Dünyanın en büyük gelişmiş bilgisayar çipi üreticilerinden biri olan Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), Arizona tesisini çalışır hale getirme çabalarının tahmin ettiğinden daha zor olduğunu görmeye devam ediyor. Çip üreticisinin 5nm yonga fabrikasının 2024’te çevrimiçi olması gerekiyordu ancak çok sayıda aksilikle karşılaştı ve şimdi 2025’ten önce üretime başlaması beklenmiyor. Yarı iletkenin karşılaştığı sorun, Tayvan ile ABD arasındaki temel bir farktan kaynaklanıyor: işyeri kültürü. New York Times rapor devam eden mücadeleyi vurguluyor.
Büyük bir sorun ise TSMC’nin ABD’de bile Tayvan usulü işler yapmaya çalışmasıdır. Tayvan’da TSMC, hafta sonlarına kadar uzanan 12 saatlik iş günleri ve acil durumlar için çalışanları gece yarısı işe çağırma gibi aşırı sıkı çalışma koşullarıyla bilinir. Tayvan’daki TSMC yöneticilerinin ayrıca sert muamelede bulundukları ve nispeten küçük başarısızlıklar nedeniyle çalışanları işten çıkarmakla tehdit ettikleri bilinmektedir.
TSMC, bu tür uygulamaların ABD’de işe yaramayacağını hemen öğrendi Son raporlar, şirketin Arizona’daki iş gücünün bu algılanan suistimaller nedeniyle yeni fabrikadan ayrıldığını ve TSMC’nin bu boşlukları doldurmakta zorlandığını gösteriyor. TSMC zaten Tayvan’dan getirilen çalışanlara fazlasıyla bağımlı ve Phoenix’teki mevcut 2.200 çalışanının neredeyse yarısı Tayvanlı göçmen olarak geliyor.
Arizona’da çip üretimine başlama hamlesi, ABD’de gelişmiş çip üretimini artırmanın ve Tayvan ithalatına olan bağımlılığı azaltmanın bir yolu olarak görülüyordu. ABD, Çin ve Tayvan arasındaki artan gerginlikler göz önüne alındığında, bunun hayati önem taşıdığı düşünülüyor. ABD Ticaret Bakanı Gina M. Raimondo diyor ki Ülke, en gelişmiş çiplerinin yüzde 92’sini Tayvan’dan satın alıyor.
TSMC projeye 65 milyar dolar taahhüt etti. New York Times Notlar. Ayrıca tesis, CHIPS ve Bilim Yasası kapsamında ABD hükümetinden 6,6 milyar dolarlık hibe aldı.
Plan, TSMC tesisin geri kalanını inşa ederken 6.000 iş yaratmaktır. Sonuç olarak, TSMC Phoenix kampüsünde üç farklı fabrikaya sahip olacak ve Tayvanlı göçmenlerin yerel çalışanlara oranını düşürmek istiyor.
Arizona tesisindeki çalışan iletişimleri ve ilişkileri direktörü Richard Liu’ya göre, “Bu siteyi başarılı ve sürdürülebilir bir site yapmak istiyoruz.” “Sürdürülebilirlik, Tayvan’ın buraya insan göndermesine güvenmeye devam edemeyeceğimiz anlamına geliyor.”
TSMC ve diğer yerlerdeki mühendislik pozisyonlarındaki artışa yanıt olarak, yakındaki kolejler ve üniversiteler elektrik mühendisliği gibi alanlardaki müfredatlarını artırdılar. TSMC, bu programların çoğunda çıraklıklar, stajlar, araştırma projeleri ve kariyer fuarları ile iş birliği yaptı. Ayrıca, öğrencilere ortamlara maruz kalma fırsatı vermek için yarı iletken üretiminin kalbi olan temiz odalar inşa etmek üzere kolejler ve teknoloji odaklı liselerle birlikte çalışıyor.
Kültür çatışmasıyla başa çıkmak için TSMC, ABD’li çalışanları Tayvan’a göndererek Tayvanlıların yaşam tarzını gözlemlemelerini sağlıyor. Aynı zamanda, çip üreticisi yöneticilerini ABD’li çalışanlarla daha iyi çalışabilmeleri için iletişim eğitimlerine tabi tutuyor.
TSMC, Arizona çip üretim girişiminde başarılı olacaksa, oradaki tek oyunun kendisi olmadığı gerçeğiyle yüzleşmesi gerekiyor. TSMC, Tayvan’daki birçok kişi tarafından mühendislik işlerinin zirvesi olarak görülse de, Arizona’daki diğer şirketler bu iş gücü havuzunu ele geçirmek için yarışıyor. Özellikle Intel, Arizona çip fabrikasını genişletiyor.
