CloudKitchens’ın ilk çalışanlarından Isabella Vincenza, eski işvereni aleyhine dava açacağını hiç tahmin etmemişti.
2018’de tam zamanlı satış elemanı olarak işe alınan Kalanick, 2020 ve 2021 boyunca CEO Travis Kalanick’in Bel Air’deki evinde düzenlediği President’s Club akşam yemeklerinin vazgeçilmezi oldu. Bu akşam yemekleri, “hayalet mutfaklar” olarak bilinen, yalnızca teslimat yapan ticari mutfaklar sağlayan bir şirket olan CloudKitchens’daki en iyi satış elemanları için değerli, yalnızca davetli etkinliklerdi.
Toplantılar havuz başında kokteyllerle başladı. Daha sonra parti katılımcıları şefin hazırladığı akşam yemeğine oturana kadar içeride kaynaşırdı. Vincenza, Kalanick’in onu bir kucaklamayla karşıladığını ve işini övdüğünü hatırladı. Bazen, akşam yemeği sırasında yanına oturması için onu davet ederdi ve yemek boyunca sohbet ederlerdi.
TechCrunch’a konuşan Vincenza, “Eğer en iyi satış elemanıysanız, onun en sevdiği kişi sizdiniz; çünkü şirkete çok para kazandırıyordunuz.” dedi ve kendisinin aynı zamanda CloudKitchens’ın ilk kadın satış elemanı olduğunu da sözlerine ekledi.
Ağustos 2022’de, görünür şekilde hamile olarak bir President’s Club yemeğine geldi. Yemekte Kalanick’in karşısına oturmaya çalıştığında, onun kendisine yana çekilmesini istediğini hatırladı. Kalanick’in ona neredeyse hiç bakmadığını, sohbete katılmadığını ve veda etmediğini söyledi. Vincenza, akşam yemeğinden huzursuz bir şekilde ayrıldı.
Vincenza TechCrunch’a “Bu benim dışlanmış olmamın başlangıcıydı” dedi.
O ve bir diğeri “erkekler kulübünü” anlatıyor
Vincenza, açtığı davaya ve şirkete göre, doğum izninden döndükten altı ay kadar sonra, Temmuz 2023’te işten çıkarıldı.
Ağustos 2024’te Kaliforniya Adil İstihdam ve Konut Departmanından dava açma hakkı mektubu aldıktan sonra, Los Angeles Yüksek Mahkemesi’nde dava açtıDavada Kalanick ve diğer iki yönetici, CloudKitchens’ın ana şirketi City Storage Systems ve iştirak şirketi CSS Payroll’u davalı olarak gösterdi. Davada haksız fesih, cinsiyet ayrımcılığı ve düşmanca bir çalışma ortamı gibi iddialar yer alıyor. TechCrunch bir kopyasını elde etti.
Vincenza, dava dilekçesinde, yıllarca “işvereninin tüm cinsiyetçi eğri toplarından kaçtığını”, “ofis kültürünün bir erkek kulübü olduğunu” ve erkek meslektaşlarından daha az maaş ve daha küçük bir sermaye hibesi aldığını iddia ediyor. Ayrıca hamileliğinin ve ardından gelen doğum izninin ardından “kendisi için ayağa kalktığı için misilleme gördüğünü” iddia ediyor.
Şirket iddialarını reddediyor. Şirket sözcüsü Devon Spurgeon TechCrunch’a “Isabella Vincenza, yüzlerce hesap yöneticisi arasında en yüksek maaşlardan birine sahipti, ancak şirketteki görev süresinin son yılında en düşük performans gösterenlerden biriydi” dedi. Spurgeon, “şirket içi bir incelemenin” Vincenza’nın ayrımcılık iddialarının “hiçbir değeri olmadığını ve tüm bunların ironisi, uydurma ve hileli iddiaların onun en büyük destekçileri olan insanlara karşı olması” olduğunu bulduğunu ekledi. Spurgeon ayrıca, President’s Club yemeğindeki oturma düzenlemelerinin Vincenza’nın hamileliğinden etkilendiğini reddetti ve oturma düzeninin katılan kişilerin kıdemini yansıttığını söyledi.
