Yapay zekanın geniş ölçekli konuşlandırılmasının ne gibi etkileri olacak? Üretken yapay zeka çılgınlığı, istihdamın sonuçları hakkındaki tartışmayı yeniden canlandırdı. A çalışmak Goldman Sachs’ın açıklaması özellikle tartışmaları alevlendirdi.
Yatırım bankasına göre 300 milyon kişinin işi tehdit altında olabilir. Medya izleme şirketi Onclusive’in (eski adıyla Kantar) yönetimi tarafından Eylül ayında kararlaştırılan sosyal plan, bu senaryoya somutluk kazandıracak gibi görünüyor.
Hazırlanmakta olan sosyal planın V2’si
Courbevoie merkezli şirket (92) geçen ay duyurdu Bastırma Fransa’da kurulu 383 pozisyonun 217’si. Amerikan yönetiminin hedefi birkaç ay içinde görevlerinin çoğunu yapay zekayla değiştirmek.
Karar özellikle basında tepkiye neden oldu. Kurtuluş Görmek “Fransa’da yapay zekaya bağlı ilk büyük işten çıkarma planlarından biri. » Ancak sosyal plan geçici olarak askıya alınmıştır. Şirketin, özellikle çalışma idaresinden gelen bazı eleştirileri dikkate alması gerekiyor.
Erteleme, geçen hafta sonunda CSE’nin yaptığı toplantının ardından duyurulmuştu. raporlar Parisli. “Bilgi-istişare prosedürünü ve mevcut müzakereleri kesintiye uğratma kararı aldım. » Bu mesaj ve bu karar Onclusive’in patronu Rob Stone’un eseridir.
Ancak sosyal plandan vazgeçilmiyor. Sadece yeniden çalışılacak. Amerikalı lider, çalışanlara “Aralık 2023 ayı boyunca sosyal ortaklara düzeltilmiş ve geliştirilmiş bir projenin sunulacağını” açıklıyor.
Yapay zekanın entegrasyonu sorgulanmıyor
Yeni sürüm “alınan çeşitli yorumları dikkate alacak. » Yönetim açısından kesintiler, cironun 5 yıl boyunca sürekli olarak azalmasını önlemek ve artan rekabete tepki vermek için gereklidir.
Onclusive’in mali direktörü Matthew Piercy’ye göre proje, “yapay zekanın katkısından” yararlanmayı amaçlıyor. » “Kurucu şirketlerimizden miras kalan çok sayıda eski sistem ve altyapının önemli ölçüde modernizasyonu” da bu bağlama bir yanıttır.
Sosyal plan şu anda “CSE üyelerinin, sendika örgütlerinin ve çalışma idaresinin ilk gözlemlerini” entegre etmesi gereken V2’yi bekliyor. » Düzenlemeler ve açıklamalar yapılması planlanmaktadır.
Hangi ? Rob Stone belirsizliğini koruyor ve sadece uzaklaştırma sayısının artmayacağını belirtiyor. Ancak “Yapay Zeka entegrasyonu” hala geçerliliğini koruyor. Şirket, Onclusive’in “yeni teknolojileri benimsemeye devam edeceğini” söylüyor.
Schumpeterci yıkıcı yaratım bugün hala geçerli mi?
Bu özel durum, şirketlerde hazırlanmakta olan büyük dönüşümlerin ve bunların istihdam üzerindeki sonuçlarının özelliği midir? Goldman Sachs bu nedenle işgücü piyasasında “önemli aksaklıklar” öngörüyor.
Diğerleri için yapay zekanın temsil ettiği teknolojik atılım istihdam yaratıyor. Felsefeci ve eski eğitim bakanı Luc Ferry bu analizi şu toplantıda paylaştı: ITES 2023. “Schumpeterci yıkıcı yaratımı terk ettiğimize inanmıyorum. » Açıkça görülüyor ki yapay zeka veya “üçüncü sanayi devrimi” de istihdam yaratacak.
“Görevlerle meslekleri karıştırmak yanlıştır. Benim tezim: pratik olarak tüm görevler etkileniyor, ancak çok az sayıda iş, insanların söylediğinden çok daha az,” diye devam etti. Ona göre öncelik yapay zeka çağında eğitimdir.
Luc Ferry için gelecek nesil yüksek lisans eğitimlerinin kapasitelerini ve dolayısıyla etkilerini tahmin etmek çok önemli. “Gerçek bir yönlendirme sorunumuz var. Çocuklarımızı yapay zekadan fazla etkilenmemeleri için hangi kariyerlere yönlendirmeliyiz? »
Çözüm de onları “kafa, kalp ve el”i birleştiren mesleklere yönlendirmekten geçiyor çünkü “bunlar hemen yok olmayacak. » Bu, zekayı, insan ilişkilerini ve el becerisini birleştiren mesleklerle ilgilidir.
