Yaptırımlara rağmen, Rus elektroniği ve bilgisayar donanım üreticileri 2024’te işgücünü ortalama%13 genişletti. VedomostiRusya’nın en büyük ve en tanınmış iş yayını.
Mühendisler, ülkedeki savaşlara başlayan şirketlerin yaptırımlara uyum sağladığını ve Rusya ekonomisinin (ve savaş makinesini) devam etmesini sağlamak için çeşitli geçici çözümler geliştirdiğini gösteren en çok aranan profesyonellerdi. Belki de daha da önemlisi, ülkenin önde gelen yonga üreticisi Rusya’nın mikronu, atılımlara yol açabilecek Ar -Ge personeli işe alıyor.
Ar -Ge Personel Genişlemesi
Rapora göre, Element Group, Aquarius, RDV Technology, Rikor ve Graviton büyümeye öncülük etti ve bazı firmalar personeli%30’dan fazla artırdı. İşgücü genişlemesinin yanı sıra, mühendislerin maaşları önemli ölçüde arttı ve en yüksek artışlar Ar -Ge rollerindeydi. Endüstri ayrıca işgücü sıkıntısıyla karşılaştı ve şirketleri eğitim programlarına ve öğrenci stajlarına yatırım yapmaya teşvik etti. Dahası, eğilimler 2025 yılına kadar büyümenin devam ettiğini, şirketlerin daha fazla işe alım ve genişleme planlamasını gösteriyor.
- Rusya’nın en gelişmiş yonga üreticisi Mikron’a sahip olan Element Group, 9.500 çalışana ulaştı ve mühendisler 2024’teki sayılarında% 9’luk bir artıştan sonra işgücünün% 42’sini oluşturdu.
- GravitonBir Rus sunucu üreticisi, Ar -Ge personelini elektronik modüllere ve yazılım geliştirmeye odaklanarak 150’den fazla uzmana üç katına çıkardı.
- RDV teknolojisibir PC ve ekipman üreticisi (kendisini “Rusya’da bilgisayar ekipmanlarının önde gelen üreticilerinden biri” olarak faturalandırıyor), işgücünü 200’e ikiye katladı ve mühendisler çalışanların% 20’sinden fazlasını oluşturdu. Şirket iki yeni montaj hattı başlattı ve ürün serisini genişletti ve Altay ve Kafkasya sunucularını tanıttı.
- KovaRus PC ve sunucu üreticisi, teknik işe alımlarda bir artış gördü ve Radyo Electronics uzmanları personelin% 16,3’ünü içeren.
- Basılı devre kartlarına (PCB’ler) dayalı hemen hemen her şeyin sözleşme üreticisi olan Rikor Group, esas olarak üretim büyümesi nedeniyle 1.200 çalışana ulaşan%15 oranında genişledi.
Vedomosti’ye göre, üretim rampaları, özellikle 2024’ün sonlarında en yüksek iş yüklerine yol açtı. RDV teknolojisi, Aralık ayında aylık ortalamalara kıyasla çıktıda 3,6 kat artış gördü ve ek emek gerektirdi. Acil siparişleri karşılamak için şirket, teknik kolejlerden öğrencileri seçti. Elektronik talebi, birden fazla firmada yetenekli işçilere olan ihtiyaca katkıda bulunmuştur.
Zirve yapan maaşlar
Maaş büyümesi işgücü genişlemesini izledi. Element Group’ta mühendislerin ücretleri% 20 artarak 126.000 ruble artar. RDV teknolojisi ve Rikor, maaşların sırasıyla% 18 ve% 25 arttığını gördü. Kova, üretimde% 20 ve Ar -Ge’de% 27 oranında ücret artırdı. Bir Rostec iştiraki olan Azimut, ortalama maaşları üçte bir oranında artırdı. Elektronik mühendisleri için medyan kazançlar Moskova bölgesinde% 15 (115.000 ruble, 1,280 $), St.Petersburg’da% 22 (110.000 ruble, 1,220 $) ve% 20 (90.000 ruble, 1000 $) arttı.
Yine de, bu yazılım geliştiricilerinin Rusya’nın en büyük üç şehrinde yaptığı şeyden çok uzak. Moskova’daki Java programcıları 320.000 ruble (3.560 $) artışı gördü (3.560 $), St.Petersburg ve Kazan’dakiler ise süper job verilerine dayanarak sırasıyla% 8 (270.000 ruble, 3.000 $) ve 240.000 ruble, 2.670 $) daha fazla kazandı.
Bir trend var
Vedomosti gazetecileri tarafından gözlemlenen önemli bir eğilim, BT uzmanlarının genel olarak elektronik ve özellikle mikroelektroniklere hareketi, çünkü becerileri donanım geliştirmede değerli olduğu için. Tabii ki, bu donanımı desteklemek için yazılım geliştiricilerinin gerektiğinde bir sorun ortaya çıkacaktır, ancak şimdilik hiç kimse umursamıyor gibi görünüyor.
2025’te endüstri büyümesinin devam etmesi bekleniyor. Vedomosti’ye göre, şirketlerin ortalama% 8’lik bir artış planladığı şirketlerin% 30’unun% 20’nin üzerinde bir işgücü genişlemesi bekliyor. Element Group, mühendislere ve Ar -Ge profesyonellerine odaklanarak 10.000 çalışana ulaşmayı amaçlamaktadır. Rikor ayrıca personelde% 15’lik bir artış öngörüyor.
Büyük bir yakalama var. Özellikle Ukrayna’ya karşı savaş nedeniyle diğer ülkelere taşınan personel ve rejim ile genel anlaşmazlıklar nerede olacak? İşgücü sıkıntılarını ele almak için GS Group, radyo elektroniğinde eğitimin genişletilmesini, devlet tarafından finanse edilen üniversite noktalarını artırmayı ve istihdam fırsatlarıyla üretim stajları sunmayı önermektedir. Yetenek rekabeti ortasında, firmalar maaşları artırıyor ve vasıflı işçileri çekmek için ek faydalar sağlıyor.