Vincenza’nın davası, Susan Fowler’ın viral olan 2017 tarihli Uber CEO’su paylaşımının ardından Kalanick’in 2017’de Uber CEO’luğundan istifa etmesine yol açan iddiaların bazılarını yansıtıyor. blog yazısı o işyerinin kültürüne dair bir soruşturma başlattı. Soruşturma, cinsiyet ayrımcılığı ve işyeri tacizinin o kadar yaygın olduğu bir kültürü ortaya çıkardı ki Uber o yılın ilerleyen zamanlarında 20’den fazla kişiyi işten çıkardı. Kalanick’in kendisi kişisel olarak cinsel ayrımcılık veya tacizle suçlanmasa da, rapordan ve işten çıkarmalardan kısa bir süre sonra Kalanick istifa etti.
2018’de CloudKitchens’ın sahibi olan City Storage Systems’da kontrol hissesi satın aldı, CSS’nin CEO’su oldu ve bazı eski Uber çalışanlarını da beraberinde getirdi. 2021’e gelindiğinde bazı çalışanlar CloudKitchens’ın işyeri yine Uber’diuzun çalışma saatleri ve erkekler kulübü zihniyetiyle; bir yönetici, işe alım başkanı, iç suistimal soruşturması sonrasında istifa ettiBusiness Insider’ın o yılki haberlerine göre.
TechCrunch, Vincenza’nın davasıyla ilgisi olmayan 2022 tarihli Slack mesajlarını inceledi. Bu mesajlarda çalışanlar akşam 7’den sonra işe gelmedikleri için kandırılıyorlardı; erkek çalışanlar başka bir erkek çalışanın seks yapması hakkında açıkça mesajlaşıyorlardı; ve CloudKitchens’ın kurucu ortağı Barak Diskin, Slack profil fotoğrafı için kendisinin bir flört profili tarzında üstü çıplak fotoğrafını kullanmıştı.
Kadın çalışanlar dava açtı CloudKitchens öncesi. Bir kadın, ücret almadan fazla mesai yapmaya zorlanma ve yemek molalarının reddedilmesi gibi haksız işçi uygulamaları iddiasıyla dava açtı. Bir diğeri cinsiyet ve ırka dayalı ücret ayrımcılığı iddiasıyla dava açtı (Kalanick de bu davada başlangıçta adı geçen ancak daha sonra davalı olarak düşürülen kişiydi). İlk dava özel tahkime taşındı; ikincisi 2023’te çözüldü.
Bu kadınlar CloudKitchens’ın kültürünü zor bulan tek kişiler değil. Los Angeles ofisinde çalışan eski bir çalışan TechCrunch’a insanların sık sık işten çıkarıldığını ve çalışanların tükenmişlik sınırında çalıştığını, bazen sabah 2’ye kadar ofiste kaldıklarını söyledi. Kimliği TechCrunch tarafından bilinen bu çalışan, misilleme korkusuyla anonim kalmayı istedi.
Bu çalışan ayrıca CloudKitchens’ın kültürünü tanımlamak için “erkekler kulübü” ifadesini kullandı. TechCrunch tarafından görüntülenen Slack mesajları, çalışanların herkese açık bir grupta N-kelimesini kullandığını gösterdi. TechCrunch tarafından görülen bir fotoğrafa göre, bir noktada biri duvara Donald Trump’ın photoshoplanmış bir resmini astı ve onu boks eldivenleri ve şampiyonluk kemeriyle birlikte bir ringde duran kaslı, çıplak göğüslü bir boksör olarak gösterdi.
Vincenza bu olaylar hakkında yorum yapmazken TechCrunch’a şunları söyledi: “Her zaman bir erkek kardeş kültürü vardı.”
Spurgeon, bir erkek kulübü veya erkek kültürü tanımlamasını reddederek, kadınların şirkette İK, hukuk ve kurumsal satış ekibi başkanları da dahil olmak üzere üst düzey pozisyonlarda bulunduğunu belirtti. Ayrıca şirketin N-kelimesini içeren Slack mesajlarına dair “hiçbir kanıtı” olmadığını ve politikasının yönetimin dikkatine sunulan uygunsuz mesajları veya fotoğrafları “derhal” ele almak ve kaldırmak olduğunu söyledi.
