (UDN) yayınında yer alan bir rapora göre TSMC, artık artan maaşların yanı sıra çocuk bakımı yardımlarını da genişletiyor. Yeni politika Bebek 3.0 olarak adlandırılıyor ve 2025’ten itibaren yürürlüğe girecek.
Yeni altında planıAltı yaşından küçük çocuğu olan çalışanlar yedi gün ücretli izin hakkına sahip olacak. TSMC ayrıca altı yaşın altındaki ek çocuk başına üç gün daha sunacak ve yeni politikanın kuralları iş birimlerine göre farklılık gösteriyor. UDN, bazı iş birimlerinin çalışanlarına 12 yaşın altındaki çocuklarına bakmaları için yılda yedi gün uzaktan çalışma olanağı da sunduğunu bildiriyor.
Yeni politika aynı zamanda doğurganlığı ve çocuk evlat edinmeyi de teşvik ediyor. TSMC’nin çalışanlara yumurta dondurma ve yapay üreme için yapraklar sağlayacağı iddia ediliyor. Raporda ayrıca altı yaşın altındaki bir çocuğu evlat edinen çalışanların on gün ücretli evlat edinme iznine hak kazanacağı öne sürülüyor.
UDN, TSMC mühendislerinin yeni politikayı takdir ettiğini bildirdi. Politikanın tatil günlerinde açıklanmasının çalışanların moralini artıracağına, hükümlerinin ise genç mühendislere iş-hayat dengesi kurmalarına yardımcı olacağına inanıyorlar.
Firmanın küresel çip imalat endüstrisindeki rolü, fabrikalarının 7/24 kesintisiz çalışmasını gerektiriyor. Tesis mühendislerinin çoğu zaman gün boyunca görevde olmaları ve günün hangi saatinde olursa olsun herhangi bir kesintiye hızlı bir şekilde müdahale etmeleri gerekiyor.
