İngiltere işgücünün dört günlük bir hafta için artan bir iştahı var ve bir anket, 2022’de neredeyse her üç İngilizden birinin (%31,2) aktif olarak dört günlük bir çalışma haftası olan bir iş aradığını gösteriyor.
Hatta bazı çalışanlar, dört günlük bir çalışma haftası için mevcut işlerini bırakmaya bile hazırlar; bu, üretkenlik platformu ClickUp tarafından ankete katılanların yaklaşık beşte biri ile 35-44 yaşındakiler arasında en yüksek rakam.
Veriler, pandemi ve buna bağlı uzaktan çalışmaya geçişin birçok çalışanın kariyerlerini yeniden düşünmesine ve daha iyi bir iş-yaşam dengesi için çabalamasına yol açtığı sözde “Büyük İstifa”nın ortasında geliyor.
Bu, en iyi yetenekleri çekmek için gelişmiş faydalar sunmak için rekabet eden şirketler ile bir çalışan iş piyasası haline getirdi. Dört günlük çalışma haftası Birleşik Krallık’ta nadirdir, ancak bazı yeni başlayanlar sıçrama yaptı. Geçen yıl Kasım ayında, Birleşik Krallık fintech Atom Bank, 430 çalışanının tamamı için maaşları kesmeden dört günlük bir çalışma haftasına geçti.
Şirket, üç aylık denemenin ikinci ayında, ancak dijital borç verenin CEO’su Mark Mullen, geçen hafta Atom Bank’ın değişime “tamamen bağlı” olduğunu söyledi.
Mullen PA haber ajansına verdiği demeçte, şu ana kadar elde edilen sonuçların cesaret verici olduğunu, ancak “zafer ilan etmek için çok erken” olduğunu söyledi.
Dört günlük bir çalışma haftasını keşfedecek diğer Birleşik Krallık şirketleri, süpermarket Morrisons ve işe alım firması MRL Consulting Group’tur.
Japonya, Yeni Zelanda, Hollanda, İzlanda, İrlanda ve BAE gibi ülkelerde dört günlük çalışma haftası zaten bir gerçek. Ancak Birleşik Krallık hükümeti benzer bir değişikliğe yönelik resmi bir adım atmış değil.
Birleşik Krallık’ta dört günlük bir çalışma haftasına yönelik talep, 45 yaşın altındakiler tarafından yönlendiriliyor ve hareket için genel destek 16-24, 25-34 ve 35 yaşları arasındakiler için %71 ile %72 arasında değişiyor. -44 yaşındakiler.
Destek, 45-54 yaşındakiler için (%51,5) önemli ölçüde düşer ve hatta 55 yaşın üzerindekiler için (%20,3) daha da düşer.
ClickUp tarafından ankete katılanların yaklaşık %16’sı, 2022’de mevcut işverenlerinden dört günlük bir çalışma haftası talep etmeyi planladıklarını söyledi.
ClickUp CEO’su Zeb Evans, “İşletmelerin artan sayıda insan talep ettiği için dört günlük çalışma haftasına hazırlanmaları gerekiyor” dedi. “Tüm insanlar veya tüm işletmeler için doğru olmayacak, ancak fikri keşfetmek isteyenler, üretkenliklerine bakarak başlayabilirler. Süreçleri daha verimli hale getirerek, bilgi paylaşımını geliştirerek ve tekrarlanan çabaları ortadan kaldırarak elde edilecek çok büyük kazanımlar var.”
