Yılda iki kez düzenlenen barometresinin yayınlanması vesilesiyle Numeum, dijital mesleklerdeki net kreasyon sayısını memnuniyetle karşıladı: 2022’de 47.000, bu bir rekor. Ancak işveren örgütü, bu performansa yetenek eksikliğinin yoğunlaşmasının eşlik ettiğini hatırlattı.
Bu profilleri çekmek için, Fransız pazarındaki tedarikçiler, özellikle maliyet ve özerklik nedenleriyle becerileri yeniden içselleştiren kendi müşterileriyle rekabet halindedir.
Veri Analisti ve Veri Bilimcisine Vurgu
L’Oréal, “güzellik teknolojisi” değişimiyle, yani kozmetik işinin hizmetinde teknolojinin kullanılmasıyla, örneğin otomobilde Renault veya Stellantis gibi, bu trendle doğrudan uyumludur.
Bulut, yapay zeka, metaverse, VR… Çok uluslu şirket, teknolojik olgunluğunu geliştiriyor. Ve bunun için becerilere ihtiyacı var. Dev, 2021 ile 2022 arasında işe alımlarını ikiye katladı. açıklamakLes Echos’a söyledi. 2023 için L’Oréal 400 sağlamayı umuyor Fransa’daki işler teknoloji ve dijital meslekler üzerine. Belli ki doğru yolda, %50’si zaten dolu.
Dolayısıyla bu işlevler, bu yıl açılan işe alımların %25’ini temsil etmektedir. Grup, özellikle çekmeye çalıştığı profiller arasında veri analisti ve veri bilimcisi profillerine atıfta bulunuyor. Ama onlara gıpta eden tek kişi o değil.
Bazı kaynaklarımıza göre bugün iş piyasasında daha fazla veri bilimcisi olmasına rağmen, bu meslekler baskı altında. Kıtlık daha fazla veri mühendisini ilgilendirecektir.
Siber güvenlik, Web3 ve Bulut
Veri uzmanlarının belirli bir oynaklığı ortaktır. L’Oréal gibi işverenler için zorluk, yalnızca onları cezbetmek değil, aynı zamanda başlatılan dönüşüm projelerini tamamlamak için onları yeterince uzun bir süre elde tutmaktır.
Kozmetik şirketi, Veri becerilerine ek olarak, stratejik ve eşit derecede kıt bir işlev olan siber güvenlik uzmanları ile bulut uzmanları ve Web 3.0 mühendislerini işe almak istiyor.
L’Oréal gerçekten de genel buluta büyük bir geçiş yapıyor. Çok uluslu şirket ayrıca 2023’te BT altyapılarının %90’ının 2025’e kadar taşınması eşiğine ulaşmak amacıyla hızlanmaya karar verdi.
Grup, Web 3.0 ve meta veri deposunda 2022’den bu yana başlıca deneyler ve kuluçka olmak üzere farklı girişimlerde bulundu. YSL Beauty markası geçen yıl bir Web3 “merkezi” başlattı ve L’Oréal ayrıca Camille Kroely tarafından işgal edilen Metavers ve Web3’ün Genel Müdürü olarak özel bir pozisyon oluşturdu.
L’Oréal, ekiplerinin dijital beceri ihtiyaçlarını beslemek ve gelecekteki yetenek havuzunu beslemek için büyük ölçüde stajyerleri ve iş eğitimi kursiyerlerini karşılamaya güveniyor. 2023’te teknolojik tarafta şirkete katılmak için 300’den fazla (toplam 1000 üzerinden) olacak.