İK’ya gittikten sonra kovuldu
Vincenza’nın davasında, Vincenza’nın en iyi satış performansı gösterdiği 2020 yılında, CloudKitchens’ın iş geliştirme ve ortaklıklar başkanı ve bu davadaki diğer sanıklardan biri olan Jessica Morton’ın yanlışlıkla bir Zoom görüşmesinde Vincenza’nın iki erkek takım arkadaşının Vincenza’dan 20.000$ fazla maaş aldığını ifşa ettiği iddia ediliyor. Daha sonra Vincenza 5.000$ maaş artışı aldı. (Morton, TechCrunch’ın yorum taleplerine yanıt vermedi.)
Vincenza, doğum izninden önceki yıllarda düzenlenen akşam yemeklerinin yanı sıra, en iyi satış elemanlarının isimlerinin açıklandığı toplantılarda sık sık övgü aldığını hatırlıyor.
“Büyük bir olaydı,” dedi Vincenza. “Sen bir liderdin. Sen bir örnektin. Ve ben şirketin geri kalanına bu şekilde sunuldum. ‘Isabella bir numara.'”
Ocak 2022’de Vincenza, müdürüne ve Kalanick’e hamile olduğunu ve doğum izni almayı planladığını bildirdi. Vincenza, davada müdürünün izin alırsa işini kaybedebileceğini “ima ettiğini” ve hamileyken nasıl çalışacağını sorduğunu iddia ediyor. Şirketin bir doğum izni politikası olmasına rağmen, Vincenza şirketin kendisininkinin nasıl ele alınacağına dair ayrıntıları kesinleştirmekte zorlandığını söylüyor.
“Doğum iznine ayrılmamdan iki gün önce bunu anlayamadılar” dedi.
Ocak 2023’te üç buçuk aylık izninden sonra işe döndüğünde, dava Vincenza’nın en büyük hesaplarının yeniden tahsis edildiğini bulduğunu iddia ediyor. Sözcü, hesaplarının yokluğunda başkalarına tahsis edildiğini söylüyor ancak değişikliklerin cezalandırıcı olduğunu reddediyor.
Vincenza işe döndükten sonra kendi kendine “Hala bir numara olduğumu kanıtlamama izin verin,” dediğini hatırlıyor. Örneğin, satış elemanlarına en azından bir tane daha büyük 5 ila 10 mutfaklık anlaşmayı kapatma hedefi verilmişti; bu da birden fazla mutfak kiralayacak bir müşteriyle anlaşma imzalamak anlamına geliyordu. Bir çeyrekte, 10 mutfaklık bir anlaşma yapan tek satış elemanı olduğunu ancak kamuoyundan hiçbir tebrik veya President’s Club’a davet almadığını iddia ediyor, dava dosyası iddia ediyor. Spurgeon, 10 mutfaklık anlaşmanın aslında hiç kapanmadığını söylüyor. “Aslında hiçbir şey imzalanmadı. Şirkete hiçbir fon ulaşmadı.”
Vincenza’nın açtığı davada ayrıca Kalanick’in, gündüz dört aylık bebeğini kontrol etmek için evi aradığında kendisiyle dalga geçtiği, şirketin üst düzey yöneticilerinin, Kalanick’in müsait olmadığını bildiklerinde akşamları ve sabahın erken saatlerinde kendisini aradığı veya toplantılar ayarladığı iddiaları da yer alıyor. Şirket bu iddiaları da reddediyor.
Vincenza, doğum izninden döndükten sonra genel tedavisini görüşmek üzere 2023’ün başlarında İK’ya gittiğini ve kısa bir süre sonra işten çıkarıldığını söyledi.
“Kendisine herhangi bir uyarı yapılmadı. İncelemesi için bir performans planı verilmedi. İşten çıkarılma ansızın gerçekleşti,” dedi Vincenza’nın avukatı, Manteau Downes LLP’de ortak olan Patrick Downes, TechCrunch’a. “Bu, Kaliforniya’daki herhangi bir büyüklükteki bir şirket için gerçekten duyulmamış bir şey.”
Sözcü bu iddiayı da reddederek, Vincenza’nın menajerinin oyuncunun performansı hakkında devam eden görüşmeler yaptığını söyledi.
Vincenza’nın dava açmaya karar vermesinin sebebine gelince, bu tür davaların açılmasının ne kadar zor olduğu göz önüne alındığında, “Bu şirkette diğer insanların bu şekilde muamele görmesini istemiyorum.” diyor. Sonra ekliyor: “Bu şirketin diğer annelere, diğer kadınlara bu şekilde muamele görmesini istemiyorum.”
