Greenhouse’un yeni araştırmasına göre, çalışanların %75’i işverenlerinin geçim krizinin üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için onlara hibrit çalışma sunması gerektiğini düşünüyor.
Her halükarda, işe alım yazılımı Greenhouse’da uzmanlaşmış şirket tarafından 1.000 İngiliz işçiyle yapılan bir ankette bu ortaya çıkıyor. Bu nedenle, esnek çalışma ortamı, iş güvenliği ve yüksek maaş ile birlikte, ankete katılan işçiler tarafından belirtilen başlıca avantajlar arasındadır.
Hibrit yeteneği elde tutmak için çalışıyor
Ofise gitmek aslında maliyetleri içerir. Örneğin, seyahat masraflarını ve varsa çocuk bakım masraflarını ve ek masrafları (öğle yemeği, kahve vb.) not edebiliriz.
Artan kiralar ve kredilerle birleştiğinde, iş ve özel hayatı birbirinden ayırmak birçok çalışan için finansal bir zorluk haline geldi.
“Bu çalışma özellikle çalışanların geçim sıkıntısına karşı esnek çalışmanın düşünülmesi gerektiğine inandıklarını gösteriyor. Aksi takdirde, şirketler yeteneklerini kaybetme riskiyle karşı karşıyadır”, diye özetliyor Greenhouse EMEA Genel Müdürü Colm O’Cuinneain.
Bir durgunluk korkusu
Son aylarda enflasyon, yükselen gaz fiyatlarından genel olarak artan yaşam maliyetlerine kadar insanların yaşamlarının neredeyse her yönünü etkiledi. Bazı büyük teknoloji şirketlerinin son zamanlarda işe alımları dondurduğunu ve işten çıkardığını duyurmasıyla birlikte, ekonomik baskı şimdi iş piyasasına sızıyor.
Bu nedenle birçok profesyonel, işverenlerinin bu belirsiz zamanlarda ve özellikle de iş yerlerine seyahat etmelerini gerektiriyorsa, onları daha iyi desteklemesi gerektiğine inanmaktadır.
Anket ayrıca, ankete katılan çalışanların %75’inin İngiltere’nin resesyona girdiğini düşündüğünü bildiriyor. Yine de bu olumsuz ekonomik görünüme rağmen, geleceklerinden umutsuz değiller – Greenhouse’a göre, %47’si bu yıl maaşlarında artış göreceklerine inanıyor ve bu da gücün şimdilik çalışanların elinde olduğunu gösteriyor.
Kaynak : ZDNet.com
