Küresel “Büyük İstifa” olgusunun Fransa’daki birçok şirketi etkilediği bir zamanda, insan kaynakları sektörü köklü dönüşümlerden geçiyor. Neobrain’in fikri, İK ekiplerine yetenekleri korumalarına ve organizasyonlarda mevcut olan güçlü ve zayıf yönleri incelemelerine yardımcı olacak araçlar sağlamaktır.
Fransız startup, 2018’den beri yapay zekaya dayalı İK becerileri yönetimi için bir SaaS çözümü pazarlıyor. Alter Equity, Crédit Mutuel Innovation, XAnge via La Poste Ventures ve tarihi yatırımcısı Breega ile yürütülen A serisinde 20 milyon Euro’luk bir bağış toplandığını duyurdu. Şirket bir basın açıklamasında, bu yuvarlak masanın Neobrain’in “İK teklifini genişletmesine ve Fransa’da ve uluslararası alanda dağıtımını hızlandırmasına” izin vermesi gerektiğini söyledi.
Neobrain bugüne kadar Bosch, Natixis, Edenred ve Promod markası gibi şirketler de dahil olmak üzere 80 büyük hesapta hak iddia ediyor.
Dahili yetenek takibi ile birleştirilmiş iş piyasası analizi
Neobrain paylaşımını kullanan şirketler, “mevcut ve gelecekteki beceri ihtiyaçlarını daha iyi belirlemek” istiyor, girişimi analiz ediyor. Bunu yapmak için Neobrain’in çözümü, iş piyasası eğilimlerini tahmin etmek için yaklaşık elli ülkede günde birkaç milyon iş teklifini analiz ediyor.
Çalışanlar ayrıca becerilerini listelemek ve gerektiğinde kendilerini eğitime veya şirket içinde yeni mesleklere yönlendirmek için kişiselleştirilmiş takipten yararlanır. Neobrain CEO’su Paul Courtaud, basın açıklamasında alıntılanan, “Yetenek savaşının kızıştığı bir ortamda, kuruluşların becerilerini bilmeye ve çalışanlarını elde tutmak için geliştirmeye her zamankinden daha fazla ihtiyacı var” diye açıklıyor.
İK sorunları çok sayıda olduğundan, Neobrain birkaç cephede olmak istiyor. Başlangıç, her zaman yeni işlevler bulmak için toplanan toplamın (yaklaşık 8 milyon Euro) %40’ını Ar-Ge’ye ayırmayı planlıyor. Piyasa trendleri arasında Neobrain, İK ekiplerinin kararlarının ekipler üzerindeki etkisini simüle etmelerini sağlamak için özellikle “stratejik işgücü planlaması” ile ilgileniyor. Neobrain ayrıca dahili olarak becerilerin ve ilişkili motivasyonların analizine ve ayrıca dahili hareketliliği destekleyen araçlara daha fazla odaklanmak istiyor.
Şirket, üç yıl içinde cirosunu üç katına çıkardı. Neobrain şimdi, girişimin 2019’dan beri bir yan kuruluşu olduğu Portekiz’i hedefledikten sonra, Fransa dışındaki genişlemesini hızlandırmak istiyor. Paul Courtaud, “Önümüzdeki aylarda planladığımız uluslararasılaşma daha büyük ölçekte olacak” diyor.
