Wall Street günlük raporlar T-Mobile’ın mühendislik ve ağ operasyonları ekipleri, şirketin 2020’de Sprint ile birleşmesi sonrasında yeniden yapılanma ile ortadan kaldırılan binlerce işin üzerine, yöneticilerin ve yöneticilerin de dahil olduğu işten çıkarma dalgaları yaşıyor. T-Mobile yöneticileri, birleşmenin “ her şey yeni, yüksek kaliteli, yüksek ücretli işler yaratmakla ilgili ve yeni T-Mobile Birinci Günden itibaren ve ondan sonraki her gün iş açısından pozitif olacak.”
Nisan 2020’de, şirketlerin toplamda yaklaşık 80.000 çalışanı vardı; ancak, olarak günlük T-Mobile’ın en son yıllık raporuna dikkat çekiyor (pdf), 2021’i 75.000 tam ve yarı zamanlı çalışanla kapattığını söyledi.
Çalışanlar
31 Aralık 2021 itibariyle, ağ, perakende, idari ve müşteri destek fonksiyonları dahil olmak üzere yaklaşık 75.000 tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışan istihdam ettik.
Bir şirket sözcüsü söyledi dergi İşten çıkarmaların “geçtiğimiz birkaç ay boyunca devam eden organizasyonel değişimlerin bir parçası olduğunu”, tam olarak kaç işin ortadan kaldırıldığını veya gelecekte daha fazla işten çıkarma olup olmayacağını söylemeden.
T-Mobile, birleşme sonrası şirketin 2024 yılına kadar en az 11.000 ek işçi istihdam edeceğini söyledi, ancak şu ana kadar tam tersi oluyor gibi görünüyor. Birleşmeden kısa bir süre sonra T-Mobile, “yüzlerce” eski Sprint çalışanını etkileyecek bir işten çıkarma planını duyurdu. O zamandan beri T-Mobile, Sprint’in LTE ağını feshetti ve şirket, uydulardan hücresel sinyalleri yayınlamak için zengin PCS spektrumunu kullanmayı planladığı için Sprint müşterilerini T-Mobile’a geçirdi.
Bu arada, yeni rekabet sağlaması beklenen Dish Network Genesis 5G hizmetini bulmak hala zor. Sektörün başka yerlerinde, diğer taşıyıcılar da işten çıkarmalar yaşıyor. Ağustos ayının başlarında, CNET T-Mobile’ın yanı sıra rakibi Verizon ile iş ihtiyaçlarını karşılamak için çalışanlarını işten çıkardıklarını bildirdi.
