Amerika çevresindeki şirketler DEI programlarını kesmeye ve Trump yönetiminden gelen yasal ve siyasi tehditlere yanıt olarak DEI taahhütlerini kamu belgelerinden ortadan kaldırmaya başladı.
Sadece birkaç hafta önce Başsavcı Pam Bondi talimat verilen Adalet Bakanlığı, Federal Fon alan özel sektör şirketlerinde yasadışı kabul edilen DEI programları “araştırmak, ortadan kaldırmak ve cezalandırmak için” adalet.
Trump bir Yürütme Emri Yasaklama Federal hükümette Dei, sağ el arkadaşı Elon Musk’un, Güney Afrika’dan bir göçmen ve Dei’nin uzun zamandır kınacağı.
Hükümetin çeşitlilik karşıtı itişine tepki birçok biçim aldı. Bir yüklenici NASA ovmaya başladı “Çevre Adaleti” veya “Özellikle Kadınları Hedefleyen Her Şey” gibi terimlerden bahsedilir. PBS Dekek için Dei ofisi.
İçinde Kurumsal AmerikaMcDonald’s, Harley-Davidson, Booz Allen, John Deere, Traktör Tedarik Şirketi, Polaris, Lowe’s, Ford, Molson Coors, Walmart, Nissan, Accenture ve Hedef, diğerlerinin yanı sıra Dei politikalarına bir tür geri dönüş duyurdu. Goldman Sachs, Şubat ayında bunun olacağını söyledi gereksinimini düşürmek Kurumsal kurulların kadınları ve renk insanlarını dahil etmek için halka açılmaları için.
Diğer şirketler grev yapmaya çalışıyor denge. Apple, Costco, Delta, McKinsey ve JPMorgan gibi bazı şirketler bir taahhütte bulundu çeşitlilik çabalarına bağlı kalmak.
Geçen sene, Telsa gibi şirketlerGamestop, Workday ve Salesforce ovmaya başladı Bu yıl şimdiye kadar hızlanan bir eğilim olan 10 K dosyalarından Dei’den bahsediyor. Dei’nin 2025’teki teknoloji şirketleri arasında şu ana kadar nerede durduğunun bir listesi.
Yorum yapmak için her şirkete ulaştık.
Amazon
Amazon’un web sitesi “Pozisyonlar” sayfası hala çeşitliliğini, eşitliğini ve içerme taahhüdünü sergiliyor. Bununla birlikte, Bloomberg tarafından bildirilen sızdırılmış bir nota göre, bazı DEI “modası geçmiş programları ve materyalleri” durduruyor. Kaldırıldı 2021’den bir gönderi Bu, DEI’ye odaklanmayı ifade etti ve en son yıllık 10 K raporundan çeşitlilikten bahsetti.
Elma
Elma web sitesi Yine de, yıllardır olduğu gibi, “bir dahil etme kültürü yaratmaya, takımlar arasında temsil etmeyi artırmaya ve kendimizi her düzeyde sorumlu tutmaya devam ediyoruz” diyor.
Apple’ın son toplantısında hissedarlar bir teklifi reddetti Muhafazakar bir gruptan Dei, şirketlerden uyuyor. Apple daha önce hissedarlarına teklife karşı oy kullanmalarını tavsiye etti.
Google, 2014’ten beri yapıldığı yeni çeşitlilik raporlarını serbest bırakma ve çeşitliliği işe almayı değerlendirmektedir. Wall Street Journal Raporu. Ayrıca, DEI’yi engellemeye yönelik en son yürütme emirlerine uymasını sağlamak için DEI girişimlerini gözden geçireceğini söyledi.
Google, 2023 dosyalamasında belirtilen sekiz kez karşılaştırıldığında, en sonuncusundaki çeşitlilikten bahsetmeden 10 K dosyalamasını güncelledi. Geçen yılın sonlarında, varsayılan Google takviminden birçok kültürel etkinliği kaldırdı.
