Küresel ekonomik belirsizlik, endişe verici kesintiler ve işten çıkarmalar arasında, işçiler başarılı bir şekilde yeniden iş bulmaya devam ediyor ve hızla yeni rakamlar iddia edildi.
ZipRecruiter’ın bir raporu, teknoloji çalışanlarının hızlı bir şekilde yeniden iş bulmada en başarılı olanlar arasında olduğunu ve %79’unun fesihten sonraki üç ay içinde yeni bir rol bulduğunu ortaya çıkardı; %83 olan tüm iş türleri için ortalama rakamın sadece bir dokunuş altında.
Teknik işten çıkarmalar
Mevcut 10,3 milyon açık pozisyon bir önceki rekor seviyeye göre düşük olsa da, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki işsiz yetişkin sayısından daha fazla boş pozisyon var ve bu da kariyer değişikliği arayan işçilere yeni fırsatlar veya zorluklar sunuyor.
Özgüven eksikliği nedeniyle kariyer değişikliğinden vazgeçebilecek hevesli teknoloji çalışanlarına aksi söylenir: yenilik, yaratıcılık, güven ve doğru beceri seti, bir işverenin arayabileceği en önemli nitelikler arasındadır.
Eğlence ve boş zaman; nakliye ve teslimat; ve imalat, işten çıkarılan işçilerin oldukça hızlı bir şekilde yeniden iş bulduğunu gören tüm sektörlerdi; bu, bu sektörlerin ekonomik fırtınayı atlatmaya hazır olduğunu ve diğer görevlerinden atılan işçiler için güvenli bir konum sağlayabileceğini ima ediyor.
ZipRecruiter’ın baş ekonomisti Julia Pollak, teknoloji çalışanlarının “…hala en çok talep edilen becerilere sahip en çok aranan işçiler” olduğunu, bu nedenle Meta, Microsoft ve Twitter gibi şirketlerin hepsinde büyük çaplı işten çıkarmalar yaşandığını açıklıyor. son aylarda, fırsatlar olumlu bir şekilde mevcut olmaya devam ediyor.
Yolu ile Wall Street Gazetesi (yeni sekmede açılır)
