Sözde “Büyük istifa” ile birçok cephe çalışanı (hemşireler, kamyon şoförleri vb.) pandemi sonrasında hayatlarını yeniden değerlendirirken, eski şirketler bu yeni dünya düzeniyle mücadele ediyor. Çalışanlar da artık daha iyi iletişim talep ediyor, bu nedenle bu iletişimleri uygulamak mantıklı.
Fransa merkezli Snapshift restoranlar için bir personel yönetimi web çözümü olarak başladı ve Bpifrance ve Femmes Business Angels’tan sadece 3,9 milyon € topladı. Ama açıkçası zekice bir fikre isabet etti ve neredeyse içinde bulunduğumuz zamanlara göre hazırlanmış bir fikir.
İK platformu şimdi kendisini sözde ‘masasız işgücünü’ yönetmek için bir platform olarak yeniden şekillendirdi – eskiden mavi yakalı veya ön saf çalışanlar olarak bilinenler için moda bir isim.
Liderliğindeki A Serisi büyüme sermayesi turunda şimdi 45 milyon dolar topladı. Yayla Avrupamevcut yatırımcılar Bpifrance ve UL Invest’in katılımıyla.
2021’de hizmetleri için “büyük talep” dediği şeyin ardından Snapshift, Subway, Pizza Hut, Spar, Amorino, Biocoop, Fitness Park, Columbus Cafe ve Carrefour dahil 6.000’den fazla müşteriye sahip olduğunu söylüyor.
Finansman, Avrupa’daki restoran, otel ve perakende sektörlerindeki tüm KOBİ’lere genişlemek için kullanılacak ve İspanya’nın ilk uluslararası hedef pazarı olacak.
Snapshift’in orijinal ürünü, başlangıç ve restoran girişimcisi Olivier Severyns tarafından kendi personel rotalarını yönetmesine yardımcı olmak için oluşturuldu. Daha sonra Snapshift’i diğer işletmeler için başlatmaya karar verdi ve şu anda 70’in üzerinde çalışanı var ve 2022’de 150’yi hedefliyor.
Severyns şunları söyledi: “Misyonumuz, bordro yönetimini, personel planlamasını basitleştirerek ve sürekli değişen sosyal ve istihdam yasaları gibi karmaşıklıklar konusunda rehberlik sağlayarak KOBİ’lerin insan kaynaklarıyla ilgili her şeyi anlamalarına ve optimize etmelerine yardımcı olmaktır. Snapshift’in müşterilerinin çoğu, Covid tarafından hızlandırılan kalıcı yetenek elde tutma sorunlarından etkilenmiştir. Snapshift’in ürünü, müşterilerimizin yönetim sistemlerini modernize etmelerine ve güven ve şeffaflığı teşvik etmelerine olanak tanıyarak onları çalışanlar için ‘harika çalışma yerleri’ haline getiriyor.”
Highland Europe Ortağı Jean Tardy-Joubert şunları söyledi: “Geniş konaklama ve hizmet sektörlerinde, Snapshift’in tam olarak çözdüğü acı noktasıyla mücadele eden sayısız işletmeyle konuştuk. Pek çok sektör artan personel sorunlarıyla karşı karşıya olduğundan, Snapshift’in kritik görev platformunu diğer sektörlere taşıması için büyük bir fırsat olduğuna inanıyoruz. Olivier ve ekibinin bu kadar kısa sürede başardıklarından çok etkilendik.”
Severyns şunları ekledi: “En büyük rakibimiz Excel – müşterilerimizin %80 ila %90’ı Excel’den ilk dijital zamanlama çözümlerine geçiş yapıyor.”
Ancak Snapshift’in Skello ve Planday şeklinde SaaS rakipleri var.
Yine Fransa merkezli Skello bugüne kadar 54,4 milyon dolar, Danimarka dışından Planday ise 73,1 milyon dolar topladı. Gördüğünüz gibi, İK işlevini basit bir uygulamaya dönüştürmek için yarış başladı…