IBM
IBM hala dahil etme sayfası var. Bir Hissedarla Çalışma, Muhafazakar Düşünce Tank Mirası Vakfı Şirket istedi IBM teklifi engellemek için harekete geçmesine rağmen, DEI ödeme teşvik hedeflerini bırakın.
İntel
İntel Dilin bir kısmını kesin Dei hakkında son 10 K dosyalaması hakkında ve bazı çeşitlilik hedeflerini kaldırdı. Web sitesinde, ancak Şirket hala bunu söylüyor “Çeşitlilik ve içerme, şirketin evrimini ve yeniden icatını yönlendiren en önemli güçler arasındadır.”
Meta, işe alım, tedarikçiler ve eğitimi hedefleyen bazı DEI programlarını ortadan kaldırıyor. Aksiler. Meta ayrıca DEI ekibini ortadan kaldırdığını ve “kararların ırk veya cinsiyete dayalı olarak verildiği” izlenimini ortadan kaldırmak için ikincisi olarak sonuçlandırdığını söyledi. “Bu bizim pratiğimiz olmasa da, herhangi bir izlenimi ortadan kaldırmak istiyoruz.” Meta yorum yapmayı reddetti.
Microsoft
Microsoft yayınlandı 2024 dahil etme raporu CEO Satya Nadella’nın çeşitli işgücünün önemini yinelediği Ekim ayında. Ancak, o yılın Temmuz ayında Microsoft, “değişen iş ihtiyaçları” nedeniyle dahili DEI ekibini işten çıkardı. sızdırılmış bir not Business Insider.
Nvidia
Nvidia’nın hala “çeşitlilik, dahil etme ve aidiyet“2024 Sürdürülebilirlik Raporunu yayınladı ve hala adanmış bir bölüme sahip olduğu”İnsanlar, Çeşitlilik ve İçerme. ”
Openai
Openai, “Çeşitliliğe Taahhüt” web sitesini sessizce “Dinamik Takımlar Bina” nı okumak için sessizce değiştirdi ve çeşitlilik ve web sayfasından dahil olma sözlerini kaldırdı.
Kehanet
Oracle hala “Kültür ve İçerme“Farklı perspektifler ekiplerimizi daha güçlü hale getiriyor ve işbirliğini güçlendiriyor.
Salesforce
Salesforce, 2023 10-K dosyalamasında çeşitlilik hedeflerinden bahsetmesine rağmen, hala 2024’ü yayınladı.Eşitlik Güncellemesi. ” Bu güncellemede şirket, çeşitli temsil konusundaki taahhüdünü ve daha da ne kadar başarılması gerektiğini yineledi. İçinde son zamanlarda Axios ile bir konuşma, CEO Marc Benioff, Trump’ın yönetiminin anti-DEI emirleri arasında çalışanlarının yanında olacağını söyledi.
Tela
Tesla Ovaçlı söz Çeşitlilik, eşitlik ve geçen yıl 10 K. Şirketin CEO’su Elon Musk, DEI’nin açık sözlü bir eleştirmenidir. Şirket sadece serbest bırakıldı bir 2020’de çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme raporu.
İş günü
İş günü olmasına rağmen silinmiş söz Siyah ve Latinlerin şirkette temsilini artırma taahhüdünü ifade ettikten sonra, 2023 10-K formundaki çeşitlilik hedeflerinin DEI sayfası hala web sitesinde. Bu sayfada şirket “çeşitlilik sadece bir iş zorunluluğu değil. Yaptığımız her şeyin özü. ” Çıktı 2024 Küresel Etki Raporu Ve hala bir baş çeşitlilik subayı var.
Zum
Zoom, geçen yıl bir dizi işten çıkarma sırasında DEI ekibini işten çıkardı ve personele “tüm çalışanlarımız” ile ilgilenecek harici danışmanlarla çalışacağını söyleyerek “dahil etme” ye odaklanırken Bloomberg’e sızan bir not. BT görünmüyor Web sitesine göre, 2022’den beri 2022’den beri bir çeşitlilik raporu yayınladı.
