Facebookana şirket Meta ve Google görünüşe göre bazılarını şirket içinde yeni bir rol bulmak ya da ayrılmak için geleneksel 30 ila 60 günlük “listelere” koyarak, ekonomik gerilemenin ortasında maliyetleri düşürmek için personeli azaltıyorlar.
Wall Street Journal’ın haberine göre Meta, önümüzdeki aylarda maliyetleri en az yüzde 10 düşürmeyi planlıyor ve işleri geleneksel “30 günlük listesinden” çıkarılmakta olan daha fazla işçiyi işten çıkarıyor.
Öte yandan, Google’ın ebeveyni Alfabe bildirildiğine göre, benzer bir yaklaşım benimsiyor ve çalışanlara işlerinin kesilmesi durumunda yeni bir göreve başvurmaları için genellikle 60 gün veriyor.
Raporda, “Facebook ebeveyni, planları en az yüzde 10 oranında azaltmak istiyor, Google’ın bazı çalışanlarının yeni işlere başvurmasını şart koşarken, planlara aşina insanlar” dedi.
Ayrıca Okuyun
Meta’nın, rolleri elenen çalışanların bir ay içinde şirket içinde yeni bir iş bulamazlarsa işten çıkarılmalarına tabi olduğu “uzun bir uygulama” vardır.
Mark Zuckerberg tarafından yönetilen şirketin bu yılın ikinci çeyreğinin sonunda 83.553 çalışanı vardı.
Raporda, “Google, çalışanlarına, işleri kesilirse, şirketteki diğer rollere başvurmaları için genellikle 60 gün verir” dedi.
Geçen ay Google, kuluçka merkezi Area 120’de 50’den fazla işçiyi işten çıkardı ve onlara şirkette başka bir iş bulmaları için fazladan 30 gün verdi.
Bir Google sözcüsü, çalışanların yaklaşık yüzde 95’inin bildirim süresi içinde yeni roller bulduğunu söyledi.
Alphabet ve Google CEO’su Sundar Pichai, teknoloji devi Area 120 adlı kurum içi araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) bölümündeki projeleri kısa süre önce iptal ettiğinden, şirketi işten çıkarmalarda yüzde 20 daha verimli hale getirmeyi hedefliyor.
Bu ay ABD’deki Kod Konferansı’ndaki toplantıya hitap eden Pichai, şirketin makroekonomik koşulları anlamaya çalıştıkça, bu konuda çok belirsiz hissettiğini söyledi.
Seyirciye, “Makroekonomik performans, reklam harcamaları, tüketici harcamaları vb. ile ilişkilidir” dedi.
Google, yeni çalışanları işe almayı askıya aldı ve bildirildiğine göre, bazı mevcut çalışanlara, beklentilerin karşılanmaması durumunda “şekil oluşturmalarını veya göndermelerini” söyledi.
Ayrıca Okuyun
Insider tarafından görüntülenen bir şirket mesajında, Google Bulut satış liderliği, çalışanları “genel olarak satış üretkenliği ve üretkenliğin genel bir incelemesi” ile tehdit etti ve gelecek çeyrek sonuçları “aramazsa, sokaklarda kan olacak”.
Büyük Teknoloji şirketleri çalışanları işten çıkarırken ve yeni işe alımları dondururken Zuckerberg, Temmuz ayında şirketin gelecek yıl boyunca personel sayısını istikrarlı bir şekilde azaltmayı planladığını söyledi.
Sosyal ağın dijital reklamcılık sektörü üzerinde geniş etkisi olacak bir ekonomik gerilemeye girdiğini kabul eden Zuckerberg, “birçok ekibin küçüleceğini, böylece enerjiyi şirket içindeki diğer alanlara aktarabileceğimizi” söyledi.
FacebookheyecanLinkedin
