Singapur merkezli Skuad şirketlerin yerel istihdam düzenlemeleriyle uyumlu kalırken ve sınır ötesi maaş bordrosunu işlerken farklı ülkelerde çalışanları işe almasına yardımcı olur. Girişim bugün, A Serisi finansmanda 15 milyon dolar topladığını duyurdu. Skuad, çoğu Kuzey Amerika, Avrupa ve Güneydoğu Asya’dan olmak üzere şu ana kadar 350’den fazla işverene kaydoldu.
Skuad’ın toplamını 19 milyon dolara çıkaran bu finansman turu, NMVM ve iki küresel ödeme platformu tarafından yönetildi. Ayrıca, geri dönen yatırımcılar Beenext ve Anthemis’in yanı sıra Jüpiter’in kurucusu melek yatırımcılar Jitendra Gupta’nın katılımını da içeriyordu; Pine Labs CEO’su Amrish Rau; Kredi kurucusu Kunal Şah; Indifi’nin kurucu ortağı ve CEO’su Alok Mittal; Varun Mittal ve Rafael Lopez.
Skuad, 2019’daki pandemiden hemen önce, uluslararası işe alımı basitleştirmek amacıyla kurucu Sundeep Sahi tarafından kavramsallaştırıldı. O zamandan beri şirketin odak noktası, işverenlerin piyasadan piyasaya düzenlemelerdeki değişiklikler, uluslararası maaş bordroları ve uzaktan işe alım gibi dağıtılmış ekipler oluşturmayı zorlaştıran sorunlarla başa çıkmasına yardımcı olmak olmuştur. Skuad ayrıca işçilerin iş bulması için bir platform görevi de görüyor.
Sahi, TechCrunch’a geleneksel işe alma ve işe alma yöntemlerinin dünya çapında bir ekip oluşturmak için yeterli olmadığını söyledi.
“Dağıtılmış ekipler oluşturmak veya başka bir ülkede işe almak, bir yan kuruluş kurmanızı, tüzel kişi olarak kaydolmanızı, yerel banka hesapları açmanızı, yerel istihdam yasalarından haberdar olmanızı ve yerel İK, hukuk ve bordro ekiplerini işe almanızı gerektirir. Bu süreç genellikle yıllarca olmasa da aylar sürer ve binlerce dolarlık bir yatırım gerektirir” dedi.
Skuad, şirketlerin 160’tan fazla ülkede yerel kuruluşlar kurmaya gerek kalmadan çalışanları ve yüklenicileri işe almalarına, işe almalarına ve ödeme yapmalarına olanak tanır ve yerel uyumlulukları yönetir ve ayrıca ülkeye özel avantajlar ve sigorta paketleri sunar. Müşterilerinin çoğu, bir yetenek boşluğunu doldurmak veya uluslararası ölçekte ölçeklendirmek için farklı coğrafyalarda dijital çalışanları istihdam eden teknoloji ve danışmanlık endüstrilerindendir.
Girişimin şu anda 34 ülkeden müşterileri, yaklaşık 94 şirkete yerleştirilmiş yetenekleri ve Ocak 2022’den bu yana ARR’de 3 kat büyümesi var.
Skuad’ın müşterilerinden biri, teknolojik açıkları doldurması gereken Endonezyalı fintech Akseleran. Allremote.in, sosyal iş ağları, işe alımcılar ve ajanslar adı verilen incelenmiş bir yetenek portalı aracılığıyla güçlü bir aday hunisi oluşturdu. Akseleran’ın ülkede tüzel kişiliği olmadığı için Skuad Hindistan’da yasal işveren olarak hizmet veriyor ve ödemeler, vergiler ve avantajlar için yerel uyumu yönetiyor.
Skuad, maaş bordrosu için çalışan başına aylık 199 ABD Doları ve platform aracılığıyla bulunan yetenekler için çalışan başına aylık 499 ABD Doları veya çalışanın maaşının %12’sinden (hangisi daha yüksekse) başlayan fiyatlandırma planları aracılığıyla para kazanır. Şirket şu anda işe alma ve işe alım yeteneklerini genişletmek için teknik görüşmeleri otomatikleştiren veri odaklı bir yetenek değerlendirme platformu olan Codejudge’ı satın alma sürecini tamamlıyor.
Uzaktan işe alım alanındaki bazı rakipler arasında Deel, Remote, Globalization Partners ve Multiplier yer alıyor. Skuad, Turing ve Toptal gibi yetenek platformlarının bir melezi olarak hizmet eder, ancak Deel ve Remote gibi bordroyu uyumlu bir şekilde işleyen yerel kuruluşlar ağı tarafından etkinleştirilen uzak tam zamanlı işlere odaklanır. Sahi, süreç şeffaflığı ve tüm istihdam yaşam döngüsünü yönetmek için kullanılabilen teknoloji destekli yetenek platformunun boyutuyla farklılaştığını söylüyor.
