Bu yılki Uluslararası Kadınlar Günü’nü kutlamak için Karanlık Okuma, yeni ve “eski” bir karışımı ile gitti.
2018’den beri “Güvenlikte Bilinmesi Gereken Kadınlar” listelerini yayınlıyoruz. Son bölümümüz için daha önce altını çizdiğimiz bazı kişilere ulaşarak neler yaptıklarını gördük. Şaşırtıcı değil, şimdi çeşitli şirketlerde üst düzey liderlik rollerini işgal ettikleri için yıldızları yükselmeye devam ediyor. Ayrıca bu yılki listeye bir dizi yeni isim ekledik ve önümüzdeki günlerde ve aylarda ne gibi yeni yollar açacaklarını görmek için sabırsızlanıyoruz.
Ayrıca, IWD’nin her birimiz için ne anlama geldiği hakkında konuşmak için Informa Tech – Omdia Research ve Black Hat’teki siber güvenlik grubundaki kardeş ekiplerimizle ortaklık kurduk. Bu videodaki mesajlar, bu yılki önyargıyı kırma temasına değiniyor. Bazılarımız teknoloji ve siber güvenliğe odaklanırken, dünyayı yeniden şekillendirmek için birlikte nasıl çalışabileceğimize dair mesajlar da duyacaksınız.
Daha İyi Bir Yarın İçin İnşa Etmek
Bu yılki bir diğer IWD teması “sürdürülebilir bir yarın için bugünden cinsiyet eşitliği”. yürekten katılıyoruz. Farklı ekipler, daha iyi ürün ve hizmetlerde, empati kurmanın ve kullanıcı ihtiyaçlarına yanıt vermenin daha iyi yollarında ve yönetim kurulu genelinde yenilik fırsatlarıyla kendini gösteren farklı bakış açılarına yol açar.
Bir araştırmaya göre, kadınlar siber güvenlik iş gücünün sadece %25’ini oluşturuyor. son (ISC)² raporu. Geçmiş yıllardan daha iyi, ama daha iyisini yapabiliriz. Sektöre daha fazla kadın getirmeye odaklandıkça, kadınların siber güvenlik ortamını şekillendirmeye yardımcı olmak için yıllar boyunca oynadıkları rolü kabul ediyoruz. Window Snyder, Joanna Rutkowska, Katie Moussouris, Justine Bone, Jennifer Steffens, Eva Chen ve Chenxi Wang, sektörde iz bırakmaya devam eden öncüler arasındadır.
2014 RSA Konferansı’ndan sonra Chenxi Wang ve Zenobia Godschalk liderliğindeki bir taban hareketi minnetle, eskiden yaygın olan “kabin bebekleri” veya modelleri yetersiz giyimli kullanma alışkanlığının sona ermesine yardımcı olduğundan bu yana da uzun bir yol kat ettik. Satıcı stantlarında – ticaret fuarlarında ve siber güvenlik endüstrisindeki diğer etkinliklerde bulunan kıyafetler. Kadınları alenen aşağılama ve nesneleştirmeye yönelik vicdani çabalar görüyoruz ve aynı zamanda daha fazla kadın güvenlik uzmanının konuşmacı ve danışman olarak isimlendirilmesini de önemsiyoruz.
Bugün kadınlar yüksek profilli CISO pozisyonlarına sahipler. Örneğin geçen yıl Jen Easterly, Siber Güvenlik ve Altyapı Güvenlik Ajansı’nın (CISA) direktörü olarak adlandırılan ilk kadın oldu.
Temsil önemlidir ve kadınları ve beyaz olmayanları güvenlik alanına girmekten ve kariyerlerinde ilerlemekten alıkoyan önyargıyı kırmak için yapılacak daha çok iş olduğunu belirtmek isteriz.
Nasıl Daha İyi Olabiliriz?
Ama şimdi defnelerimize yaslanmanın zamanı değil. Dünya Kadınlar Günü olduğu sürece gelişmeye devam etmeliyiz.
Dark Reading için çeşitlilik, eşitlik ve katılım, her gün çeşitli güvenlik uzmanlarıyla konuştuğumuz için yıl boyu süren bir çabadır. Kadınların Tarih Ayı olup olmadığı konusunda endişelenmeden, kadınların yaptığı heyecan verici işleri yükseltiyoruz. Google’dan Camille Stewart ile cam tavanda yapılan sohbet, her zaman favori olanlardan biridir.
Ayrıca sitemizde bilgisayar üzerine eğilmiş kapüşonlu bir figürün (erkek olduğu ima edilen) klişe stok görüntüsünü kullanmaktan kaçınmaya çalışıyoruz. Bu, bahsetmek için biraz küçük bir şey, biliyoruz, ancak bir güvenlik profesyonelinin nasıl göründüğü fikrini normalleştirmeye yardımcı olmak için toplantıları yöneten ve harika şeyler yapan kadınları gösteren daha fazla resim kullanmak önemlidir.
Ancak, sektör etkinliklerimizde kimin konuştuğu konusunda biraz ıskaladığımızın farkındayız. Allianz Global Corporate and Specialty’den (AGCS) Adobe CISO Shannon Lietz ve Tresa Stephens gibi isimlere sahip olsak da, daha fazlasını yapmak istiyoruz. İlginç bir şekilde, sektördeki kadınlara doğrudan ulaştığımızda birçoğunun azaldığını fark ettik. Belki de zaten günlük işleriyle çok meşguller ve organizasyonlarından etkinliklerde konuşmak için zaman ayıracak desteğe sahip değiller. Ya da belki doğru fırsatları sunmuyoruz. Ne olursa olsun, geliştirmek istediğimiz bir şey.
Sizden de bir ricamız var. İlginç güvenlik uzmanlarına tanıtım istediğimizde – ister yaptıkları şey olsun ister ilginç bakış açıları olsun, lütfen aynı isimleri vermeyin. Ekiplerinize bakın ve normalde duymadığımız sesleri yükseltmemize yardımcı olun.
Bu nedenle, bu Dünya Kadınlar Günü’nde bilgi teknolojileri endüstrisine şu çağrıda bulunuyoruz:
- Kadınlara erkeklerle eşit maaşlar verin.
- CISO pozisyonları için daha fazla kadın işe alın.
- Kızları ve kadınları – ve beyaz olmayan insanları – teknik müfredat ve kariyer peşinde koşmaktan caydıran önyargılı programları ve toplumsal “normları” kaldırın.
- Güvenlik ve araştırma ekiplerinizde kadın profilini yükseltin, böylece kızların ve kadınların güvenlik alanında kariyer yapmaları için onlara ilham veren temsil ve rol modelleri olsun.
- Kadınlara karşı bilinçli veya bilinçsiz olarak ayrımcılık yapan önyargıları kabul edin ve ortadan kaldırın.
Unutmayın: Merhum ABD Yüksek Mahkemesi Yargıcı Ruth Bader Ginsburg’a Yüksek Mahkemedeki dokuz yargıçtan kaçının kadın olması gerektiği ve hangi noktada yedekte yeterince kadın olacağı sorulduğunda, “Dokuz kişi olduğunda” dedi. Neden? Belirttiği gibi, “1981 yılına kadar dokuz adam tatmin edici bir sayıydı.”
