NEW YORK: vekil danışmanlık firması Kurumsal Hissedar Hizmetleri (ISS) çağırdı elma Inc yatırımcıları, iPhone üreticisinin tedarik zincirindeki işçileri zorla çalıştırmadan koruma çabalarında daha fazla şeffaflık talep eden bir karara oy verecek.
Apple, yıllık hissedar toplantısını 4 Mart’ta yapacak.
Apple ve bağımsız üçüncü taraflar, 2020’de şirketin küresel tedarikçilerini denetledi ve en son vekil dosyalamasında hiçbir zorla çalıştırma kanıtı bulamadığını söyledi. Apple ayrıca tedarik zinciri çalışanlarının korunmasına ilişkin bilgiler içeren raporlar yayınlar.
Ancak bağımsız insan hakları araştırmacıları, bazı Apple tedarikçilerinin Çin hükümetinin zorunlu çalıştırma programına katıldığını bildirdi. Sincan ISS, Salı günü yatırımcılara sunduğu bir raporda, “bu politika ve prosedürlerin etkinliğini sorguluyor” dedi.
Bir grup hissedar, Apple’ın yönetim kurulundan şirketin tedarik zinciri çalışanlarını zorla çalıştırmadan nasıl koruduğuna dair bir rapor hazırlamasını istedi. Talep, Apple’ın zorla çalıştırma riski taşıyan tedarikçileri ve alt tedarikçileri ne ölçüde belirlediğini ve kaç Apple’a karşı önlem aldığını kapsar.
“Büyük resmin hayali, Apple’ın tedarik zincirinden zorla çalıştırmayı ortadan kaldırarak ve zorla çalıştırmaya sıfır tolerans gösterdiğini söyleyen davranış kurallarına göre yaşayarak çok daha sağlam bir dizi politika ve prosedür koyması” dedi. Vicky Wyatthissedar önerisini destekleyen bir grup olan SumOfUs’un kampanya direktörü.
bu ABD Güvenlik ve Değişim Komisyonu Aralık ayında Apple’ın hissedar teklifini atlama çabasını reddetti. Aynı ay, Amerikalı milletvekilleri, Çin’in Sincan bölgesinden zorla çalıştırma endişeleri nedeniyle ithalatı yasaklayan bir yasa tasarısını onayladı.
Apple daha fazla ayrıntı vermeyi reddetti, ancak vekili, şirketin olası tedarikçilerle ilgili işçi ve insan hakları risklerini, kaydolmadan önce titizlikle değerlendirdiğini söyledi.
FacebookheyecanLinkedin
