Düşük kodlu bir platform olan Airtable, ikinci işten çıkarma turunda iş gücünün %27’sini işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, yeni işten çıkarmalardan toplam 237 çalışanın etkileneceğini açıkladı.
Şirketin CEO’su Howie Liu, çalışanlarına gönderdiği bir mesajda şirketin etkilenen çalışanlara kıdem tazminatı ve tazminat teklif edeceğini açıkladı. Şirket ayrıca çalışanlarına 6 aylık sağlık primi kapsamının yanı sıra önümüzdeki 60 gün boyunca Airtable tarafından sağlanan diğer faydaları karşılamak için ek bir nakit ödeme alacağını da duyurdu.
CEO’nun mesajının tamamını buradan okuyun
Herkese selam,
Geçtiğimiz birkaç yılda Airtable’ın kurumsal odaklı bir şirkete geçişi, dünyanın önde gelen kuruluşlarının çalışma şekillerini dönüştürmelerine yardımcı oldu. Uzun vadeli planlama yapmak ve müşterilerimize en iyi hizmeti sunacak kalıcı bir büyüme yoluna girmek için ekibimizin boyutunu 237 kişi azaltmak gibi zor bir karar aldık. Önümüzdeki birkaç dakika içinde rolünüzün etkilenip etkilenmediğini bildiren bir e-posta alacaksınız.
Bu karar, kurumsal müşterilerimizin ihtiyaçlarını ve mevcut finansal ortamda önümüzdeki fırsatları daha iyi anlamak için geçen yıl yaptığımız çalışmanın sonucudur. Kurumsal odağımızı doğruladık ve Airtable’ın büyüme potansiyeli konusunda neler sunmamız gerektiğine dair net bir anlayış geliştirdik. Bu bana, işimizin bugün sahip olduğumuzdan farklı bir rol karışımı gerektirdiğini açıkça ortaya koydu. Bu, uzun vadede işletme açısından doğru bir karar olmasına rağmen, bunun bireysel düzeydeki etkisini azaltmaz. Bu, hafife almadığım zor bir karardı ve tüm sorumluluğu üstleniyorum.
Airtable’ın tüm paydaşlarımız (müşteriler, hissedarlar ve çalışanlar) açısından uzun vadeli mali başarısından da kendimi sorumlu tutuyorum. Büyük bir sermaye rezervine sahip, nakit akışı pozitif bir işletme olarak, artık kurumsal büyümenin devamını sağlayacağından emin olduğumuz yeni alanlara yatırım yapma ve işe alma olanağına sahip olacağız.
Geleceğe baktığımda Airtable’ın nereye gittiğine ve nasıl başarılı olmaya devam edeceğine dair inancım tam. On yıl önceki kuruluşumuzdan bu yana, kuruluşların en önemli iş süreçlerini yürüten güçlü, esnek uygulamalar geliştirmelerine yardımcı olmaya odaklandık ve bugün Fortune 500’ün yarısı Airtable’ın ücretli müşterileridir. Neredeyse her sektördeki kurumsal müşteriler, platformumuzu kullanarak kritik görev girişimlerine güç veriyor ve yılda milyonlarca dolar harcıyorlar. Ayrıca heyecan verici düzeydeki organik büyümeden hâlâ faydalanıyoruz; son derece verimli self-servis işimiz, gelen müşteri talebinin etkisiyle büyümeye devam ediyor. Airtable’ı yüksek değerli veri kümeleri etrafında oluşturulan kritik iş akışları için bir platform olarak kurma konusunda büyük ilerleme kaydettik ve ileriye yönelik odak noktamız, bu kurumsal fırsatı daha da fazla sunmak için ürün ve pazara açılma çabalarımızı uyumlu hale getirmektir.
Ayrılanlara, müşterilerimiz ve şirket için yaptığınız her şey için teşekkür ederiz. Bu geçiş boyunca sizi desteklemek istiyoruz ve aşağıdaki avantajları ve kaynakları sunacağız:
* Kıdem tazminatı ve tazminatı: Airtable’da her türlü sözleşmeye bağlı ve/veya yasal ücret dahil olmak üzere her tam yıl için ek bir hafta ile birlikte en az 16 haftalık ücret alacaksınız.
* Hızlandırılmış özsermaye dağıtımı: Airtable RSU’ların 2 aylık hızlandırılmış, zamana dayalı hak sahipliği hakkını alacaksınız ve burada bir yıldan az bir süre kaldıysanız, bir yıllık hak sahipliği uçurumunu kaldıracağız.
* Devam eden avantajlar: Önümüzdeki 60 gün boyunca Airtable tarafından sağlanan diğer avantajları karşılamak için ek bir nakit ödemenin yanı sıra, 6 aylık mevcut sağlık primi kapsamının nakit eşdeğerini alacaksınız.
* Göçmenlik desteği: Vizeniz varsa, durumunuzu görüşmek ve bir sonraki fırsatı bulmanız için size ek süre sağlamak üzere kıdem teklifinizi yapılandırmak üzere sizi göçmenlik danışmanımızla bağlantıya geçireceğiz.
* Geçiş desteği: Airtable tarafından sağlanan dizüstü bilgisayarınızı ve ilgili ekipmanınızı elinizde tutabilirsiniz; ayrıca kariyer geçiş desteği de sağlayacağız.
* Airtablet’ler uluslararası bazdadır: ABD dışında ikamet ediyorsanız, yerel yasalara ve istihdam standartlarına göre farklılıklar gösteren benzer teklifler alacaksınız.
Burada kalanlara, özellikle bu yıl yaşadığımız tüm değişimlerin ışığında, bu zor kararın işlenmesinin zaman alacağını kabul ediyorum. Şirket olarak bir araya gelmek ve nasıl ilerleyeceğimiz hakkında daha fazla konuşmak için yarın 09:30 PT’de kısa bir All Hands toplantısına ev sahipliği yapacağız – lütfen ayrıntılar için takviminizi kontrol edin. Bu arada, fonksiyonlarınızdaki liderler, belirli ekiplerinizle ilgili daha fazla bilgiyi takip edecek.
Dünya çapında yeni nesil kurumsal uygulamaları güçlendirmeye odaklanmamızı sürdürme konusundaki sıkı çalışmanız, bağlılığınız ve kararlılığınız için herkese içtenlikle teşekkür etmek istiyorum. Airtable’ı bugünkü haline getirmek için yaptığınız etki ve değerli katkılardan dolayı minnettarım.
Howie
FacebookheyecanLinkedIn
makalenin sonu
