Meta bu hafta kesintilere devam ediyor ve yaklaşık 6.000 çalışanını daha toplu işten çıkarmaların bir başka turunda daha işten çıkarıyor. Birden fazla rapora ve planları özetleyen daha önceki bir şirket bildirisine göre, bu yeni iş kayıplarının çoğunun Meta’nın operasyonlarının iş tarafındaki insanları (reklam satışları, pazarlama ve ortaklıklardaki personel dahil) etkilemesi bekleniyor.
Yeni işten çıkarılan çalışanlar, işten çıkarılmalarıyla ilgili gönderiler yayınlamaya başladı. LinkedIn Ve twitter Çarşamba günü. Şirket, Salı günü öğleden sonra yakında gerçekleşeceğini bildiren bir dahili not gönderdi. küçülmeye niyetli The Washington Post’tan bir habere göre personele. Meta’nın insan kaynakları yöneticisi Lori Goler, çalışanlara Çarşamba günü “başka bir zor gün” olacağını yazdı.
Bu yeni kesintiler, Meta’daki bir dizi indirimin en sonuncusu ve CEO Mark Zuckerberg’in bir parçası olarak geliyor. Lafta “verimlilik yılı.” Bu kez iş tarafına odaklanma, Zuck’ın daha önce belirttiği “mühendislerin diğer rollere göre daha uygun bir oranına” dönme arzusuyla aynı çizgide.
Mart ayında Zuckerberg planlarını açıkladı 10.000 çalışanı işten çıkarmak önümüzdeki birkaç ay içinde. BENduyurunun hemen ardından, işe alma ekibinin bir kısmı serbest bırakıldı. Ardından Nisan ayında çok daha büyük bir kesinti dalgası geldi. yaklaşık 4.000 teknik pozisyon hurdaya çıkarıldı Facebook, WhatsApp, Instagram ve şirketin Reality Labs (metaverse) bölümünde. Şimdi Meta, 6.000 daha baltalanmış personelle tamamlamayı planlıyor.
Bu kesintilerden önce bile, şirket daha birkaç ay önce önemli ölçüde küçülmüştü. teknoloji devi 11.000 işçiyi hurdaya çıkardı geçen Kasım ayından itibaren ve hareketi, fazladan sonra doğru boyutlandırma girişimi olarak çerçeveledi.erken pandemi yıllarında işe alım. “Bunu yanlış anladım ve bunun sorumluluğunu alıyorum” diye yazdı bir blog yazısı o zaman.
Ve Meta’nın ilk toplu işten çıkarmaları olan bu ilk indirimlerden, şirket bıçak için bir tat geliştirmek için. “Geçen yıl iş gücümüzü azalttığımızdan beri şaşırtıcı bir sonuç olarak birçok şey daha hızlı ilerledi. Geriye dönüp baktığımda, düşük öncelikli projelerin dolaylı maliyetlerini hafife almışım. sonraki bir gönderi.
Meta’nın devam eden işten çıkarmaları takip ediyor şirket için çalkantılı bir zaman ve genel olarak teknoloji endüstrisi. İşten çıkarmalar sektör genelinde yaygınlaştı. Reklamverenler, sık sık atıfta bulunulan ekonomik belirsizliğin ortasında sosyal medya spotlarına büyük harcama yapmaktan çekiniyor. Yatırımcılar, görünüşe göre önemli maliyet azaltıcı önlemler bekliyorlar.
Görünüşe göre Meta’nın personeli hurdaya çıkarma hamlesi şu ana kadar semeresini verdi kısa vadeli tasarruf-eğer muhtemelen değil uzun vadeli yenilik ve büyümede. Nisan ayında teknoloji devi ilk satış artışını bildirdi düşüşler ve durgunlukla geçen yaklaşık bir yıl içinde. Şirketinki gibi diğer faktörlerle ilgili olması mümkün olsa da önceliklerden uzaklaşmak kötü tasarlanmış ve zayıf uygulanmış bir metaverse’nin para çukuru ve daha sesli yapay zeka alemine doğru.
Meta, son aylarda çok sayıda üretken yapay zeka özelliğini duyurdu. Şirket ortaya koydu kendi büyük dil modeli Şubatta. Ardından, yapay zekayı çok sayıda platformuna çekeceğini duyurdu.Messenger ve WhatsApp dahil. Meta ayrıca yapay zeka destekli bir fotoğraf bölümleme aracı yayınladı.
Ancak Meta yalnızca bir yapay zeka şirketi değildir. Hâlâ yönetmesi gereken bazı büyük sosyal medya siteleri var. The Washington Post’a göre, hukuk personeli ve şirket politikalarını ve ilişkilerini yönetmekten sorumlu diğerlerini içeren bu yeni kesintiler, bazılarını şirketin sitelerindeki yanlış bilgileri ve nefret söylemini izleyecek donanıma sahip olmayacağı konusunda endişelendirdi.
Gizmodo, bu en yeni işten çıkarmalar hakkında yorum yapmak için Meta’ya ulaştı. Bir sözcü yanıt vermeyi reddetti ve Gizmodo’yu bir önceki Mart blog gönderisine yönlendirdi.
